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2025年专业技术人员继续教育题库及参考答案

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.下列哪个选项不属于我国《中华人民共和国劳动合同法》规定的劳动合同必备条款？()

A.工作内容

B.劳动报酬

C.劳动合同期限

D.个人信息

2.以下哪项不属于知识产权的范畴？()

A.专利权

B.商标权

C.著作权

D.土地使用权

3.在以下哪种情况下，用人单位不得解除劳动合同？()

A.劳动者患病，在规定的医疗期内

B.劳动者违反劳动纪律，给用人单位造成损失

C.劳动合同到期，双方协商一致不续签

D.劳动者达到法定退休年龄

4.根据《中华人民共和国公司法》，股份有限公司的注册资本最低限额为多少？()

A.50万元

B.100万元

C.200万元

D.500万元

5.以下哪种行为属于不正当竞争行为？()

A.诚实守信的经营行为

B.恶意诋毁竞争对手的商业信誉

C.公平竞争的行为

D.依法进行的商业广告

6.在以下哪种情况下，行政机关可以强制执行行政决定？()

A.当事人自愿履行行政决定

B.当事人逾期不履行，经催告仍不履行

C.行政决定被撤销

D.行政决定无效

7.根据《中华人民共和国合同法》，要约的有效期间为多久？()

A.1个月

B.2个月

C.3个月

D.6个月

8.在以下哪种情况下，行政机关应当依法作出行政处罚？()

A.违法行为轻微，未造成危害后果

B.违法行为已构成犯罪，应当依法追究刑事责任

C.违法行为人主动消除或者减轻违法行为危害后果，并取得被害人谅解

D.违法行为情节显著轻微，不认为是违法行为

9.根据《中华人民共和国档案法》，下列哪项不属于档案的范畴？()

A.机关、团体、企业、事业单位和其他组织的文书档案

B.个人所有的文件档案

C.专利文件

D.法律、法规文件

10.在以下哪种情况下，合同无效？()

A.当事人意思表示真实

B.当事人达成合意

C.违反法律、行政法规的强制性规定

D.依法成立的合同

二、多选题(共5题)

11.根据《中华人民共和国民法典》，下列哪些情形属于侵权责任法规定的侵权行为？()

A.损坏他人财产

B.侵害他人人身权

C.违反合同约定

D.违反法律法规

12.在以下哪些情况下，当事人可以解除合同？()

A.合同到期

B.当事人一方违约

C.不可抗力导致合同无法履行

D.当事人一方丧失履行能力

13.根据《中华人民共和国劳动法》，以下哪些属于劳动者的权利？()

A.获得劳动报酬

B.休息休假

C.依法参加社会保险

D.参与企业民主管理

14.以下哪些属于《中华人民共和国公司法》规定的公司治理结构的基本内容？()

A.股东大会

B.董事会

C.监事会

D.经理层

15.根据《中华人民共和国档案法》，下列哪些文件应当归档保存？()

A.机关、团体、企业、事业单位和其他组织的文件

B.个人所有的文件

C.专利文件

D.法律、法规文件

三、填空题(共5题)

16.《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动合同应当具备以下条款：工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动合同期限、[]、[]。

17.股份有限公司的注册资本最低限额为[]万元。

18.《中华人民共和国专利法》规定，发明创造分为以下三种：发明、实用新型和[]。

19.根据《中华人民共和国档案法》，国家档案馆对档案进行[]，以维护档案的完整与安全。

20.《中华人民共和国消费者权益保护法》规定，消费者享有九项基本权利，其中包括[]权。

四、判断题(共5题)

21.《中华人民共和国合同法》规定，要约以口头形式作出的，承诺期限自要约到达受要约人时开始计算。()

A.正确B.错误

22.根据《中华人民共和国专利法》，任何单位或者个人不得实施未经专利权人许可的专利侵权行为。()

A.正确B.错误

23.《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者因患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内，用人单位不得解除劳动合同。()

A.正确B.错误

24.《中华人民共和国公司法》规定，公司的董事、监事、高级管理人员应当向公司申报所持有的本公司的股份及其变动情况。()

A.正确B.错误

25.《中华人民共和国档案法》规定，档案的归档范围包括所有机关、团体、企业、事业单位和其他组织的文件