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乡转变干部作风加强机关行政效能建设活动动员部署阶段工作要点(2篇)

乡转变干部作风加强机关行政效能建设活动动员部署阶段工作要点

一、宣传发动

1.制定宣传方案

制定详细的宣传方案是宣传发动工作的基础。明确宣传目标，即通过广泛宣传，使全乡干部深刻认识到转变干部作风、加强机关行政效能建设的重要性和紧迫性，营造浓厚的活动氛围。确定宣传内容，包括活动的目的、意义、任务、要求等，以及相关的政策法规和先进典型案例。规划宣传渠道，综合运用多种宣传手段，如会议宣传、媒体宣传、标语宣传等。

在会议宣传方面，召开全乡动员大会，传达上级关于转变干部作风、加强机关行政效能建设的文件精神和工作要求，对活动进行全面动员和部署。同时，各部门、各单位要组织内部会议，进一步传达会议精神，确保每一位干部都能了解活动的具体内容。

媒体宣传要充分利用乡级广播、微信公众号、政务网站等平台，及时发布活动动态、工作进展和典型经验。制作专题报道，深入解读活动的重要意义和目标任务，引导干部群众积极参与。

标语宣传要在乡政府机关、各村委会、学校、企业等公共场所张贴宣传标语、悬挂横幅，营造浓厚的活动氛围。标语内容要简洁明了、富有感染力，如“转变干部作风，提升行政效能”“加强效能建设，服务人民群众”等。

2.组织学习讨论

组织干部学习是提高干部认识、增强参与活动自觉性的重要途径。制定系统的学习计划，明确学习内容和学习时间。学习内容主要包括党的十九大和十九届历次全会精神、习近平总书记关于作风建设的重要论述、相关法律法规和政策文件等。

通过集中学习、个人自学、专题讲座等方式，组织干部深入学习。集中学习要定期组织，确保学习的系统性和规范性。个人自学要要求干部制定学习计划，认真做好学习笔记。专题讲座要邀请专家学者或相关部门负责人进行授课，提高学习的针对性和实效性。

在学习的基础上，组织干部开展讨论活动。围绕“为什么要转变干部作风、加强机关行政效能建设”“如何转变干部作风、提高行政效能”等主题，引导干部结合自身工作实际，谈认识、谈体会、谈打算。通过讨论，进一步统一干部思想，形成共识，激发干部参与活动的积极性和主动性。

二、成立组织机构

1.组建领导小组

成立乡转变干部作风加强机关行政效能建设活动领导小组是确保活动顺利开展的组织保障。领导小组由乡党委书记任组长，乡长任副组长，其他班子成员为成员。领导小组负责活动的总体谋划、统筹协调、指导督促和检查考核等工作。

明确领导小组各成员的职责分工，确保各项工作有人抓、有人管。组长要切实履行第一责任人的职责，亲自研究部署活动，定期听取活动进展情况汇报，及时解决活动中存在的问题。副组长要协助组长做好活动的组织协调工作，抓好分管部门和单位的活动开展。成员要按照职责分工，抓好各自领域的活动落实。

2.设立工作机构

在领导小组下设办公室，作为活动的日常工作机构。办公室要配备专门的工作人员，负责活动的组织实施、信息收集、材料整理、宣传报道等工作。

明确办公室的工作制度和工作流程，确保工作的规范化和高效化。建立健全信息报送制度，及时收集、整理和报送活动进展情况和工作动态。加强与各部门、各单位的沟通协调，及时了解活动中存在的问题和困难，提出解决措施和建议。

三、制定实施方案

1.深入调研

在制定实施方案之前，要深入开展调研工作。通过召开座谈会、发放调查问卷、实地走访等方式，广泛征求干部群众的意见和建议，了解全乡干部作风和机关行政效能建设的现状和存在的问题。

对调研中收集到的信息进行认真分析和梳理，找出问题的根源和关键所在。同时，学习借鉴其他地区和单位在转变干部作风、加强机关行政效能建设方面的成功经验和做法，为制定实施方案提供参考。

2.明确目标任务

根据调研结果和上级要求，明确活动的目标任务。活动的总体目标是通过转变干部作风、加强机关行政效能建设，切实解决干部队伍中存在的“庸、懒、散、慢、乱”等问题，提高干部的工作效率和服务质量，营造良好的发展环境。

具体目标任务包括：加强干部思想政治建设，提高干部的政治素质和业务能力；规范机关行政行为，优化办事流程，提高行政效率；加强干部作风建设，树立良好的干部形象；加强制度建设，建立健全长效机制，巩固活动成果。

3.制定工作措施

为确保目标任务的实现，要制定具体的工作措施。加强干部教育培训，通过开展业务培训、职业道德培训等活动，提高干部的业务水平和服务意识。建立健全考核评价机制，将干部的工作业绩、作风表现等纳入考核评价体系，激励干部积极工作。加强监督检查，通过定期检查、不定期抽查等方式，及时发现和解决干部作风和行政效能方面存在的问题。加大责任追究力度，对违反工作纪律、造成不良影响的干部，要严肃追究责任。

4.确定实施步骤

将活动分为动员部署、自查自纠、集中整改、建章立制、总结验收等阶段，明确每个阶段的工作任务和时间