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2025年劳务员之劳务员基础知识考试预测题库含答案【典型题】

一、单项选择题（每题1分，共40分。每题只有一个正确答案，请将正确选项的字母填在括号内）

1.根据《劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付（）的工资。

A.一倍B.二倍C.三倍D.四倍

答案：B

2.劳务分包企业资质等级分为（）。

A.一级、二级B.特级、一级、二级C.甲级、乙级D.综合、专业

答案：A

3.建筑工人实名制管理数据上传至全国建筑工人管理服务信息平台的时限为工人进场后（）个工作日内。

A.1B.3C.5D.7

答案：B

4.下列哪项不属于劳务员现场管理的核心职责（）。

A.工人进退场登记B.考勤数据复核C.施工图纸会审D.工资发放公示

答案：C

5.依据《保障农民工工资支付条例》，人工费用拨付周期不得超过（）。

A.15天B.1个月C.2个月D.3个月

答案：B

6.劳务合同无效的情形不包括（）。

A.以欺诈手段订立B.恶意串通损害第三人利益C.条款显失公平D.劳动者未满16周岁

答案：C

7.施工总承包单位对分包单位拖欠工资承担（）。

A.连带责任B.补充责任C.过错责任D.按份责任

答案：A

8.劳务员在工人进场时应首先核验的证件是（）。

A.特种作业操作证B.身份证C.健康证D.社保证明

答案：B

9.建筑工人工资支付专用账户的开户主体为（）。

A.建设单位B.总承包单位C.劳务企业D.监理单位

答案：B

10.劳务纠纷调解达成协议后，当事人可自调解协议生效之日起（）日内共同向法院申请司法确认。

A.10B.15C.30D.60

答案：C

11.下列关于工伤认定的说法正确的是（）。

A.上班途中遭遇本人主要责任交通事故可认定工伤

B.醉酒导致伤亡可认定工伤

C.工作时间和工作岗位突发疾病死亡视同工伤

D.自残可认定工伤

答案：C

12.劳务企业未按月编制工资支付表且未如实记录，由人社部门责令限期改正，逾期不改的，处（）罚款。

A.1万元以上3万元以下B.3万元以上5万元以下

C.5万元以上10万元以下D.10万元以上

答案：A

13.建筑工人实名制通道闸机数据上传标准接口协议版本为（）。

A.1.0B.1.5C.2.0D.2.1

答案：D

14.劳务员在考勤系统中发现工人“代打卡”现象，应第一时间（）。

A.报警B.拍照留存并报告项目经理C.删除记录D.口头警告

答案：B

15.根据《建筑法》，施工现场安全由（）负总责。

A.建设单位B.监理单位C.施工总承包单位D.劳务企业

答案：C

16.劳务合同履行过程中，因不可抗力导致无法继续履行，双方应（）。

A.自动解除B.协商变更或解除C.申请仲裁D.继续履行

答案：B

17.工人退场时，劳务员必须完成的最重要闭环工作是（）。

A.收回安全帽B.结清工资并签署确认书C.删除门禁权限D.办理住宿退宿

答案：B

18.下列哪项不属于劳务员应建立的八类台账（）。

A.工人进退场台账B.劳动合同台账C.施工日志台账D.工资发放台账

答案：C

19.劳务企业招用已达到法定退休年龄人员，应签订（）。

A.劳动合同B.劳务协议C.劳务派遣合同D.岗位聘用合同

答案：B

20.建设单位未按合同约定拨付人工费用，导致拖欠工资的，由（）先行清偿。

A.建设单位B.总承包单位C.劳务企业D.人社部门

答案：A

21.劳务员在实名制通道发现身份证阅读器无法识别证件，应首先（）。

A.手工录入B.更换读卡器C.检查SAM卡D.重启电脑

答案：C

22.工人工资保证金差异化缴存比例最高可降至（）。

A.20%B.30%C.50%D.80%

答案：C

23.劳务纠纷人民调解委员会应在受理之日起（）日内调解完毕。

A.3B.7C.15D.30

答案：C

24.劳务企业未依法参加工伤保险，发生工伤的，由（）支付工伤保险待遇。

A.用人单位B.社保基金C.总工会D.建设单位

答案：A

25.建筑工人工资支付银行卡必须采用（）模式。

A.一