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儿科推拿师就业协议（2025年定向）

甲方（用人单位）：_________________________

乙方（被培养人）：_________________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，本着平等自愿、诚实信用的原则，经甲乙双方协商一致，就乙方在甲方定向培养成为儿科推拿师并就业事宜，签订本协议：

第一条培养目标与内容

1.1甲方委托乙方参与儿科推拿师定向培养项目，培养乙方成为符合甲方岗位要求的儿科推拿师。

1.2培养目标：使乙方掌握儿科推拿基础理论、基本知识、基本技能，具备独立从事儿科推拿服务的职业能力，并通过相关职业资格考试。

1.3培养内容：包括但不限于儿科推拿基础理论、经络穴位学习、小儿常见病推拿手法、临床实践操作、职业道德与规范、相关法律法规及职业技能鉴定等。

1.4培养方式：采取理论授课、实践操作指导、临床实习、模拟演练、考核认证相结合的方式进行。具体培养计划和时间安排以甲方提供的方案为准。

第二条培养费用与承担

2.1本协议项下的儿科推拿师定向培养费用总额为人民币____________元（大写：____________________）。

2.2培养费用由甲方全额承担。甲方应于____年__月__日前/在培养期间按约定分阶段/一次性向乙方或相关培训机构支付该费用。

2.3如培养费用由乙方先行支付，乙方应在____年__月__日前向甲方支付人民币____________元，甲方应在收到该笔费用后/在乙方完成培养并满足就业条件后，按照本协议约定为乙方办理相关手续或返还剩余费用/支付就业工资。

第三条就业保障与岗位

3.1甲方承诺，在乙方按照本协议约定完成培养，并取得相应的儿科推拿师职业资格证书（或达到甲方认可的同等技能水平）后，为乙方提供儿科推拿师岗位。

3.2岗位名称：儿科推拿师。

3.3工作地点：甲方位于_________________________的场所。

3.4工作内容：根据甲方岗位职责要求，负责儿童常见病、多发病的推拿保健服务，参与科室管理工作，完成甲方安排的其他相关工作。

3.5就业时间：乙方完成培养并符合就业条件后，应在____年__月__日前到甲方报到并开始工作。双方约定乙方在甲方服务的最低年限为____年。

第四条乙方的权利与义务

4.1乙方有权获得甲方提供的符合标准的培养资源，按时完成培养计划，享受相应的学习条件。

4.2乙方应按时参加甲方组织的全部培养课程和活动，遵守培训纪律和规章制度，努力学习，积极实践，确保达到培养目标和岗位要求。

4.3乙方应按规定完成培养期间的各项考核，通过相关考核和职业资格考试（如适用）。

4.4乙方承诺在培养期间及服务期内，遵守国家法律法规和甲方的各项规章制度，保守甲方的商业秘密。

4.5乙方同意在甲方安排的儿科推拿师岗位上连续、稳定工作，服从甲方的合理工作安排。在约定的服务期内，未经甲方书面同意，乙方不得擅自离职。

第五条甲方的权利与义务

5.1甲方有权对乙方的培养过程和效果进行考核评估。

5.2甲方应按照本协议约定，按时、足额支付培养费用（如由甲方承担）。

5.3甲方应提供必要的培养场地、设备、师资及实践机会，保障培养质量。

5.4甲方应按照国家法律法规和本协议约定，在乙方到岗后与其签订正式的劳动合同，明确双方的权利与义务，依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

5.5甲方应为乙方提供符合国家规定的薪酬待遇和福利保障。儿科推拿师岗位的基本工资不低于甲方同岗位最低档工资标准或本地区最低工资标准，具体薪酬结构及标准按照甲方正式员工的薪酬制度执行。

5.6甲方应为乙方提供必要的岗前培训和在职培训，帮助乙方提升专业技能和服务水平。

第六条试用期与转正

6.1乙方到岗后，甲方应为其设置____个月的试用期。

6.2试用期的工资为转正后工资的____%。

6.3试用期内，甲方应对乙方进行考核，考核内容包括岗位技能、工作态度、规章制度遵守情况等。考核合格者，转正后享受正式员工的待遇；考核不合格者，甲方有权解除本协议或调整岗位。

第七条协议期限与服务期

7.1本定向就业协议有效期自____年__月__日起至____年__月__日止。

7.2双方约定的最低服务期为____年，自乙方正式在甲方开始工作之日起计算。

第八条违约责任

8.1若乙方完成培养但无正当理由拒绝到甲方就业，或擅自到其他单位就业，或违反本协议第四条第4.5款规定擅自离职，应向甲方支付违约金人民币____________元（大写：____________________）。该违约金不足以弥补甲方实际损失的，乙方还应承担赔偿责任。

8.2若甲方未按本协议约定支付培养费用（如适用），或未按时提供就业岗位，或