- 0
- 0
- 约5.32千字
- 约 22页
- 2026-02-01 发布于福建
- 举报
第PAGE页共NUMPAGES页
2026年金融行业高级工程师面试题目集
一、技术能力测试(共5题,每题20分,总计100分)
1.题目(20分)
题目:设计一个金融交易系统中的风险控制模块,要求支持实时监控交易请求,当单个用户在10秒内的交易金额超过1000万元时触发预警,并记录交易流水。请说明系统架构设计、关键算法实现思路及数据存储方案。
答案:
系统架构设计:
1.接口层:接收交易请求,进行初步校验
2.风险控制层:核心算法实现
3.数据存储层:交易流水和风险事件记录
4.通知层:触发预警或通知
关键算法实现:
-使用滑动窗口算法维护最近10秒内的交易记录
-采用布隆过滤器快速判断用户是否已触发预警
-计算实时交易总额并对比阈值(1000万元)
数据存储方案:
-交易流水:使用Redis存储实时数据,配合Time-To-Live自动清理
-风险事件:写入MySQL事务表,确保数据一致性
-指标监控:Elasticsearch聚合分析
2.题目(20分)
题目:在金融风控场景中,已知某银行信用卡欺诈检测数据集包含200万条记录,特征维度为30个,其中20个是数值型特征,10个是类别型特征。请设计特征工程方案,并说明如何使用机器学习模型进行欺诈检测,包括模型选择、训练过程优化和评估指标。
答案:
特征工程方案:
1.数值型特征:
-标准化处理(Z-score标准化)
-指数特征构建(如消费金额/月收入)
-异常值检测(IQR方法)
2.类别型特征:
-One-Hot编码(对于低基数类别)
-Target编码(对于高基数类别)
-交互特征(如消费地点×消费时间)
模型选择:
-集成模型:XGBoost或LightGBM(金融风控常用)
-混合模型:CNN+RNN(处理时序特征)
训练过程优化:
-使用SMOTE算法处理数据不平衡
-学习率衰减策略
-调整正则化参数防止过拟合
评估指标:
-PR曲线AUC(欺诈样本少)
-F1分数
-G-mean(兼顾两类)
3.题目(20分)
题目:设计一个支持高并发的实时计算系统,用于处理金融市场的行情数据流。要求系统能够:
1.实时计算10个主要股指的涨跌幅
2.当任一股指涨跌幅超过5%时触发告警
3.支持水平扩展,能处理每秒超过100万条行情数据
答案:
系统设计:
1.数据采集层:使用Kafka集群接收行情数据
2.处理层:
-Flink或SparkStreaming进行实时计算
-滑动窗口计算涨跌幅(如5分钟窗口)
3.告警层:使用Redis发布订阅机制
4.监控层:Prometheus+Grafana
技术实现:
-涨跌幅计算:使用双指针算法优化窗口计算
-告警触发:设置布隆过滤器防止重复告警
-分布式部署:每个股指计算分配独立进程
性能优化:
-数据压缩:使用Snappy算法减少网络传输
-内存优化:调整JVM参数
-资源隔离:KubernetesPod配额限制
4.题目(20分)
题目:在分布式环境下设计一个金融反洗钱系统,要求能够:
1.实时监测交易网络中的可疑模式
2.支持自定义规则引擎
3.保证数据一致性并支持高可用
答案:
系统架构:
1.数据采集:
-使用Pulsar消息队列接收交易流
-支持多种数据源接入(API/数据库)
2.核心引擎:
-规则引擎:使用Drools实现可配置规则
-网络分析:图数据库Neo4j存储交易网络
-指标计算:GNN模型识别可疑子图
3.数据存储:
-交易流水:分布式时序数据库InfluxDB
-风险事件:分布式事务表(如TiDB)
高可用设计:
-多活部署:跨机房同步
-状态同步:使用Raft协议
-负载均衡:基于交易量的动态分配
性能优化:
-规则缓存:热点规则内存化
-数据分区:按时间/地区分片
-异步处理:使用Celery处理耗时任务
5.题目(20分)
题目:设计一个金融App的推荐系统,要求:
1.支持个性化产品推荐
2.实时响应用户行为
3.满足合规要求(如推荐次数限制)
4.保证推荐结果的多样性
答案:
系统架构:
1.数据采集:
-用户行为日志:Elasticsearch索引
-产品特征:Elasticsearch索引
2.推荐引擎:
-协同过滤:基于用户的矩阵分解
-内容推荐:BERT模型提取特征
-混合推荐:加权组合两种策略
3.接口层:
-推荐服务:gRPC接口
-缓存:Redis存储热门推荐
实时性设计:
-冷启动优化:预加载推荐结果
-热点处理:优先处理高频请求
-异步更新:消息队列通知缓存刷新
合规设计:
-推荐次数控
您可能关注的文档
- 会务服务员岗位面试题集.docx
- 花旗银行风险管理总监年度考核含答案.docx
- 2026年通号工程师面试技巧及常见问题解答.docx
- 2026年面试常见技术面试题及答案.docx
- 招聘主管助理面试题及答案.docx
- 2026年会计职称考试考前必背题库.docx
- 税务专员招聘与面试题.docx
- 项目管理工程师面试常见问题及答案.docx
- 2026年电商公司运营经理的答案解析.docx
- 公共关系专家面试题集及答案解析.docx
- 人教版八年级上册历史精品教学课件 第六单元 中华民族的抗日战争 第17课 七七事变与全民族抗战 (6).ppt
- 人教版八年级上册历史精品教学课件 期末专题复习 专题二 中国人民近代化的探索 (2).ppt
- 人教版八年级上册历史精品教学课件 第二单元 近代化的早期探索与民族危机的加剧 第5课 甲午中日战争与列强瓜分中国狂潮 (2).ppt
- 人教版八年级上册历史精品教学课件 第七单元 人民解放战争 大概念引领下的大单元复习 (4).ppt
- 人教版八年级上册历史精品教学课件 第七单元 人民解放战争 第21课 人民解放战争的胜利 (2).ppt
- 人教版八年级上册历史精品教学课件 第三单元 资产阶级民主革命与中华民国的建立 第10课 中华民国的创建 (2).ppt
- 人教版八年级上册历史精品教学课件 第四单元 新民主主义革命的开始 第12课 新文化运动 (3).ppt
- 第四组塑料低温脆化温度测试详解演示文稿.ppt
- 第消费者行为演示文稿.ppt
- 第一部分用搜索方法求解问题演示文稿.ppt
最近下载
- 2026新疆生产建设兵团建设工程(集团)有限责任公司员工招竞聘15人备考题库(第五批次)及参考答案详.docx VIP
- 2025 年美国骨科医师学会(AAOS)肩袖损伤临床实践指南解读.pdf VIP
- 电气设备仿真:电缆仿真_(3).电缆电气参数计算.docx
- 甘肃《民用建筑装配式内装修技术标准》DB62T 3226-2022.doc VIP
- 大型活动安保工作流程与分工.docx VIP
- 《行政执法监督条例》解读课件.pptx VIP
- 陕西省2024年中考数学试卷【附真题答案】.docx VIP
- 基于PLC的新型工业码垛机器人控制系统设计.docx VIP
- 北师大版(2024)八年级上册物理第1~5章共5套单元测试卷汇编(含答案).pdf VIP
- 2026新疆生产建设兵团建设工程(集团)有限责任公司员工招竞聘15人备考题库(第五批次)(含答案详解.docx VIP
原创力文档

文档评论(0)