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大数据文本标注质控技师（初级）考试试卷及答案

一、填空题（共10题，每题1分）

1.文本标注中，“实体类型标注”属于______类标注任务。

2.质控的核心目标是保证标注数据的______和一致性。

3.开源文本标注平台中，常用的是______。

4.“遗漏标注实体”属于______类标注错误。

5.预标注后需进行______。

6.交叉审核要求至少______人审核同一标注样本。

7.文本分类标注的核心是给文本分配______。

8.错误率计算公式为：错误样本数/______×100%。

9.标注人员上岗前需通过______考核。

10.关系抽取标注需标注实体间的______。

二、单项选择题（共10题，每题2分）

1.以下不属于文本标注类型的是？

A.实体标注B.分类标注C.图像标注D.关系标注

2.初级质控技师的主要职责不包括？

A.错误排查B.规范培训C.工具开发D.报告撰写

3.标注一致性指的是？

A.同一标注员多次结果一致B.不同标注员同一样本一致

C.样本数量足够D.工具稳定

4.属于“标注不准确”的是？

A.漏标“北京”B.把“苹果”标成“水果”

C.多标“上海”D.标签格式错

5.预标注的作用是？

A.直接生成最终标注B.减少人工工作量

C.替代人工审核D.提高标注速度

6.质控抽样原则不包括？

A.随机抽样B.重点抽样C.全量抽样D.分层抽样

7.“实体边界准确”要求？

A.包含所有相关词B.不包含无关词C.A和BD.以上都错

8.属于质控核心指标的是？

A.准确率B.标注速度C.成本D.工具数量

9.标注人员上岗必须掌握？

A.工具操作B.规范C.质控流程D.以上都是

10.交叉审核结果不一致时应？

A.作废样本B.第三人复核C.按第一人算D.按第二人算

三、多项选择题（共10题，每题2分）

1.文本标注常见任务包括？

A.实体识别B.文本分类C.关系抽取D.图像分割

2.质控核心指标有？

A.准确率B.一致性C.完整性D.速度

3.标注错误类型包括？

A.遗漏B.错误标注C.冗余D.格式错

4.初级质控流程包括？

A.样本接收B.错误排查C.报告撰写D.规范培训

5.标注规范内容包括？

A.实体定义B.标签说明C.边界规则D.质控方法

6.预标注常用方法？

A.规则匹配B.机器学习模型C.人工标注D.随机生成

7.交叉审核优势？

A.提高一致性B.减少漏检C.降低成本D.提高效率

8.质控抽样类型？

A.随机B.分层C.重点D.全量

9.标注人员考核内容？

A.规范掌握度B.准确率C.速度D.错误率

10.质控报告需包含？

A.样本量B.错误率C.错误分布D.改进建议

四、判断题（共10题，每题2分）

1.质控只查准确率，不查一致性。（）

2.预标注结果可直接用。（）

3.交叉审核至少2人。（）

4.冗余标注指多标无关实体。（）

5.初级质控无需参与规范制定。（）

6.工具选择不影响标注质量。（）

7.重点抽样优先选错误率高的样本。（）

8.文本分类标签必须互斥。（）

9.标注人员必须考核上岗。（）

10.错误率=错误样本数/总样本数×100%。（）

五、简答题（共4题，每题5分）

1.简述文本标注质控的核心目标。

2.初级质控技师的主要职责有哪些？

3.什么是交叉审核？其作用是什么？

4.标注错误的常见类型及定义？

六、讨论题（共2题，每题5分）

1.如何提升初级标注人员的标注准确率？

2.抽样质控和全量质控的优缺点及选择原则？

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答案部分

一、填空题

1.序列2.准确性3.LabelStudio4.遗漏5.人工审核6.27.类别标签8.总样本数9.标注规范10.关系类型

二、单项选择题

1.C2.C3.B4.B5.B6.C7.C8.A9.D10.B

三、多项选择题

1.ABC2.ABC3.ABCD4.ABCD5.ABC6.AB7.AB8.ABCD9.ABD10.ABCD

四、判断题

1.×2.×3.√4.√5.√6.×7.√8.×9.√10.√

五、简答题

1.核心目标：①准确性（标注与真实一致，无错漏冗余）；②一致性（不同标注员/同一标注员多次结果统一）；③完整性（覆盖所有需标注内容）。最终为后续任务提供可靠数据，减少模型偏差。

2.职责：①样本接收核对；②标注错误排查；③交叉审核；④撰写质控报告；⑤协助规范培训；⑥反馈改进建议。核心是把控标注质量。

3.交叉审核：至少2人独立审核同一样本，对比结果。作用：减少主观偏差，提高一致性；降低错误漏检；验证规范执行效果；提升数据可靠性。

4.常见类型：①遗漏（漏标应标内容）；②错误标注（实体/标签类型错）；③冗余（多标无关内容）；④格式错（标签格式不符合规范）。

六、讨论题

1.提升方法：①强化规范培训（结合案例演示）；②实操考核上岗（准确率达标才