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人力资源外包服务合同协议2026年招聘要求

甲方（委托企业）：[客户企业全称]

法定代表人：[法定代表人姓名]

注册地址：[客户企业注册地址]

联系部门：[客户企业联系部门]

联系人员：[客户企业联系人姓名]

联系电话：[客户企业联系电话]

电子邮箱：[客户企业联系邮箱]

乙方（服务提供商）：[外包公司全称]

法定代表人：[外包公司法定代表人姓名]

注册地址：[外包公司注册地址]

联系部门：[外包公司联系部门]

联系人员：[外包公司联系人姓名]

联系电话：[外包公司联系电话]

电子邮箱：[外包公司联系邮箱]

鉴于甲方希望将其在2026年度的人力资源招聘部分或全部工作委托给专业的服务提供商，以提升招聘效率和质量；乙方拥有专业的招聘团队、广泛的招聘渠道和丰富的招聘经验，愿意接受甲方的委托，双方根据《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律法规的规定，经友好协商，达成如下协议：

第一条服务范围

1.1乙方同意根据本协议约定，为甲方提供2026年度人力资源招聘外包服务，具体服务范围包括但不限于：

（1）根据甲方提供的岗位需求信息，进行职位发布与推广；

（2）对收到的候选人简历进行筛选、评估和初步甄选；

（3）根据甲方确定的候选人标准，安排和组织实施面试流程；

（4）负责背景调查的安排、协调与执行（如甲方要求并承担相关费用）；

（5）向甲方推荐符合要求的候选人，并提供推荐理由和评估报告；

（6）根据甲方确认的录用意向，协助准备和发送录用通知书；

（7）为甲方新入职员工办理入职手续提供必要协助；

（8）甲方要求的其他与招聘相关的服务。

1.2本协议的服务范围具体以甲方在协议期间内提交的《招聘需求列表》或类似文件中列明的岗位和要求为准，该等文件构成本协议不可分割的一部分。

第二条2026年招聘要求

2.1甲方同意向乙方提供详细的招聘需求，包括但不限于招聘岗位名称、职责描述、任职资格（如学历、专业、工作经验、技能证书等）、薪酬范围预期、到岗时间要求等。甲方保证其提供的招聘需求信息真实、准确、完整。

2.2乙方应严格按照甲方在《招聘需求列表》或类似文件中明确的各项要求，以及在本协议第一条中约定的服务范围，开展招聘工作，致力于寻找到符合甲方要求的候选人。

2.3乙方承诺在招聘过程中，对候选人的筛选和评估将基于甲方提供的岗位要求和本协议的约定，确保招聘过程的公平、公正，并遵守所有适用的反歧视法律法规。

2.4甲方有权对乙方的招聘过程和结果进行监督和评估。乙方应定期（例如每月）向甲方汇报招聘进展情况，包括但不限于职位进展状态、收到简历数量、面试安排情况、推荐候选人情况、录用情况等。

第三条服务费用与支付

3.1本协议项下的服务费用采用[请选择：固定月费/按成功招聘数量收费/混合模式]方式结算。

3.2若采用固定月费方式，费用标准为人民币[具体金额]元/月（大写：人民币[大写金额]元整），自本协议生效之日起，甲方应于每月[具体日期]前向乙方支付当月服务费用。

3.3若采用按成功招聘数量收费方式，收费标准为人民币[具体金额]元/每成功入职并转正的候选人（大写：人民币[大写金额]元整），该费用在候选人完成入职手续并实际开始在甲方工作后的[具体天数]日内支付。甲方应于确认候选人成功入职后的[具体日期]前向乙方支付相应费用。

3.4若采用混合模式，则包含固定月费人民币[具体金额]元/月（大写：人民币[大写金额]元整），用于覆盖基础招聘服务；超出固定部分的服务（如紧急招聘、特殊渠道招聘等）按双方另行约定的方式收费。甲方应于每月[具体日期]前支付固定月费，按成功招聘数量收费部分则按3.3条约定支付。

3.5甲方应将服务费用支付至乙方指定的以下银行账户：

开户名称：[外包公司全称]

开户银行：[开户行名称]

银行账号：[银行账号]

3.6甲方逾期支付服务费用的，每逾期一日，应按逾期支付金额的[具体百分比，例如：万分之五]向乙方支付违约金。逾期超过[具体天数]的，乙方有权暂停提供本协议项下的服务，直至甲方付清所有欠款及违约金。

第四条双方的权利与义务

4.1甲方的权利与义务：

（1）有权要求乙方按照本协议约定及甲方提供的招聘需求，提供专业、高效的招聘服务；

（2）有权对乙方的招聘工作进行检查和监督，并要求乙方对不符合要求的服务进行改进；

（3）应及时、准确地提供乙方履行本协议所必需的招聘信息、岗位说明、内部决策流程等资料；

（4）应按照本协议第三条的约定，按时足额支付服务费用；

（5）应指定专门联系人，负责与乙方就招聘事宜进行沟通协调；

（6）应配合乙方进行必要的背景调查，及时提供所需材料；