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劳动合同中经济补偿金、赔偿金和代通知金怎么计算？

劳动合同是劳动关系的法律基础，其签订标志着用人单位与劳动者之间的合法关系的建立。在劳动合同终止时，用人单位应根据国家法律法规和劳动合同的约定，向劳动者支付经济补偿金、赔偿金和代通知金等一些列经济补偿，然而在实际操作过程中，不同的赔偿标准和计算方法往往会导致用人单位对劳动者的经济补偿存在诸多争议。本篇文章将介绍劳动合同中经济补偿金、赔偿金和代通知金的计算方法。

经济补偿金的计算

经济补偿金是用人单位依据劳动合同解除或终止时，根据劳动法规的规定向劳动者支付的一笔经济补偿。根据相关法律规定，劳动者的经济补偿标准一般是应发未发工资的两倍，这是最为基本的