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2026年法律顾问面试题目与法律解析

一、案例分析题（共5题，每题20分，总分100分）

1.题目：

某科技公司（以下简称“公司”）与一家供应商签订了一份长期供货合同，约定供应商须按月向公司提供特定型号的电子元器件。2025年10月，因全球芯片短缺，供应商无法按期供货，且未及时通知公司。公司因此延误了产品交付，导致下游客户投诉并索赔。公司要求供应商承担违约责任，供应商则辩称其已尽力，且不可抗力免责。假设你作为公司的法律顾问，请分析：

（1）供应商能否主张不可抗力？需要满足哪些条件？

（2）公司是否可以解除合同？若解除，需履行哪些程序？

（3）供应商应承担哪些法律责任？公司如何最大限度挽回损失？

答案与解析：

（1）不可抗力主张的可行性

供应商能否主张不可抗力，需满足《民法典》第590条规定的条件：

-不可抗力事件：芯片短缺是否构成不可抗力需结合具体情况判断。若全球芯片短缺属于不能预见、不能避免且不能克服的客观情况，则可能构成不可抗力。但供应商需提供充分证据（如行业报告、政府声明等）证明其无法控制该事件。

-及时通知义务：合同中若约定了通知义务，供应商未及时通知公司，可能构成违约，减轻其不可抗力免责的适用范围。

（2）合同解除的程序

根据《民法典》第563条，公司可因对方迟延履行主要义务且经催告后仍未履行，解除合同。程序要求：

-催告：公司需向供应商发送书面催告函，明确违约事实及解除合同的意图。

-解除通知：经催告后若供应商仍不履行，公司可发送正式解除通知。

-法律后果：解除合同后，供应商仍需承担违约责任（如赔偿损失）。

（3）供应商的法律责任与损失挽回

-违约责任：供应商需赔偿公司因延误造成的直接损失（如客户索赔、库存积压成本等），若合同有约定，还需支付违约金。

-损失挽回：公司可要求供应商提供替代货源或赔偿差价，同时评估是否需向下游客户承担连带责任（视合同条款而定）。

2.题目：

某餐饮连锁企业（以下简称“企业”）因食品安全问题被媒体曝光，引发公众负面舆论。企业CEO在社交媒体发布声明，称事件系“个别员工操作失误”，但未提及监管处罚。随后，企业因未及时公布调查结果，被消费者协会要求赔偿。假设你作为企业法律顾问，请分析：

（1）企业CEO的声明是否构成虚假宣传？如何认定？

（2）企业未及时公布调查结果是否违法？可能面临哪些法律责任？

（3）企业如何应对舆论危机并降低法律风险？

答案与解析：

（1）虚假宣传的认定

根据《反不正当竞争法》第8条，若CEO的声明误导公众（如淡化责任、掩盖监管处罚），可能构成虚假宣传。关键点：

-事实依据：声明内容是否与实际调查结果不符。

-主观意图：企业是否明知或应知声明具有误导性。

（2）未及时公布调查结果的违法性

《食品安全法》第124条规定，企业需在规定时限内公布食品安全事件调查结果。未及时公布可能面临：

-行政处罚（罚款、停业整顿）。

-民事赔偿（消费者协会可要求惩罚性赔偿）。

-声誉风险（进一步加剧舆论危机）。

（3）应对策略

-法律合规：立即公布调查报告，承认问题并说明整改措施。

-舆论管理：与媒体协商，发布正面信息，同时提供法律依据（如“已依法处理”）。

-预防措施：加强员工培训，完善食品安全管理制度。

3.题目：

某房地产开发商（以下简称“开发商”）与购房者签订《商品房买卖合同》，约定2026年5月交房。因政策调整，银行收紧信贷，购房者无法获得贷款，要求开发商延期交房并减免部分房款。开发商则认为政策风险不可抗力，拒绝让步。假设你作为开发商的法律顾问，请分析：

（1）购房者能否主张不可抗力？

（2）开发商是否可以单方延期交房？

（3）双方如何协商解决争议？

答案与解析：

（1）不可抗力的适用性

银行信贷政策调整是否构成不可抗力，需结合《民法典》第590条判断：

-若政策调整属于政府行为且购房者无法预见，可能构成不可抗力。

-但开发商需证明其自身行为（如未及时调整融资方案）与不可抗力无直接关联。

（2）单方延期的合法性

根据《民法典》第527条，若开发商因不可抗力无法按时交房，可延期履行。但需：

-及时通知：书面通知购房者延期原因及新交房时间。

-协商义务：不能无理拒绝购房者合理诉求（如减免部分房款）。

（3）协商解决路径

-合同条款优先：检查合同是否有关于政策风险的约定。

-调解：委托第三方调解机构协商，如住建部门介入。

-诉讼备选：若协商失败，购房者可起诉要求解除合同或赔偿损失。

4.题题：

某外贸公司（以下简称“公司”）与国外客户签订《货物买卖合同》，约定2026年3月交货。因国内港口疫情管控，公司无法按时发货，且未及时通知客户。客户因此向公司索赔，并要求解除合同。假设你作为公司法律