2026年社会工作师（中级）考试题库【精选题】.docxVIP

2026年社会工作师（中级）考试题库

第一部分单选题(100题)

1、社会支持理论认为，个人所拥有的资源可分为内在资源和外在资源。下列属于社会支持理论中“外在资源”的是？

A.个人的自我效能感

B.个人的知识技能

C.家庭的情感支持

D.个人的情绪管理能力

【答案】：C

解析：本题考察社会支持理论中内在资源与外在资源的区分。社会支持理论强调个体从社会网络中获得支持，其中“外在资源”指来自个人外部的支持性资源，如家庭、朋友、社区等提供的帮助；“内在资源”是个体自身拥有的资源，包括心理、能力等方面的储备。选项A“个人的自我效能感”、B“个人的知识技能”、D“个人的情绪管理能力”均属于个体内在拥有的资源，而C“家庭的情感支持”来自个人外部的社会网络，属于外在资源。

2、在小组工作中期阶段，小组出现成员因意见分歧产生冲突，部分成员试图主导讨论，部分成员沉默回避。此时社会工作者应重点完成的任务是？

A.帮助成员澄清冲突本质，协调小组目标与个人目标

B.引导成员分享感受，建立信任关系以促进合作

C.协助成员制定小组规范，明确角色分工与互动规则

D.总结小组过程，巩固成果并促进成员独立解决问题

【答案】：A

解析：本题考察小组工作各阶段任务。小组工作分为初期（形成信任）、中期（处理冲突）、后期（巩固成果）、结束期（离别与总结）。中期阶段（约小组第3-5次）的核心任务是处理冲突、协调关系、促进合作。题干中成员出现冲突（主导与回避），社会工作者需：①帮助成员澄清冲突的根源（如资源分配、角色认知差异）；②协调小组目标与个人目标（避免个人目标偏离小组整体目标）。B选项“建立信任关系”是小组初期任务；C选项“制定小组规范”是小组初期任务（通常在首次会议明确）；D选项“总结成果、促进独立”是后期或结束期任务。因此正确答案为A。

3、下列哪项不属于布朗芬布伦纳生态系统理论中的系统？

A.微观系统

B.中间系统

C.超系统

D.外层系统

【答案】：C

解析：本题考察布朗芬布伦纳的生态系统理论知识点。布朗芬布伦纳提出的生态系统理论包括微观系统（个体直接接触的环境）、中间系统（微观系统间的相互联系）、外层系统（个体未直接参与但影响其发展的环境）和宏观系统（影响前三者的文化、社会等大环境），不存在“超系统”这一分类。因此正确答案为C。

4、在小组工作开始阶段，社工的主要任务是？

A.协助组员建立信任关系，促进小组凝聚力

B.引导组员制定小组规范

C.协助组员解决问题，实现小组目标

D.评估小组成效，处理离别情绪

【答案】：A

解析：本题考察小组工作各阶段任务。小组工作分为开始阶段（初始阶段）、转换阶段、成熟阶段、结束阶段。开始阶段的核心任务是协助组员相互认识、建立信任关系、澄清小组目标及契约，促进小组凝聚力；B选项“制定小组规范”是开始阶段的次要任务；C选项“解决问题”是成熟阶段的任务；D选项“评估与处理离别情绪”是结束阶段的任务。故正确答案为A。

5、根据《社会救助暂行办法》，下列哪项不属于社会救助的内容？

A.最低生活保障

B.特困人员供养

C.教育救助

D.住房公积金

【答案】：D

解析：本题考察社会救助的范围。《社会救助暂行办法》明确规定社会救助内容包括最低生活保障（A）、特困人员供养（B）、受灾人员救助、医疗救助、教育救助（C）、住房救助、就业救助、临时救助等。住房公积金属于社会保障中的住房保障范畴，由用人单位与职工共同缴存，不属于社会救助的法定内容。因此正确答案为D。

6、根据《中华人民共和国残疾人保障法》，下列关于残疾人就业保护的说法，正确的是？

A.企业在招聘中可优先录取残疾人，无需提供合理便利

B.用人单位不得歧视残疾人，应依法为其提供适当岗位调整

C.残疾人就业保障金仅用于残疾人职业培训，不得挪作他用

D.政府应强制企业安置残疾人就业，保障其就业机会平等

【答案】：B

解析：本题考察残疾人就业权益保障的法律规定。选项A错误，企业虽可优先录用残疾人，但需依法提供合理便利（如岗位调整、无障碍设施改造等），以消除就业障碍；选项B正确，《残疾人保障法》明确规定用人单位不得歧视残疾人，应根据残疾人身心特点提供适当岗位调整，保障其平等就业权；选项C错误，残疾人就业保障金是用于残疾人就业服务、职业培训、就业援助等综合支出，并非仅用于职业培训；选项D错误，政府鼓励企业安置残疾人就业，而非强制，且强制安置可能违背企业经营自主权。

7、根据《中华人民共和国民法典》，协议离婚的冷静期时长为？

A.15天

B.30天

C.60天

D.90天

【答案】：B

解析：本题考察《民法典》中协议离婚的冷静期规定。根据《民法典》第一千零七十七条，自婚姻登记机关收到离婚登记申请之日起30日内为离婚冷静期，任何