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企业内部培训师聘用合同2026年

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方担任甲方内部培训师事宜，签订本合同。

第一条合同期限

本合同为固定期限劳动合同，有效期自2026年X月X日起至2026年X月X日止，共计____年。合同期满前一个月，双方应就合同续签事宜进行协商。

第二条工作内容与职责

1.乙方担任甲方内部培训师，主要负责甲方可指定培训项目的课程讲授、培训需求调研、培训效果评估等工作。

2.乙方根据甲方年度培训计划及部门培训需求，制定详细的培训方案，包括培训主题、内容、形式、时间、地点、考核方式等，并报甲方人力资源部审核。

3.乙方按照经甲方审核通过的培训方案开展培训，保证培训质量，完成年度培训课时____小时。

4.乙方负责开发新课程____门，并提供相应的培训教材和讲义。

5.乙方参与培训需求调研、培训组织协调等工作，并配合甲方进行培训效果评估，根据评估结果对培训课程进行持续改进。

6.乙方分享培训经验，积极参与甲方组织的内部培训师交流活动。

第三条工作时间与地点

1.乙方实行标准工时制，每日工作时间为____：____至____：____，每周工作____天。

2.乙方工作地点为甲方____地点，培训工作地点根据甲方安排在甲方指定地点或线上平台进行。

第四条报酬与待遇

1.乙方基本工资为每月人民币____元（税前）。

2.乙方每月绩效工资根据其培训工作量、培训效果、学员评价等因素，由甲方人力资源部进行考核评定，考核结果于次月____日公布并随工资发放。

3.乙方授课课时费标准为每课时人民币____元，具体课时费根据实际授课时长和授课类型确定。

4.甲方为乙方缴纳社会保险和住房公积金，缴纳基数和比例按照国家及地方相关规定执行。

5.乙方享受国家规定的法定节假日、带薪年休假等假期。

6.甲方为乙方提供培训相关的差旅费报销，按照甲方财务制度执行。

第五条培训与发展

1.甲方每年为乙方提供不少于____次的内部或外部专业培训，以提升其培训技能和专业知识。

2.甲方支持乙方参加行业会议、专业认证考试等活动，相关费用按照甲方规定报销。

3.甲方为乙方制定职业发展计划，提供晋升机会。

第六条保密条款

1.乙方在履行本合同期间及合同终止后____年内，应对甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息、员工信息等保密信息承担保密义务。

2.乙方的保密信息包括但不限于：甲方的经营策略、财务数据、管理资料、培训课程内容、培训教材、学员资料等。

3.未经甲方书面同意，乙方不得以任何方式泄露、使用或允许他人使用甲方的保密信息。

4.乙方违反本条约定，应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿甲方因此遭受的损失。

第七条竞业限制条款

1.本合同终止后，乙方在____年内，不得在甲方所在城市从事或参与与甲方业务相同或类似的培训业务。

2.乙方的竞业限制范围包括但不限于：为竞争对手提供培训服务、自行创办或参与创办与甲方业务相同或类似的培训机构、雇佣甲方的核心员工等。

3.甲方按照乙方竞业限制期限，按月给予乙方人民币____元的竞业限制经济补偿，于每月____日支付。

第八条违约责任

1.甲方未按照本合同约定支付乙方工资、加班费或未依法为乙方缴纳社会保险费的，应承担相应的法律责任。

2.乙方未经甲方同意，擅自离职或泄露甲方商业秘密，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。

3.乙方违反竞业限制约定的，应按照约定向甲方支付违约金，并承担相应的法律责任。

第九条争议解决

双方因履行本合同发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

第十条合同的生效、变更与解除

1.本合同自双方签字盖章之日起生效。

2.双方经协商一致，可以书面形式变更本合同内容。

3.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方的规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

4.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（2）未及时足额支付劳动报酬的；

（3）甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的。

第十一条其他条款

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：______________