2025版合规管理培训与文化深化试卷及答案.docxVIP

2025版合规管理培训与文化深化试卷及答案

一、单项选择题（每题1分，共30分。每题只有一个正确答案，请将正确选项字母填在括号内）

1.2025年3月修订的《中央企业合规管理办法》将“合规文化”首次单列为独立章节，其立法意图最核心的是（）。

A.降低行政处罚成本

B.建立“全员、全过程、全领域”文化认同

C.简化合规管理报告路径

D.扩大总法律顾问权限

【答案】B

2.某境外子公司所在国突然颁布《数据出境限制法》，要求所有员工数据必须在境内存储。此时，集团总部合规官最优先应启动的流程是（）。

A.立即断开跨境数据专线

B.启动“国别合规风险突发事件橙色预警”

C.向商务部申请数据出境豁免

D.责令子公司停业整顿

【答案】B

3.下列哪一项不属于2025版《世界银行制裁与解禁程序》新增的“可予免责”情形（）。

A.主动自检并披露潜在违规

B.在调查期间提供实质性配合

C.建立符合ISO37301的合规体系

D.违规金额低于5万美元

【答案】D

4.关于“合规管理有效性评估”，2025年国务院国资委发布的评价指标体系中，权重最高的二级指标是（）。

A.制度完备率

B.高风险岗位轮岗率

C.合规文化认知度

D.违规事件整改闭环率

【答案】D

5.某员工在匿名举报平台上传了篡改后的财务截图，意图陷害同事。合规部门在“三道防线”模型中应由哪一道主体牵头调查（）。

A.第一道防线——业务部门

B.第二道防线——合规管理部

C.第三道防线——内部审计部

D.董事会合规委员会

【答案】C

6.2025年《反不正当竞争法》修订后，将“商业诋毁”客体从“竞争者”扩大为“包括潜在竞争者在内的经营者”，其直接合规启示是（）。

A.市场部对外推文须增加emoji表情

B.所有对外宣传须履行“真实性与合规性”双审

C.销售折扣不得超过8折

D.禁止在社交媒体点赞竞争对手

【答案】B

7.在ISO37301:2021与2025版《合规管理体系指南》差异比对中，唯一被新增为“领导作用”条款的子项是（）。

A.合规考核纳入绩效

B.合规文化融入企业价值观

C.合规官直接向CEO汇报

D.建立合规举报奖励基金

【答案】B

8.某央企境外项目因当地政党更迭遭遇“政府胁迫性索贿”，项目团队已在24小时内向大使馆、集团合规官双线报告，下一步最合规的处置是（）。

A.暂停项目并撤离人员

B.启动“政治风险保险”理赔

C.通过第三国律所申请“情势变更”仲裁

D.书面承诺对方“待政局稳定后支付”

【答案】C

9.2025年《个人信息保护法实施条例》将“敏感个人信息”扩展至“网络浏览记录”，企业处理此类信息需履行的“单独告知”义务，其告知时点应在（）。

A.数据出售给第三方前30日

B.首次弹窗收集时

C.年度合规报告发布日

D.上市前招股说明书

【答案】B

10.关于“合规管理信息化”，2025版《指引》首次提出“数据血缘”概念，其技术实现最关键的前提是（）。

A.建立元数据仓库

B.引入RPA机器人

C.部署区块链存证

D.采购国产操作系统

【答案】A

11.2025年《刑法修正案（十三）》将“非法披露内部信息罪”主体扩大至“保荐代表人”，其刑事责任最高可至（）。

A.3年有期徒刑

B.5年有期徒刑

C.7年有期徒刑

D.10年有期徒刑

【答案】D

12.某员工在合规考试中使用AI作弊工具，被系统抓拍。根据2025版《员工合规积分管理办法》，其积分直接扣减（）。

A.5分

B.10分

C.15分

D.20分

【答案】D

13.2025年《出口管制法》新增“视同出口”条款，下列哪项行为将被认定为“视同出口”（）。

A.中国总部向美国子公司发送加密邮件

B.中国员工在Zoom国际版培训越南客户

C.中国实验室接待德国留学生实习

D.中国港口转运巴西货物

【答案】C

14.关于“合规文化深化”，2025年集团党委发布的《红色合规工程方案》提出“三进三融”，其中“三进”不包括（）。

A.进支部

B.进班组

C.进家庭

D.进供应链

【答案】D

15.2025年《反垄断合规报告》模板要求企业披露“轴辐合谋”风险，其识别最关键的数据源是（）。

A.