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党群工作部组织干事职位说明书

编号：

职位

名称

党群工作部组织干事

所属部门

党群工作部

直接

上级

党群工作部部长

直接下级

（工作对象）

全体党员

任职

资格

1．学历、专业知识：中共党员，本科以上学历，思想政治教育、哲学等相关专业，

2．素质与能力要求：熟悉党的路线、方针、政策，熟悉党建的业务知识。掌握基本办公软件的使用方法，具备基本的网络知识，党性强、作风正派、具有较强的判断与决策能力、人际能力、沟通能力、执行能力、有较高的政治素质和理论水平，能够独立开展调研工作并指导基层党建工作。

职责

描述

根据上级组织和集团党委的要求，按照集团党群工作计划和布署，负责向集团传达学习上级精神，负责集团公司基层党组织建设，负责党员学习教育和管理，负责党员发展工作，负责党的组织生活等管理形式，负责政工职称报名评审，负责相关文件的管理工作，负责协助上级对中层干部管理工作抓好共青团的自身建设，负责协助宣传工作。使集团党建工作更加规范化、制度化、品牌化。

职

责

一

职责表述：负责向集团传达学习上级精神。

工作

任务

1.做好中央、省、市各级精神、方针、政策，实事求是，坚持原则，严守机密。

2.结合上级精神根据本单位情况制定好学习计划和实施方案。

3.及时将落实情况进行总结反馈上级党组织。

考核重点：上级精神反馈及时情况和落实情况。

职

责

二

职责表述：负责党员学习教育和管理。

工作

任务

1.负责组织、指导召开各级党组织的“三会一课”。

2.负责做好集团全体党员本年度专题学习教育工作。

3.负责做好党内统计报表的信息采集，汇总和上报工作。

4.对本单位党组织、党员信息进行规范化管理，及时更新信息，做好统计分析和归档工作。

考核重点：党员学习教育的开展情况。

职

责

三

职责表述：负责党员发展工作。

工作

任务

1.做好申请入党人员和入党积极分子的信息采集和管理工作。

2.制定年度发展计划，协助、指导基层党组织制定发展党员工作的年度计划。

3.认真审核入党材料，严格履行入党手续。

4.负责组织对重点积极分子和拟发展对象的考察和培训。

5.负责对党员转正进行考察评议上报党委会，将材料归档。

考核重点：是否严格发展程序，完成党员发展工作。

职

责

四

职责表述：负责集团公司基层党组织建设。

工作

任务

1.指导基层党支部建设和党员管理、教育工作，协助基层党支部做好民主评议党员工作。

2.指导基层党支部做好党组织换届工作。

3.负责做好基层党委创优评比工作。

4.负责基层党建工作考核工作和组织基层党组书记述职工作。

考核重点：是否能够按照相关要求完成各项文件管理工作以及证件使用情况登记的及时性。

职

责

五

职责表述：负责政工职称报名评审。

工作

任务

1.负责政工职称评定的摸底调查、统计上报工作

2.负责组织职称评定人员培训工作。

3.负责政工职称的评审的各项准备事宜，提交评审委员会评审。

考核重点：本单位职称评定工作采集的及时性、有效性和全面性，以及材料预审工作是否符合相关规定。

职

责

六

职责表述：负责党的组织生活等管理形式。

工作

任务

1.负责每季度收党费并进行妥善保管上交。

2.负责党员组织关系的转接工作。

3.负责起草红头文件工作。

4.党的文件传递、材料的建档、统计等工作；

考核重点：党费的使用和管理是否符合相关规定，对党员队伍变化统计工作的准确性和及时性。

职

责

七

职责表述：负责相关文件、印章的管理工作。

工作

任务

1.负责上级党组织文件的收发、传阅及归档工作。

2.负责集团公司下发、上报以及下属各单位上报文件的处理归档工作。

3.负责党内各类信息统计报表工作。

考核重点：收发传阅各类上级文件、报表的及时性和准确性，党委印章管理工作的合规性。

职

责

八

职责表述：负责协助上级对中层干部管理工作

工作

任务

1.负责协助上级领导单位对集团领导干部管理，对任职集团领导班子的材料上报、档案调转，以及集团后备干部的培养管理等工作。

2.负责本单位中层干部的日程管理工作。

3.负责集团中层干部护照管理，协助公安机关办理中层干部出国前的相关审批手续工作。

考核重点：是否能够良好的协助国资委对集团领导班子管理工作和负责本单位中层以上干部的管理工作。

职

责

九

职责表述：负责协助集团宣传工作。

工作

任务

1.负责大型会议活动拍照工作。

2.负责集团报纸编辑和校对工作。

3.负责集团部分新闻稿件的撰写工作。

考核重点：图片拍摄的质量，新闻报道的及时性、准确性、客观性。

职

责

十

职责表述：负责部门临时性、其他常规性工作。

工作

任务

1．完成领导临时交办的工作任务，协调、配合其他职能部门开展业务工作。

2．做好本部门本岗位其他常规性管理工作。

考核重点：临