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人力资源服务合同（2026年人才招聘外包）

甲方（委托方）：[甲方公司全称]

地址：[甲方公司注册地址]

法定代表人/授权代表：[姓名]

联系方式：[电话、邮箱]

乙方（服务方）：[乙方公司全称]

地址：[乙方公司注册地址]

法定代表人/授权代表：[姓名]

联系方式：[电话、邮箱]

鉴于甲方因业务发展需要，希望委托乙方提供人才招聘外包服务，乙方同意根据本合同约定向甲方提供相关服务，双方经友好协商，达成如下协议：

第一条服务范围与内容

1.1甲方委托乙方负责招聘甲方指定的以下岗位人才：

(1)[岗位名称一]，[岗位级别]，[招聘数量]名；

(2)[岗位名称二]，[岗位级别]，[招聘数量]名；

(3)[岗位名称三]，[岗位级别]，[招聘数量]名；

(4)其他[说明其他招聘需求，如：根据甲方需求随时增加的同类岗位]。

招聘工作地点为[工作地点描述，如：甲方指定城市或区域]。

1.2乙方提供的招聘外包服务具体内容包括：

(1)根据甲方提供的职位描述（JobDescription），进行职位市场分析，并在甲方指定的招聘渠道（包括但不限于[列举渠道，如：甲方内部系统、主流招聘网站、社交媒体平台等]）发布招聘信息；

(2)对收到的简历进行筛选，根据甲方设定的任职资格标准，评估候选人的匹配度，筛选出符合要求的候选人；

(3)协调安排候选人与甲方指定面试官的面试，包括初步面试（电话/视频或现场）和推荐至甲方进行终面；

(4)向甲方推荐通过初步筛选和评估的候选人，并提供相应的候选人评估报告，推荐候选人数量暂定为[每周/每月][数量]名，具体以甲方需求为准；

(5)根据甲方要求，在获得候选人授权后，可对其学历、工作经历、职业资格等进行背景调查，并将调查结果反馈给甲方；

(6)定期向甲方提供招聘效果报告，内容包括但不限于招聘渠道效果分析、市场薪酬水平反馈、招聘周期统计、候选人质量评估等；

(7)协助甲方进行新员工入职前的必要沟通和引导（如适用）。

1.3甲方承诺及时向乙方提供清晰、完整的职位描述和任职资格要求，并指定负责招聘事务的内部联系人及面试官信息，确保乙方能够有效开展招聘工作。

第二条服务标准与要求

2.1乙方承诺将投入专业资源，勤勉尽责地为甲方提供招聘服务，努力达成以下服务标准（SLA）：

(1)招聘周期：对于[关键岗位/普适岗位]，平均招聘周期（从职位正式发布到候选人接受Offer）力争不超过[天数]天；

(2)招聘完成率：核心岗位的招聘完成率力争达到[百分比]%以上；

(3)候选人质量：新入职员工试用期通过率不低于[百分比]%；

(4)招聘报告：甲方要求乙方提供的招聘周报/月报，乙方应于每周[具体时间]/每月[具体时间]前提交给甲方指定联系人。

2.2上述SLA指标为双方共同努力的目标，乙方将努力达成，但最终结果可能受市场环境、候选人资源等多方面因素影响。若因不可抗力或甲方原因导致SLA无法达成，双方互不承担责任。

第三条服务费用与支付

3.1本合同项下的服务费用采用以下方式收取：

(1)基础服务费：甲方需向乙方支付固定基础服务费，每[周期，如：月/季度]支付人民币[金额]元（大写：[金额大写]）；

(2)成功费：每当甲方成功录用乙方推荐的候选人并完成该员工入职后，甲方需向乙方支付该候选人年薪的[百分比]%作为成功费，支付时间为员工正式入职后[天数]日内支付；

(3)其他费用：如因甲方特殊要求产生的额外服务（如：紧急招聘、异地面试安排等），双方应另行协商确定费用，并在书面补充协议中明确。

3.2付款周期与方式：

(1)基础服务费于每个[周期]开始前[具体时间，如：5个工作日]内支付；

(2)成功费根据实际录用情况，在员工入职后[具体时间，如：10个工作日]内支付；

上述款项均通过银行转账方式支付至乙方指定账户：

开户行：[乙方开户行名称]

户名：[乙方账户名称]

账号：[乙方银行账号]

乙方应在收到款项后向甲方开具等额合规发票。

第四条双方权利与义务

4.1甲方权利与义务：

(1)有权要求乙方按照合同约定提供服务，并监督服务过程；

(2)有权对乙方推荐的候选人进行面试和评估，并最终决定是否录用；

(3)应及时、准确地向乙方提供职位描述、任职资格要求及其他必要信息；

(4)应按时足额支付合同约定的服务费用；

(5)应指定内部联系人，负责与乙方对接招聘事宜，并及时反馈面试意见；

(6)应配合乙方进行必要的背景调查