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公司司机管理制度

一、总则

为规范公司车辆使用与管理，保障出行安全，提高工作效率，明确司机岗位职责与行为准则，确保公司财产及人员安全，特制定本制度。本制度适用于公司所有专职及兼职司机，以及因工作需要驾驶公司车辆的其他员工。全体相关人员须严格遵守，认真执行。

二、管理职责

1.行政部（或指定部门）：作为车辆及司机管理的归口部门，负责本制度的制定、修订、解释与监督执行；负责车辆的统一调度、维护保养安排、年检、保险办理及车辆档案管理；负责司机的招聘、培训、日常管理、绩效考核及奖惩事宜。

2.司机：严格遵守本制度及交通法规，确保行车安全；负责所驾车辆的日常检查、清洁与基本保养；服从调度安排，按时、按质完成出车任务；妥善保管车辆证件及相关物品。

三、任职资格与岗位职责

1.任职资格：

*持有有效的相应机动车驾驶证，驾龄满[相应年限]年以上，熟悉交通法规及本地路况。

*身体健康，无妨碍安全驾驶的疾病，无重大交通事故记录及不良驾驶习惯。

*品行端正，责任心强，服务意识佳，具备良好的沟通能力与职业素养。

*经公司考核合格后方可上岗。

2.岗位职责：

*严格遵守交通法规，文明驾驶，确保行车安全，杜绝交通违法行为。

*负责车辆的日常清洁（包括车内、车外及引擎部分），保持车辆整洁卫生。

*每日出车前、收车后对车辆进行检查，包括油量、水箱、轮胎、刹车、灯光、喇叭等，发现异常立即报告并协助处理。

*按公司调度安排准时出车，不得擅自改变行车路线或搭载无关人员，特殊情况需提前请示。

*行车途中如遇交通事故或车辆故障，应立即停车、保护现场、报警并向主管部门报告，配合后续处理。

*妥善保管车辆行驶证、保险单等相关证件，确保随车携带并完好无损。

*按规定填写行车记录，如实反映出车情况、里程、油耗等信息。

*参与公司组织的安全学习及技能培训，不断提高安全意识和驾驶技能。

四、行为规范与交通法规遵守

1.仪容仪表：着装整洁、得体，保持良好精神面貌。

2.服务态度：对待乘车人员应礼貌热情，主动开关车门，协助搬运物品。行车过程中保持安静，不随意插话，不与乘车人闲聊，确需交谈应注意分寸。

3.遵章守纪：

*严格遵守交通信号灯、标志标线，服从交通警察指挥。

*严禁超速行驶、强行超车、疲劳驾驶（连续驾驶不超过[相应时长]小时，停车休息不少于[相应时长]分钟）。

*严禁酒后、药后或在任何影响安全驾驶的状态下出车。

*行车时系好安全带，并提醒乘车人员系好安全带。

*禁止在车内吸烟，不随地吐痰，不乱扔垃圾。

*行驶中不接打手持电话，如需使用手机应停车或使用蓝牙耳机。

*爱护车辆，避免野蛮操作，减少车辆损耗。

五、车辆使用与调度管理

1.用车申请：各部门因工作需要用车，须提前向行政部提交用车申请，注明用车事由、时间、地点、乘车人数等，由行政部统一调度。紧急情况可先电话申请，事后补办手续。

2.调度原则：行政部根据用车轻重缓急、路程远近、车辆状况等因素合理调度，力求高效、经济。

3.车辆停放：车辆使用完毕后，应按公司指定地点停放。如因特殊情况需在外停放，须确保安全并征得主管同意。

4.钥匙管理：司机下班后或车辆不用时，须将车钥匙交回行政部统一保管，特殊情况经批准可随身携带。

5.禁止私用：严禁未经批准将公司车辆用于私人事务或外借他人使用。

六、车辆安全与保养

1.定期保养：行政部根据车辆使用手册及实际行驶里程，安排车辆定期保养，司机应配合保养工作。

2.油料管理：车辆加油统一使用公司指定油卡，司机应妥善保管油卡，严禁私用或转借。加油记录需如实登记。

3.维修申报：车辆出现故障或需要维修时，司机应及时向行政部报告，经批准后到指定维修点维修，严禁擅自在外维修。

4.安全防盗：停车后务必拉好手刹、锁好车门、关闭车窗，贵重物品自行带走，防止车辆及物品被盗。

七、费用管理

1.路桥费、停车费：司机在执行公务过程中产生的路桥费、停车费，需凭有效票据实报实销，票据应注明事由、时间、地点。

2.违章罚款：因司机个人违章行为产生的罚款，由司机自行承担。因特殊工作安排且经主管同意的路线导致的违章，经核实后由公司承担。

3.事故赔偿：因司机责任造成的交通事故，保险公司赔付不足部分，根据责任认定及公司相关规定，由司机承担相应赔偿责任。

八、奖惩管理

1.奖励：司机在工作中表现突出，如全年无交通违章、无责任事故、安全行车里程达标、节能降耗显著、服务态度优良等，公司将给予相应表彰或物质奖励。

2.处罚：

*违反本制度规定，情节较轻者，给予口头警告或通报批评。

*多次违反制度、工作失职或发生轻微责任事故，造成