2025医院护士年终工作总结范文.docxVIP

2025医院护士年终工作总结范文

2025年的护理工作在紧张与充实中画上句点，这一年里，我始终以患者为中心，在心血管内科的临床一线岗位上践行着南丁格尔誓言。从年初制定年度护理计划开始，到参与科室质量改进项目，再到应对突发公共卫生事件的应急支援，每一项工作都让我对护理专业有了更深的理解。

日常护理工作中，我全年负责管理6张病床，累计接待新入院患者187人次，参与危重患者抢救23例，其中包括8例急性心肌梗死、5例恶性心律失常和3例心源性休克患者。在急性心梗患者的黄金救治流程中，我严格执行DoortoBalloon时间管理标准，配合医生完成急诊PCI术前准备，平均将术前准备时间控制在28分钟内，低于国家卫健委要求的90分钟标准。针对科室老年患者多、基础疾病复杂的特点，我建立了个性化护理档案，对12例合并糖尿病的冠心病患者实施血糖动态监测与饮食干预，使术后高血糖发生率从去年的35%降至18%。

在专业技能提升方面，我全年参加院内继续教育项目12项，通过了心血管专科护士认证理论考核，完成300学时的实践培训。参与科室开展的基于德尔菲法的胸痛中心护理流程优化项目，作为核心成员制定了《急性胸痛患者护理评估清单》，将护理评估条目从原来的15项精简至9项关键指标，评估时间缩短40%，同时使并发症识别准确率提升25%。在5月份医院举办的护理技能大赛中，我凭借主动脉球囊反搏术后压疮预防的创新护理方案获得二等奖，该方案采用3D打印压力分布模型指导体位管理，在科室推广后使IABP患者压疮发生率降至零。

质量控制与安全管理是贯穿全年的重点工作。作为科室质控小组成员，我每月参与护理不良事件分析会，运用根本原因分析法(RCA)处理8起护理缺陷事件。其中针对2例给药错误事件，推动科室建立双人核对+扫码确认的双重核对机制，完善药品储存分区标识系统，使全年给药错误发生率同比下降62%。在第三季度国家医疗质量万里行检查中，我负责的护理文书组获得满分评价，特别是在危急值记录方面，创新采用时间轴+处置链的记录模式，完整呈现从接获危急值到医生处置的全过程，得到专家组高度认可。

人文关怀实践中，我深化暖心护理服务理念，为43例长期卧床患者建立家庭支持系统，组织5场患者教育座谈会。针对老年患者记忆衰退问题，设计图文并茂的《出院康复指导手册》，包含用药提醒、症状自查、康复训练等模块，并配套制作语音指导二维码。中秋节期间，带领护理团队开展月圆心晴主题活动，通过音乐疗法和怀旧治疗缓解17例老年患者的焦虑情绪，患者满意度调查显示，对护理服务的情感支持维度评分从82分提升至96分。

应急处置能力在今年得到显著锻炼。3月份参与医院甲型流感重症患者救治支援，在临时组建的感染隔离病房连续工作28天，负责6例重症流感合并心肌炎患者的护理。创新采用呼吸道症状-心肌酶谱-心电图三联监测法，提前识别3例病情恶化征兆，为抢救赢得时间。7月份参与社区防汛医疗救援，在临时医疗点建立流动护理站，完成120人次的创伤处理和慢病管理，其中为8名高血压患者调整降压方案，确保灾害期间血压控制达标率100%。

教学科研方面，我承担科室新入职护士的带教工作，制定《心血管护理专科带教路径图》，通过情景模拟、案例分析等方法完成4名新护士的轮转培训，带教考核通过率100%。撰写的《延续性护理对PCI术后患者服药依从性的影响》论文在《中华现代护理杂志》发表，研究选取80例PCI术后患者进行为期6个月的追踪，结果显示试验组规范服药率比对照组高出32%。参与申报的《智能化压力监测系统在预防呼吸机相关性肺炎中的应用研究》获得市级护理科研立项，目前已完成样本量的60%数据收集。

职业素养提升方面，我坚持每月撰写护理工作日志，记录典型病例的护理过程与反思，形成2万余字的实践笔记。在科室开展的护理伦理案例讨论中，针对1例晚期心衰患者的抢救决策问题，提出生命质量-家庭意愿-医疗指征三维评估框架，协助医疗团队与家属达成共识。参加医院组织的叙事护理工作坊，运用叙事疗法帮助5例焦虑症患者重构疾病认知，相关案例被收录入《临床护理人文关怀实践案例集》。

反思这一年的工作，仍存在需要改进的方面：在多任务处理时，对护理优先级的判断有时不够精准，曾出现1例术后患者早期活动指导延迟的情况；在运用信息化工具方面，对护理大数据分析能力有待加强；科研设计的严谨性需要进一步提升，特别是在样本量估算和对照组设置方面需更规范。针对这些不足，已制定改进计划：参加时间管理课程培训，学习运用艾森豪威尔矩阵优化工作流程；报名医院数据分析培训班，掌握SPSS软件基本操作；向科室科研骨干请教，提升研究设计能力。

展望新的一年，我将重点推进三项工作：深化胸痛中心护理标准化建设，完善从急诊预检到出院随访的全周期护理路径；开展互联网+延续护理服务，运用远程监测设备对出院患者进行实时健