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公司福利方案策划5篇

公司福利方案策划篇1

一年一度的中秋佳节即将来临，为感谢广大员工为公司付出的

辛劳动及贡献，让大家能感受到公司的温暖与呵护，特计划节前

发放福利及节日放假。具体方案请示如下：

一、福利发放标准方案

注：具体以发放当天在职人数为准公（司所有员工）。总计费用

在4725元。

二、福利发放操作方案

发放日期：计划中秋节前发放，具体日期人力行政部将提前电

话知会各部门。

发放地点：仓储部五金工具库现（存放月饼仓库）。

发放程序：

1、先由各部门负责人统一带领本部门人员到仓储部五金工具库

领取。

2、然后由行政部再负责发放至员工，员工本人进行签收，行政

部最后将员工签收表交至财务部以及时销账。

3,行政部安排一人进行现场月饼的发放。

三、中秋节条幅申请

条幅尺寸:长—宽=40m_0.7m

内容一：祝福中秋佳节快乐，月圆人圆事事圆满(30m)

落款：浙江包氏铸造有限公司

内容二：浓情中秋，情系包氏(20m)

落款：浙江包氏铸造有限公司

内容三：欢度国庆，月满中秋(20m)

落款：浙江包氏铸造有限公司

单价：8元/米

以上方案妥否，敬请批示！

公司福利方案策划篇2

一、福利范围：

公司全体员工

二、福利标准

中秋节福利标准为每人100元。

三、发放形式

沈阳驻地工作人员由沈阳总部行政管理部统一采购，以物品形

式发放。大连驻地工作人员由大连人事行政部统一采购，以物品形

式发放。各销售团队以销售各团队为单位进行集中物品采购。

四、发放要求：

1、中秋节福利必须以物品形式进行发放，物品种类可在标准内

自由选择。

2、采购的物品须开据正规食品类发票方可作为报销凭证，后附

采购明细，到公司总部人力资源部备案，到公司财务部报销。

五、发放名单：

请各团队核对其名单，于20—年8月20日下班前返回人力资

源部确认。

公司福利方案策划篇3

月圆人满，在这一年一度中秋佳节即将来临之际，为感谢各位

同事为公司长期以来付出的辛劳动，让大家能感受到公司这个大

家庭的温暖与呵护，加强员工的凝聚力和向心力，特拟定以下员工

福利方案：

1、实物福利

在过去中秋节一般的单位礼品就是二斤月饼，或者再加一些水

果。在物质贫乏的年代，些福利对员工的吸弓I力是非常大的。能

够吃上单位发放的月饼是一件非常幸福的事情，而随着时代的发展,

现在再发实物礼品的时候可能就不仅仅是些了。对于一些有实力

的单位来说可以发放海鲜等价值更高一些的实物礼品。

2、现金福利

最实惠的最省事妁中秋员工福利方案一定就是现金福利了，不

用采购不用选择，只要确定好发放的数目到时候打到员工工资卡上

即可。非常省事，而且员工普遍比较喜欢。拿着钱可以选购自己喜

欢的东西，满意度更高。

3、卡券福利

很多单位都有合作企业，在过节的时候发放一些合作单位的卡

券也是常见的情况。中秋员工福利方案可以选择超市购物卡或者是

内蒙古圣鹿源生物科技股份有限公司城市经理渠道经理薪资考

核方案

2、月度管理绩效工资为工资标准的10乳发放标准如下：

3、业绩考核工资为工资标准的40机月度业绩指标达成率；

发工资）

4、管理提成：为所辖区域或渠道内既有客户或其他人开发的客

户的月度回款的1.5%；当月发放月度回款1.0队余下部分，视区域

或渠道经销商的库存消化情况发放（消化70%以上的，须经销商出

具相关证明，且由大区经理和事业部总经理审批确认后予以发放）；

5、客户开发提成：为自己直接开发客户的首次回款额的2%

（以后的回款一律只核计维护性营销提成）。

6、年终奖金：具体方案另行独立制定。

公司福利方案策划篇5

第一章总则

第一条为使