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科技人才特派员支持计划(2篇)

科技人才特派员支持计划一

一、计划背景

在当今科技飞速发展的时代，科技创新成为推动经济社会发展的核心力量。然而，我国不同地区之间科技发展水平存在较大差异，尤其是广大农村和一些欠发达地区，面临着科技资源匮乏、科技成果转化难、人才短缺等问题。为了促进科技与经济的紧密结合，加速科技成果向现实生产力的转化，提高基层地区的科技水平和创新能力，特制定本科技人才特派员支持计划。

二、计划目标

1.短期目标（1-2年）

选派一定数量的科技人才到基层地区开展服务，覆盖农业、工业、服务业等多个领域。

建立科技特派员与基层企业、合作社、农户等的紧密联系，解决一批实际技术难题。

推广应用一批先进适用的科技成果和技术，提高基层地区的科技应用水平。

2.中期目标（3-5年）

形成较为完善的科技人才特派员选派、管理、服务体系。

培养一批本土科技人才和技术骨干，增强基层地区的自我发展能力。

推动基层地区的产业结构优化升级，培育一批具有地方特色的科技产业。

3.长期目标（5年以上）

实现科技人才特派员服务的常态化、制度化，形成长效机制。

显著提升基层地区的科技水平和创新能力，缩小与发达地区的差距。

促进科技与经济社会的深度融合，为实现乡村振兴和区域协调发展提供有力支撑。

三、选派对象与条件

1.选派对象

高等院校、科研院所的专业技术人员，包括教授、副教授、讲师、研究员、副研究员等。

企业的技术研发人员、工程师等。

具有丰富实践经验的农业技术推广人员、农村科技致富带头人等。

2.选派条件

具有良好的政治素质和职业道德，热爱科技服务事业。

具有扎实的专业知识和丰富的实践经验，能够为基层地区提供有效的技术支持和服务。

身体健康，能够适应基层工作环境，愿意在基层地区长期开展服务。

四、选派方式与程序

1.选派方式

组织推荐：由高等院校、科研院所、企业等单位按照选派条件和要求，推荐符合条件的人员作为科技人才特派员候选人。

个人自荐：符合选派条件的个人可以向当地科技管理部门自荐，申请成为科技人才特派员。

双向选择：基层地区的企业、合作社、农户等根据自身需求，提出科技人才特派员需求，与候选人进行双向选择，确定最终人选。

2.选派程序

发布公告：当地科技管理部门通过网站、报纸、电视等媒体发布科技人才特派员选派公告，明确选派对象、条件、程序等相关信息。

报名申请：符合条件的人员按照公告要求，填写报名申请表，并提交相关证明材料。

资格审查：当地科技管理部门对报名人员的资格进行审查，确定候选人名单。

面试考核：对候选人进行面试考核，了解其专业知识、实践经验、服务意愿等情况。

确定人选：根据面试考核结果，结合基层地区的需求，确定科技人才特派员人选，并进行公示。

签订协议：科技人才特派员与派出单位、服务对象签订三方服务协议，明确各方的权利和义务。

五、支持措施

1.政策支持

对科技人才特派员在职称评定、岗位晋升、绩效考核等方面给予倾斜政策。在职称评定中，将科技服务业绩作为重要依据；在岗位晋升中，同等条件下优先考虑有科技特派员服务经历的人员。

鼓励高等院校、科研院所等单位允许科技人才特派员在服务期间保留原有的人事关系、工资待遇等，为其提供宽松的政策环境。

2.资金支持

设立科技人才特派员专项经费，用于科技特派员的工作补贴、项目研发、技术推广等方面。工作补贴根据服务地区的实际情况和工作强度确定，确保科技特派员的基本生活需求。

积极争取国家和地方的相关专项资金支持，引导社会资本参与科技特派员项目，拓宽资金来源渠道。

3.技术支持

建立科技成果转化平台，为科技人才特派员提供先进适用的科技成果和技术信息，促进科技成果的转化和应用。

组织开展科技培训和技术交流活动，提高科技人才特派员的专业水平和服务能力。

4.后勤保障

为科技人才特派员提供必要的工作和生活条件，如办公场所、住宿、交通等。服务对象要积极配合，为科技特派员创造良好的工作环境。

为科技人才特派员购买人身意外伤害保险，保障其在服务期间的人身安全。

六、服务内容与方式

1.服务内容

技术指导：深入基层企业、合作社、农户等，开展技术指导和咨询服务，解决生产过程中遇到的技术难题。例如，在农业领域，指导农民科学种植、养殖，提高农产品的产量和质量；在工业领域，帮助企业改进生产工艺、提高产品质量、降低生产成本。

科技成果转化：引进和推广先进适用的科技成果和技术，建立科技示范基地和示范点，带动周边地区的科技进步和产业发展。如推广新型农业种植技术、工业自动化技术等。

人才培养：开展科技培训和技术讲座，培养本土科技人才和技术骨干，提高基层地区的科技素质和创新能力。定期组织农民、企业员工等参加培训，传授科技知识和技能。

产业规划：根据基层地区的资源优势和产业发展需求，制定产业发展规划和实施