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规范劳务派遣用工管理

规范劳务派遣用工管理

一、劳务派遣用工管理的法律框架与制度建设

劳务派遣作为一种特殊的用工形式，其规范管理首先依赖于健全的法律法规体系和完善的内部管理制度。当前，劳务派遣市场在快速发展的同时，也暴露出一些亟待解决的问题，如同工不同酬、派遣岗位滥用、劳动者权益保障不足等。这些问题的根源在于法律规范不够细化、监管机制不够健全以及用人单位责任意识淡薄。因此，必须从顶层设计入手，构建一个权责清晰、运行高效、保障有力的劳务派遣用工管理新格局。

（一）完善劳务派遣专项法律法规体系

法律法规是规范劳务派遣用工的基石。虽然现有法律对劳务派遣的适用范围、用工单位义务等作出了原则性