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管理学章节练习题第七章

1.德鲁克指出企业是由它的（）来定义的。

A.名

B.章程

C.公司条例

D.任务正（确答案）

2.核心价值观（）

A.是企业持久的本质原则正（确答案）

B.是特殊性的指导原则

C.可以为了经济利益和短期好处暂时放弃

D.不需要理性的或外在的理由

3.一般环境包括（）

A.供应商

B.替代品威胁

C.组织管理状况

D.政治环境正（确答案）

4.在“天、地、彼、己”中，“地”是指（）

A.企业竞争所处的行业环境正（确答案）

B.企业竞争对手

C.企业自身条件

D.外部一般环境

5.远景和使命陈述回答的是（）

A.企业目前是什么样子

B.我们想成为什么和我们的使命是什么正（确答案）

C.我们应该怎样做

D.企业将来会成为叶么样子

6.企业成长的基础是（）

A.核心能力正（确答案）

B.规模

C.顾客

D.战略

7.组织目标形成一个有层次的体系，范围从广泛的战略性目标到特定的个人

目标，这个体系的顶层是（）

A.组织的任务

B.组织的政策

C.组织的远景和使命称述正（确答案）

D.个人目标

8.要使目标可以考核，一个途径是（）

A.控制目标数量

B.目标量化正（确答案）

C.加大目标的可接受性

D.加强目标网络的建设

9.（）是组织在未来从事活动要达到的状况和水平，其实现有赖于全体成

员的共同努力。

A.总目标正（确答案）

B.分目标

C.目标体系

D.方针

10.（）既是实行奖惩的依据，也是上下左右沟通的机会，同时还是向我

控制和自我激励的手段。

A.目标的执行

B.成果评价正（确答案）

C.制定目标

D.信息反馈

11.）是一种根据计划的执行情况和环境变化定期修订未来计划的方

法。

A.目标管理

B.网络计划技术

C.滚动计划法正（确答案）

D.名义小组技术

12,下列不是滚动计划法的优点的是（）

A.使计划编制和实施工作的务减轻正（确答案）

B.计划更加切合实际，并使战略性计划的实施更加切合实际

C.缩短了计划时期，加大了计划的准确性和可操作性

D.大大加大了计划的弹性，提高了组织的应变能力

13.目标管理中，目标的制定是通过（）

A.自上而下

B.自下而上

C.双向沟通正（确答案）

D.单向沟通

14.为实现组织长远目标而选择的发展方向，以及资源分配方案的一个总纲,

我们称之为（）

A.使命

B.战略正（确答案）

C.政策

D.规划

15.由美国管理学家彼得•德鲁克创立的，被称为“管理中的管理”的是

（）

A.质量管理

B.人力资源管理

C.目标管理正（确答案）

D.作业管理

21.实施目标管理的主要环节是：①逐级授权②目标的制定与展开③实施中的

自我控制④成果评价。这些环节的逻辑顺序是（）

A.①f②③-*④

B.②③①④

C.③②①④

D.②①一③一④正（确答案）

22.实施目标管理的主要难点是（）

A.不利于有效地实施管理

B.不利于调动积极性

C.难以有效地控制

D.设置目标及量化存在困难正（确答案）

23.差异化战略又称标新立异战略，是指（）

A.要求公司积极建立达到有效规模的生产设施

B.企业凭借自身的技术优势和管理优势，将所提供的产品或服务形成一些在全

产业范围中具有独特性的东西正（确答案）

C.把经营战略的重点放