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2025年高级(三级)劳动关系协调员职业技能鉴定《理论知识》练习题卷及答案

一、单项选择题（每题1分，共40分。每题只有一个正确答案，请将正确选项填入括号内）

1.根据《劳动合同法》第十四条，用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为双方已订立（）。

A.固定期限劳动合同

B.无固定期限劳动合同

C.以完成一定工作任务为期限的劳动合同

D.非全日制劳动合同

答案：B

2.下列关于经济性裁员的说法，正确的是（）。

A.裁员方案经工会同意即可实施，无需向劳动行政部门报告

B.裁员人数达到二十人以上即构成经济性裁员

C.用人单位应提前三十日向工会或全体职工说明情况

D.被裁人员在任何情况下均不得要求优先录用

答案：C

3.集体合同签订后，用人单位应当自集体合同生效之日起（）内，向全体职工公布合同文本。

A.三日

B.五日

C.七日

D.十日

答案：B

4.根据《劳动争议调解仲裁法》，劳动争议仲裁委员会应当自受理仲裁申请之日起（）内作出裁决。

A.十五日

B.三十日

C.四十五日

D.六十日

答案：C

5.下列属于用人单位应当支付经济补偿的情形是（）。

A.劳动者在试用期内主动辞职

B.劳动者因严重失职被解除劳动合同

C.用人单位提出并与劳动者协商一致解除劳动合同

D.劳动者达到法定退休年龄劳动合同终止

答案：C

6.关于竞业限制协议，下列说法错误的是（）。

A.竞业限制期限不得超过二年

B.竞业限制补偿金不得低于劳动者离职前十二个月平均工资的30%

C.用人单位未支付补偿金超过三个月的，劳动者可主张解除竞业限制

D.竞业限制适用于所有劳动者

答案：D

7.根据《工会法》，企业、事业单位、机关有会员（）人以上的，应当建立基层工会委员会。

A.十人

B.十五人

C.二十五人

D.三十人

答案：C

8.下列关于女职工特殊保护的说法，正确的是（）。

A.女职工产假为九十天，其中产前休假十五天

B.女职工怀孕七个月以上不得安排夜班

C.女职工哺乳未满一周岁婴儿，每天可安排两次哺乳时间，每次不少于三十分钟

D.女职工在经期可休假三天

答案：C

9.用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费，劳动者可以（）。

A.直接向法院起诉要求赔偿

B.向劳动监察部门投诉

C.拒绝上班直至补缴

D.自行补缴后向用人单位追偿

答案：B

10.下列关于劳务派遣的说法，正确的是（）。

A.派遣单位无需与被派遣劳动者签订书面劳动合同

B.被派遣劳动者在无工作期间，派遣单位无需支付工资

C.用工单位可将劳动者再派遣至其他单位

D.派遣单位应依法为被派遣劳动者缴纳社会保险

答案：D

11.根据《劳动合同法》第三十八条，劳动者可以立即解除劳动合同且无需提前通知的情形是（）。

A.用人单位未及时足额支付劳动报酬

B.用人单位变更法定代表人

C.用人单位搬迁至同一城市另一区

D.用人单位调整劳动者工作岗位

答案：A

12.下列关于工作时间制度的说法，错误的是（）。

A.标准工时制度为每日不超过八小时、每周不超过四十四小时

B.综合计算工时制度需经劳动行政部门批准

C.不定时工作制度适用于企业高管、外勤人员等

D.延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时

答案：A

13.用人单位安排劳动者在法定节假日加班的，应支付不低于工资的（）的加班工资。

A.150%

B.200%

C.300%

D.400%

答案：C

14.下列关于劳动合同无效的说法，正确的是（）。

A.劳动合同部分无效，整个合同自动失效

B.劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位无需支付报酬

C.劳动合同无效由用人单位单方认定即可

D.劳动合同无效，不影响劳动者已付出劳动的报酬请求权

答案：D

15.根据《职业病防治法》，用人单位应当为劳动者建立（）档案，并按规定期限妥善保存。

A.劳动合同

B.职业健康监护

C.工资发放

D.考勤记录

答案：B

16.下列关于劳动规章制度的说法，正确的是（）。

A.用人单位可单方面制定并立即执行

B.规章制度经总经理签字即生效

C.规章制度应当经职工代表大会或全体职工讨论

D.规章制度无需向