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XX初中校长在教职工代表大会上汇报新学期工作部署重点

尊敬的各位教职工代表、各位老师：

大家好！春山可望，奋进当时；新程启幕，逐光前行。在这充满希望与奋进的季节，我们齐聚一堂，召开新学期教职工代表大会，既是回顾过往、总结经验，更是凝聚共识、部署新篇。过去一学期，全体教职工凝心聚力、深耕细作，在教育教学、学生管理、校园建设等各项工作中取得了扎实成效，学校办学质量稳步提升、办学特色日益彰显。在此，我代表学校领导班子，向辛勤耕耘在各个岗位上的全体教职工，致以最衷心的感谢和最崇高的敬意！

新学期，是学校高质量发展的关键攻坚期，也是我们抢抓机遇、再创佳绩的黄金期。结合上级教育部门工作部署，立足学校办学实际和发展愿景，围绕“立德树人”根本任务，聚焦“提质增效、特色发展、内涵提升”核心目标，下面，我就新学期学校工作部署重点，向各位代表、各位老师作详细汇报，请予审议。

一、坚守育人初心，筑牢思想政治根基

教育是国之大计、党之大计，立德树人是教育的根本任务。新学期，我们将始终把思想政治建设摆在首位，推动思政教育与教育教学深度融合，培育德智体美劳全面发展的时代新人。

强化理论武装，凝聚思想共识。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习党的教育方针政策，定期组织教职工政治理论学习、师德师风专题培训，引导全体教职工坚定教育信念、恪守职业规范，自觉践行“为党育人、为国育才”的使命担当，做“四有”好老师。

深化思政教育，提升育人实效。完善“思政课程+课程思政”育人体系，强化思政课堂主阵地作用，推动思政课改革创新，增强课堂吸引力和感染力；挖掘各学科蕴含的思政元素，将德育渗透到教育教学全过程、各环节，实现“润物细无声”的育人效果。

健全德育体系，培育优良品行。以学生行为规范养成教育为抓手，完善德育评价机制，开展主题班会、志愿服务、文明礼仪教育等丰富多彩的德育活动，引导学生树立正确的世界观、人生观、价值观；加强心理健康教育，健全心理健康辅导机制，关注每一位学生的心理健康，筑牢学生心理健康防线。

二、深耕教学教研，推动教育质量提质增效

教学是学校的中心工作，教研是提升教学质量的核心动力。新学期，我们将聚焦课堂改革、教研创新，强化教学管理，夯实教学基础，推动学校教育教学质量再上新台阶。

规范教学管理，夯实教学基础。严格落实教学常规管理要求，细化备课、上课、作业批改、辅导、考核等各环节管理标准，加强教学过程督查，杜绝敷衍塞责、违规教学等行为；完善教学质量监测体系，定期开展学情分析、教学质量评估，及时发现问题、整改提升，确保教学工作有序高效推进。

深化课堂改革，提升课堂效率。聚焦“高效课堂”建设，推广先进教学模式和教学方法，引导教师转变教学观念，突出学生主体地位，注重启发式、互动式教学，减少无效教学时间，提升课堂教学效率；鼓励教师结合学科特点、学生实际，创新教学手段，合理运用多媒体、智慧教育平台等信息化工具，丰富教学形式，增强教学吸引力。

强化教研引领，破解教学难题。完善教研管理制度，健全教研组、备课组建设，明确教研目标和任务，定期开展集体备课、公开课、示范课、专题研讨等教研活动，凝聚教研合力；聚焦教学中的重点、难点问题，开展专项教研课题研究，鼓励教师积极参与教研改革、撰写教研论文，以教研促教学、以教学反哺教研，提升教师专业素养和教学能力。

关注分层教学，促进全面发展。立足学生个体差异，落实分层教学、因材施教，针对不同层次学生的学习需求，制定个性化教学方案和辅导计划，加强对学困生的帮扶、优等生的拔高，兼顾中等生的提升，确保每一位学生都能在原有基础上取得进步；重视音体美劳等学科教学，完善课程设置，丰富课外兴趣活动，培养学生的兴趣爱好和综合素质，促进学生全面发展。

三、加强队伍建设，锻造高素质教职工队伍

教职工是学校发展的核心力量，队伍建设是学校高质量发展的根本保障。新学期，我们将坚持“引育并举、从严管理、关爱激励”的原则，加强教职工队伍建设，提升队伍整体素质。

强化师德师风建设，弘扬优良师风。严格落实师德师风建设各项要求，加强师德师风警示教育，引导教职工严守师德底线、不越职业红线，自觉抵制有偿补课、违规收受礼品礼金等不良风气；开展师德标兵、优秀教师评选活动，弘扬爱岗敬业、为人师表、无私奉献的优良师风，发挥先进典型示范引领作用。

完善教师培养体系，提升专业能力。制定教师专业发展规划，搭建教师成长平台，组织教师参加各级各类培训、教研交流、技能竞赛等活动，拓宽教师视野、提升专业素养；建立青年教师培养帮扶机制，安排骨干教师与青年教师结对帮扶，引导青年教师快速成长、脱颖而出；鼓励教师终身学习，不断更新教育理念、提升教学技能，打造一支业务精湛、能力突出的教师队伍。

加强干部队伍建设，强化责任担当。健全干部选拔任用、考核评价机制，加强对中层干部、教研组长、班主任等管理