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- 2026-02-02 发布于四川
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人力资源协议(2026年高级人才招聘)
甲方(招聘单位):[甲方全称]
法定代表人/负责人:[法定代表人/负责人姓名]
注册地址:[甲方注册地址]
联系方式:[甲方联系方式]
参与招聘部门及负责人:[部门名称][负责人姓名]
乙方(应聘者):[乙方姓名]
身份证号码:[乙方身份证号码]
联系方式:[乙方联系电话][乙方电子邮箱]
户籍地址:[乙方户籍地址]
现工作单位及职位:[乙方现工作单位名称][乙方现职位名称]
鉴于甲方在2026年度存在高级人才招聘需求,乙方有意向甲方应聘相关职位,根据《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律法规,甲乙双方经友好协商,达成如下协议:
第一条协议目的及背景
本协议旨在规范甲乙双方在2026年度高级人才招聘过程中的权利与义务关系,促成双方在人才引进方面的合作,包括但不限于招聘信息发布、面试安排、背景调查、薪酬谈判等环节。甲方在2026年度需要招聘[职位名称]等高级职位人才,乙方具备相关工作经验和能力,有意向加入甲方。
第二条双方权利义务
(一)甲方的权利义务
1.甲方有权根据招聘需求对应聘者进行筛选、组织安排面试、进行评估以及背景调查。
2.甲方有权要求乙方提供真实、准确、完整的个人信息、工作经历、教育背景、资格证书及其他证明材料。
3.甲方有权在规定时间内完成对乙方的背景调查,并依据调查结果及招聘标准决定是否录用乙方。
4.甲方有权在决定录用乙方后,与其就薪酬福利、工作地点、岗位职责等事宜进行谈判,并最终签订正式劳动合同。
5.甲方有义务按照协议约定,及时、准确地发布招聘信息,并组织安排面试等相关招聘活动。
6.甲方有义务对应聘者的个人信息严格保密,未经乙方同意,不得向任何第三方泄露。
7.甲方有义务为乙方提供公平、公正的招聘环境,不得设置任何形式的歧视性条件。
(二)乙方的权利义务
1.乙方有权了解甲方的招聘流程、职位要求、公司文化及相关信息。
2.乙方有权获得公平、公正的面试及评估机会。
3.乙方有权获得甲方提供的真实、准确、完整的招聘信息。
4.乙方有权对甲方提出的背景调查要求进行解释和说明。
5.乙方有权在通过招聘流程后,获得与自身能力和经验相匹配的薪酬待遇及福利。
6.乙方有义务向甲方提供真实、准确、完整的个人信息及证明材料,并保证其真实性。
7.乙方有义务按时参加甲方组织的面试及其他招聘活动,并积极配合。
8.乙方有义务配合甲方的背景调查,并根据要求提供必要的协助。
9.若乙方被甲方录用,有义务按照甲方的要求签订正式劳动合同,并遵守甲方的规章制度履行工作职责。
第三条保密条款
(一)保密信息
本协议所称保密信息是指甲乙双方在协议有效期内及协议终止后,以书面、口头、电子或其他形式知晓的,与甲方相关的,未公开的,具有商业价值的信息,包括但不限于:甲方的招聘计划、招聘流程、薪酬待遇、内部规章制度、客户信息、技术秘密、经营数据、财务信息等。
(二)保密义务
甲乙双方同意,在本协议有效期内及协议终止后[约定年限]年内,对从对方获取的保密信息承担保密义务,不得以任何方式泄露、披露、使用或允许任何第三方接触该保密信息。
(三)例外情况
甲乙双方仅在以下情况下可以对外披露保密信息:
1.依据法律法规或政府部门的要求披露;
2.为了维护自身合法权益,在法律允许的范围内进行披露;
3.该保密信息已非因甲乙双方的原因而进入公共领域。
第四条违约责任
(一)甲方违约责任
若甲方违反本协议约定,泄露乙方个人信息、未按时完成招聘流程、未按照约定支付报酬或提供不公平的招聘条件等,应承担相应的违约责任,包括但不限于:赔偿乙方因此遭受的直接经济损失;支付违约金[约定金额或计算方式];在公开渠道向乙方道歉等。
(二)乙方违约责任
若乙方违反本协议约定,提供虚假信息、未经甲方同意泄露甲方商业秘密、拒绝参加招聘活动或擅自取消应聘等,应承担相应的违约责任,包括但不限于:赔偿甲方因此遭受的直接经济损失;支付违约金[约定金额或计算方式];承担由此产生的律师费、诉讼费等。
第五条协议期限及终止
(一)协议期限
本协议自双方签字或盖章之日起生效,有效期为[约定期限]自[起始日期]至[终止日期]。如需延长协议期限,双方应另行协商并签署书面文件。
(二)协议终止
本协议在以下情况下终止:
1.招聘活动完成,乙方或甲方决定不再继续推进招聘流程;
2.双方协商一致同意终止本协议;
3.一方违反本协议约定,构成严重违约,守约方有权单方面解除本协议;
4.出现不可抗力事件,导致本协议无法继续履行。
协议终止后,双方应按照约定处理后续事宜,包括保密信息的处理、资料的返还等。
第六条争议解决
因本协议履行过程中发生的任何争议,甲乙双方应首先通过友好协商解决。协商不成的,任何一方均
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