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裸辞对社保与就业的影响

引言

近年来，“裸辞”一词频繁出现在职场讨论中。所谓”裸辞”，指劳动者未落实新工作便主动与原单位解除劳动关系的行为。这种选择既可能源于对职场环境的失望、职业目标的调整，也可能是追求生活平衡的冲动决定。然而，裸辞并非单纯的”告别过去”，其背后涉及社保权益的连续性、再就业的衔接难度等现实问题。本文将围绕裸辞对社保与就业的影响展开深入分析，帮助职场人更全面地评估这一选择的潜在成本与风险。

一、裸辞对社保权益的多维影响

社保作为劳动者的基本保障，其缴纳具有连续性要求。裸辞后，若未及时办理社保衔接手续，将直接导致缴费中断，进而对养老、医疗、生育等多项权益产生连锁反应。这种影响不仅