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- 约2.36千字
- 约 5页
- 2026-02-01 发布于山东
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小众目的地旅游规划师岗位招聘考试试卷及答案
试题部分
一、填空题(共10题,每题1分)
1.小众目的地通常指年接待游客量低于____万人次的旅游区域(行业通用参考)。
2.小众目的地规划核心要素包括资源独特性、____、可持续性和体验性。
3.SWOT分析中,“O”代表____。
4.小众旅游开发需遵循的“3R”原则:Reduce(减少)、Reuse(reuse)、____(循环)。
5.目的地生命周期中,____阶段需重点培育核心体验,吸引种子用户。
6.主流OTA平台中,主打小众旅游的板块举例:____。
7.打造小众目的地文化IP的关键是____与体验场景结合。
8.小众目的地交通可达性评估重点关注____和中转便利性。
9.社区参与小众目的地的核心是____。
10.小众目的地应急管理需建立____,明确各主体职责。
二、单项选择题(共10题,每题2分)
1.不属于小众目的地核心特征的是()
A.游客量少且分散B.资源未过度商业化C.体验同质化D.地域文化独特
2.规划小众目的地优先考虑()
A.大规模基建B.本地资源适配性C.网红打卡点D.低价竞争
3.属于小众可持续旅游做法的是()
A.扩建景区增容B.可再生能源供电C.无限制开民宿D.打卡式旅游
4.社区参与的主要意义是()
A.降运营成本B.提升游客满意度C.保护文化真实性D.增就业岗位
5.生命周期衰退期核心对策()
A.加大营销B.创新体验产品C.关闭整改D.扩游客规模
6.小众营销核心是()
A.大众广告B.精准触达目标客群C.低价促销D.网红直播
7.小众合规说法错误的是()
A.办旅游经营许可证B.无需关注生态红线C.遵守安全生产D.尊重宗教习俗
8.资源整合关键是()
A.自然景观叠加B.文化与体验融合C.增酒店数量D.延长交通线
9.突发游客滞留第一步()
A.联系媒体B.启动应急预案C.安抚情绪D.调线路
10.用户画像核心维度不包括()
A.旅游动机B.消费能力C.年龄性别D.大众偏好
三、多项选择题(共10题,每题2分,多选/少选/错选不得分)
1.小众规划核心要素()
A.资源独特性B.体验差异化C.可持续性D.社区参与度
2.可持续旅游措施()
A.控制游客容量B.生态建筑C.本地导游培训D.环保产品
3.社区参与方式()
A.规划决策B.经营民宿C.特色餐饮D.景区管理
4.文化保护做法()
A.文化遗产数据库B.限制外来文化C.培养传承人D.文化体验项目
5.小众营销渠道()
A.垂直旅游社群B.小众KOLC.线下体验D.大众电商
6.生命周期阶段()
A.探索期B.培育期C.成熟期D.衰退期
7.合规要点()
A.旅游法B.生态红线C.安全生产D.民俗禁忌
8.资源整合类型()
A.自然+文化B.本地+周边C.体验+服务D.传统+现代
9.应急管理内容()
A.预案制定B.应急演练C.物资储备D.舆情应对
10.目标用户需求特点()
A.个性化体验B.文化深度C.社交分享D.低价实惠
四、判断题(共10题,每题2分,√/×)
1.小众无需标准化服务,只要个性化。()
2.可持续旅游只关注环境,不涉经济社会。()
3.社区参与就是雇佣本地居民。()
4.生命周期含探索、培育、成熟、衰退4阶段。()
5.小众营销无需考虑大众渠道。()
6.小众开发无需办旅游许可证。()
7.应急管理只需制定预案,不用演练。()
8.资源整合只需要自然景观,文化不重要。()
9.文化IP打造只需符合游客喜好,无需考虑居民。()
10.用户画像只需年龄性别,无需动机。()
五、简答题(共4题,每题5分)
1.简述小众目的地核心特征。
2.规划小众目的地如何平衡开发与社区利益?
3.小众可持续旅游规划关键原则是什么?
4.小众目的地应急管理基本流程?
六、讨论题(共2题,每题5分)
1.结合案例,讨论如何用本地文化IP打造差异化小众目的地。
2.讨论小众目的地旺季如何避免过度商业化,保持独特性。
答案部分
一、填空题答案
1.502.体验差异化3.机会4.Recycle5.培育期6.马蜂窝“小众秘境”(或穷游“小众目的地”)7.本地文化8.可达时间9.利益共享10.责任清单
二、单项选择题答案
1.C2.B3.B4.C5.B6.B7.B8.B9.B10.D
三、多项选择题答案
1.ABCD2.ABCD3.ABCD4.ACD5.ABC6.ABCD7.ABCD8.ABCD9.ABCD10.ABC
四、判断题答案
1.×2.×3.×4.√5.×6.×7.×8.×9.×10.×
五、简答题答案
1.核心特征:①游客量少(年接待<50万);②资源未过度商业化;③体验差异化;④地域文化独特;⑤交通可达性较低。
2.平衡方法:①社区参与规划决策;②建立利益共享机制(民宿分
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