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计生统计个人年终工作总结（精选）

计生统计个人年终工作总结

一、基本情况

本人XXX，现任XX市XX区卫生健康局计生统计科科员，主要负责全区人口与计划生育统计、数据分析、报表编制及信息管理工作。2022年度，在局领导的正确指导和同事们的支持帮助下，我紧紧围绕年度工作目标，认真履行岗位职责，以高度的责任感和使命感，扎实推进各项统计工作，较好地完成了全年的工作任务。现将本年度工作情况总结如下：

二、主要工作成绩

（一）数据采集与统计工作扎实有效

1.人口数据全面准确：全年共完成人口基础信息采集12.3万条，准确率达到99.8%，较去年提高0.3个百分点。其中，已婚育龄妇女数据6.8万条，流动人口数据2.5万条，均做到及时更新、动态管理。

2.统计报表按时完成：按季度、月度完成各类统计报表48份，包括《人口变动情况抽样调查表》、《计划生育手术情况统计表》、《计划生育药具发放情况表》等，报表报送及时率100%，数据准确率99.5%。

3.专项调查数据详实：组织开展三孩政策落实情况专项调查，覆盖全区15个街道、120个社区，调查样本量5000人，形成专题分析报告3份，为政策调整提供了可靠依据。

4.数据质量持续提升：建立数据质量审核机制，实行三级审核制度，即科室初审、业务骨干复核、领导终审，全年发现并纠正数据错误136处，有效提升了数据质量。

（二）政策执行与落实情况到位

1.政策宣传覆盖面广：组织开展计生政策宣传活动36场次，发放宣传资料5.2万份，制作宣传栏120个，政策知晓率从年初的85%提升至92%。

2.特殊人群管理规范：建立特殊人群档案3268份，包括独生子女伤残家庭、失独家庭、计划生育特殊困难家庭等，定期走访慰问，提供精准服务。

3.各项指标超额完成：全年出生人口符合政策率98.6%，较去年提高0.5个百分点；计划生育手术并发症发生率控制在0.05%以下；避孕药具发放率98.2%，群众满意度达96.5%。

4.流动人口服务优化：建立流动人口信息共享平台，与周边3个县区实现数据互通，流动人口计划生育服务覆盖率95.3%，较去年提高2.1个百分点。

（三）信息化建设水平显著提升

1.系统应用熟练高效：熟练操作国家人口基础信息库、省级计划生育信息系统等多个业务系统，全年系统操作零失误，数据处理效率提升20%。

2.数据分析深入细致：运用SPSS、Excel等工具进行数据分析，完成专题分析报告12份，为领导决策提供数据支持。其中，《人口老龄化趋势分析报告》获市级优秀分析报告二等奖。

3.数据安全保障有力：严格执行数据安全管理制度，定期进行数据备份和安全检查，全年未发生数据泄露或丢失事件。

4.信息化培训积极开展：组织开展信息化应用培训4期，培训基层统计人员120人次，提升了整体信息化应用水平。

（四）服务与管理工作创新推进

1.一站式服务成效显著：推行一窗受理、集成服务模式，简化办事流程，平均办理时间缩短40%，群众满意度提升至97.2%。

2.特殊困难帮扶精准到位：为计划生育特殊困难家庭提供帮扶资金56万元，开展心理疏导服务120人次，解决实际困难86件。

3.工作方法不断创新：探索互联网+计生服务模式，开发微信小程序，实现政策查询、预约服务等功能，累计用户达1.2万人。

4.团队协作能力增强：加强与相关部门的沟通协作，与民政、教育等部门建立数据共享机制，形成工作合力，提高了工作效率。

三、存在的问题和不足

1.数据采集深度不够：虽然数据采集覆盖面广，但部分数据采集深度不足，特别是流动人口、特殊人群等动态变化大的群体，数据更新不够及时。

2.统计分析能力有待提高：数据分析多停留在描述性统计层面，预测性分析、关联性分析等高级分析方法应用不够深入，未能充分发挥数据的价值。

3.工作创新意识不足：在工作方法和手段上创新不够，习惯于传统工作模式，对新技术的应用不够积极主动，影响了工作效率的提升。

4.业务知识更新滞后：面对人口政策调整、生育观念变化等新形势，业务知识更新不够及时，对一些新政策、新规定的理解和把握不够深入。

5.沟通协调能力需加强：与基层单位、相关部门的沟通协调不够主动，信息共享机制不够完善，影响了工作的整体推进。

四、下一步工作计划和改进措施

1.提升数据质量的具体措施

-建立数据质量责任制，明确各环节责任人，实行数据质量与绩效挂钩

-完善数据采集标准，制定《数据采集操作手册》，规范采集流程

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