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学生会纳新活动策划书

引言

学生会作为连接学校与学生的桥梁，始终致力于为广大同学搭建成长与服务的平台。为确保组织活力与可持续发展，吸纳具有责任感、创新精神和实践能力的新成员，特制定本次纳新活动策划方案。本方案旨在通过系统化、规范化的流程，选拔出最适合学生会发展需求的人才，同时为新生提供展示自我、锻炼能力的机会。

**一、活动名称**

[学校名称]学生会年度纳新活动

**二、活动背景与目的**

**（一）活动背景**

新学期伊始，新生群体怀揣期待步入校园，亟需多元化的校园活动与实践机会。学生会作为学生自治组织，需通过纳新补充新鲜血液，优化团队结构，以更好地承接校园文化建设、学生权益服务等工作。

**（二）活动目的**

1.吸纳人才：选拔具备责任心、沟通能力与团队协作精神的学生，充实学生会各部门力量。

2.展示形象：通过纳新活动展现学生会的组织文化与工作成果，增强新生对学生会的认知与信任。

3.搭建平台：为新生提供参与学生工作、提升综合能力的实践渠道，助力个人成长。

4.凝聚共识：强化学生会与新生的联系，为后续工作开展奠定群众基础。

**三、活动主题**

“新起点，新征程，与你同行——学生会期待你的加入”

（备选主题：“JoinUs，共筑[学校简称]学子梦工场”）

**四、活动对象**

全体在校新生（可根据实际情况扩展至对学生会工作有热情的老生）。

**五、活动时间与地点**

**（一）时间安排**

前期宣传阶段：X月X日—X月X日

报名阶段：X月X日—X月X日

初试阶段：X月X日—X月X日

复试阶段：X月X日—X月X日

结果公示：X月X日

**（二）地点安排**

宣传地点：校园主干道、宿舍楼公告栏、线上平台

报名地点：线下报名点（食堂门口、教学楼大厅）、线上报名通道

面试地点：教学楼多媒体教室、学生会办公室

公示地点：校园官网、学生会公众号、公告栏

**六、活动内容与流程**

**（一）前期宣传阶段**

1.线上宣传

制作纳新专题推文，通过学校官网、学生会公众号、新生群等平台发布，内容包括学生会部门介绍、往年活动回顾、报名方式及时间。

拍摄“学生会成员说”短视频，邀请优秀成员分享工作心得，增强感染力。

利用校园广播站、短视频平台（如抖音、视频号）发布创意宣传内容，扩大覆盖面。

2.线下宣传

在校园人流密集区域张贴海报、悬挂横幅，设计统一视觉标识（LOGO、主色调），强化品牌印象。

组织“纳新咨询日”，安排各部门成员现场答疑，发放宣传手册。

走进新生班级开展宣讲会，结合PPT演示与互动环节，直观展示学生会职能。

**（二）报名阶段**

1.报名方式

线上报名：通过学生会公众号填写电子报名表，提交个人简历（可选）。

线下报名：在指定报名点领取纸质报名表，填写后交至回收箱。

2.报名要求

每人限报1-2个部门，需在报名表中注明第一、第二志愿。

提交材料需真实有效，如有虚假信息将取消资格。

**（三）选拔阶段**

1.初试

形式：自我介绍（限时1-2分钟）+结构化提问（如“你对学生会的理解”“为什么选择该部门”）。

考察重点：语言表达能力、逻辑思维、基本礼仪及对学生会的认知度。

评委组成：学生会主席团成员、各部门部长。

2.复试

形式：根据部门特性设置差异化环节，如：

职能部门（如办公室、宣传部）：案例分析、文案撰写、技能展示（如PS、视频剪辑）。

活动部门（如文艺部、体育部）：模拟活动策划、团队协作游戏（如“无领导小组讨论”）。

服务部门（如权益部、学习部）：情景模拟（如处理学生投诉）、即兴演讲。

考察重点：专业能力、创新意识、抗压能力及团队适配度。

**（四）结果公示与后续**

1.综合初试、复试成绩，由主席团与部长团共同确定录取名单，通过线上线下渠道公示3天。

2.向录取成员发放录用通知，召开“新成员见面会”，介绍学生会规章制度、部门分工及培养计划。

**七、组织架构与职责分工**

为确保活动有序推进，成立“纳新工作领导小组”，下设5个执行小组：

**小组名称**

**负责人**

**职责**

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宣传组

宣传部部长

统筹线上线下宣传物料设计、发布及舆情监控。

报名组

办公室主任

报名表收集、信息整理、报名咨询及数据统计。

选拔组

主席团成员

制定面试流程、组建评委团、组织初试复试及成绩核算。

后勤组

生活部部长

场地申请、物资采购（如桌牌、饮用水）、现场布置及应急保障。

联络组

外联部部长

协调各部门分工、通知候选人