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2025年政工师职称考试题库及参考答案(通用版)

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

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一、单选题(共10题)

1.以下哪项不是政工师的基本职责？()

A.思想政治工作

B.培训和教育员工

C.财务管理

D.企业文化建设

2.政工师在处理员工投诉时，以下哪项做法是正确的？()

A.忽略员工的投诉，不采取任何措施

B.仅记录投诉内容，不进行任何调查

C.认真倾听，调查事实，给予合理的解释和处理

D.对投诉者进行指责和惩罚

3.政工师在进行企业文化建设时，以下哪项不是其关注的内容？()

A.企业使命和愿景的传播

B.企业制度和文化规范的制定

C.员工的个人兴趣爱好

D.企业形象和品牌建设

4.政工师在进行员工培训时，以下哪项是优先考虑的培训内容？()

A.市场营销策略

B.技术操作技能

C.思想政治教育

D.企业规章制度

5.以下哪项不属于政工师在企业内部沟通中的作用？()

A.促进信息流通

B.提高员工满意度

C.维护企业秘密

D.增强企业凝聚力

6.政工师在进行企业文化建设时，以下哪项措施最有利于提升企业文化？()

A.定期举行企业文化活动

B.制定严格的企业文化规范

C.仅通过内部刊物传播企业文化

D.忽视企业文化在日常管理中的体现

7.政工师在进行员工关系协调时，以下哪项做法最不利于解决问题？()

A.中立公正，客观分析问题

B.私下解决，不公开讨论

C.倾听员工意见，尊重员工权利

D.指责员工，强制解决问题

8.政工师在处理突发事件时，以下哪项是首要考虑的？()

A.立即采取措施解决问题

B.等待上级指示

C.了解事件的来龙去脉

D.指责相关人员

9.政工师在进行员工思想政治教育时，以下哪项是错误的观点？()

A.坚持马克思主义为指导

B.鼓励员工独立思考

C.限制员工言论自由

D.提高员工的思想政治素质

二、多选题(共5题)

10.政工师在开展思想政治工作时，应遵循以下哪些原则？()

A.坚持党的基本路线

B.尊重员工主体地位

C.结合实际，有的放矢

D.强调纪律性，压制员工个性

11.以下哪些属于企业文化建设的内容？()

A.企业使命和愿景的传播

B.企业制度和文化规范的制定

C.员工职业道德教育

D.企业经济效益的追求

12.政工师在处理员工投诉时，以下哪些做法是正确的？()

A.认真倾听，调查事实

B.及时给予回应，解决问题

C.保护投诉者隐私，公正处理

D.忽略投诉，不采取任何措施

13.政工师在组织企业内部活动时，以下哪些活动有助于增强企业凝聚力？()

A.举办员工运动会

B.定期组织团队建设活动

C.开展员工技能竞赛

D.减少员工休息时间

三、填空题(共5题)

14.政工师在开展工作时，应坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、三个代表重要思想、科学发展观和新时代中国特色社会主义思想为指导。

15.政工师在处理员工关系时，应遵循的原则包括：平等、尊重、公正、诚信、团结和互助。

16.政工师在开展企业文化建设时，应注重企业文化的传承与创新。

17.政工师在组织员工培训时，应结合企业实际和员工需求，制定有针对性的培训计划。

18.政工师在维护企业稳定时，应密切关注员工的思想动态，及时解决员工的思想问题。

四、判断题(共5题)

19.政工师在开展工作时，可以不遵循党的政策和国家法律法规。()

A.正确B.错误

20.政工师的主要职责是进行企业财务管理。()

A.正确B.错误

21.政工师在处理员工关系时，应当坚持原则，不能考虑员工感受。()

A.正确B.错误

22.企业文化建设是企业自身发展的内在要求，不需要政工师的直接参与。()

A.正确B.错误

23.政工师在进行员工培训时，培训效果可以通过一次培训活动就得到充分体现。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

24.请简述政工师在企业思想政治工作中的重要作用。

25.如何有效开展企业内部培训工作？

26.政工师在处理员工投诉时，应遵循哪些原则？

27.如何加强企业文化建设，提升企业文化的影响力？

28.政工师如何帮助员工解决职业发展中的困惑？

2025年政工师职称考试题库及参考答案(通用版)

一、单选题