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正确使用和佩戴劳动防护用品

在各类生产经营活动中，劳动防护用品如同劳动者的“铠甲”，是抵御职业危害、保障人身安全与健康的重要屏障。它不仅是安全生产工作的重要组成部分，更是法律赋予劳动者的基本权利和企业应尽的社会责任。正确认识、科学选择、规范佩戴和维护劳动防护用品，是每一位从业人员必备的安全素养，也是企业实现安全生产、可持续发展的基石。

一、深刻认识劳动防护用品的重要性

劳动防护用品（PPE）是指劳动者在生产过程中为免遭或减轻事故伤害及职业危害所配备的个体防护装备。当作业场所的安全技术措施无法完全消除潜在风险时，劳动防护用品便成为保护劳动者的“最后一道防线”。忽视或不正确使用劳动防护用品，不仅可能导致个人身体受到伤害、健康受到损害，甚至可能引发群死群伤的恶性事故，给个人、家庭和企业带来无法估量的损失。因此，从思想根源上重视劳动防护用品，是确保其有效发挥作用的前提。

二、科学选择与合理配备：防护的第一步

并非所有的防护用品都适用于所有场景，选择的恰当与否直接关系到防护效果。企业应根据作业环境中存在的具体危害因素（如粉尘、毒物、噪声、高温、机械伤害、高处坠落等），进行风险评估，为从业人员配备符合国家标准、行业标准的合格劳动防护用品。

选择时需考虑以下几点：首先，防护用品必须能有效抵御特定的危害因素；其次，产品必须具备生产许可证、产品合格证以及安全鉴定证等法定资质证明；再次，应考虑其舒适性和适配性，确保劳动者能够接受并正确佩戴，过差的舒适性会导致从业人员不愿佩戴，形同虚设；最后，不同岗位的风险不同，防护用品的配备也应有所区别，避免“一刀切”或“过度防护”造成资源浪费。

三、规范使用与正确佩戴：防护的核心环节

仅仅配备了合格的防护用品并不意味着安全得到了保障，关键在于能否规范使用和正确佩戴。每一种防护用品都有其特定的使用方法和注意事项。

以头部防护的安全帽为例，佩戴前应检查帽壳、帽衬、帽箍是否完好，有无裂纹、变形；佩戴时必须系紧下颌带，调整好帽衬间距，确保其在受到冲击时能有效缓冲。若只是将安全帽随意扣在头上，不系下颌带，则在作业过程中极易脱落，起不到防护作用。

呼吸防护用品的选择和佩戴更为复杂，需根据粉尘或毒物的种类、浓度以及作业方式选择合适类型（如防尘口罩、防毒面具），并确保佩戴严密，进行有效的密合性检查。听力防护用品如耳塞、耳罩，需选择合适的型号，正确塞入或佩戴，确保能将噪声降低到安全水平。

眼面部防护的护目镜、面罩，应确保其能覆盖住可能受到飞溅物、弧光、化学液体伤害的区域。防护服则需根据作业性质选择材质和款式，确保其完整性和防护性能。手部防护的手套，要根据接触的物质（如化学品、锐器、高温物体）选择相应防护性能的材质，并检查有无破损。足部防护的安全鞋，需注意其防砸、防穿刺、防滑等功能是否与作业环境匹配。

在佩戴和使用过程中，还需注意：不得随意拆卸防护用品的零部件；不得在非作业时间佩戴可能影响安全的防护用品；不得使用已损坏或失效的防护用品；若在使用中感觉不适或防护效果可能受影响，应立即停止作业并检查或更换。

四、精心维护与妥善管理：延长寿命，确保效能

劳动防护用品的维护保养是保证其持续有效发挥防护功能的重要措施。个人应负责所配发防护用品的日常检查和清洁，例如，防尘口罩使用后应及时清洗（可清洗型）或更换滤芯；安全帽应避免受压、暴晒、雨淋，并定期检查其状况；防护服、手套、安全鞋等应保持清洁、干燥，避免接触腐蚀性物质。

企业应建立健全劳动防护用品的管理制度，包括采购、验收、发放、登记、维护、报废等环节。对于公用的或价值较高的防护用品（如防毒面具、空气呼吸器），应有专人负责管理、维护和定期检测，确保其处于良好备用状态。已达到报废条件的防护用品，应及时予以报废并更新，严禁继续使用。

五、强化培训与提升意识：人人都是第一责任人

确保劳动防护用品正确使用，离不开持续的安全教育培训。企业应定期组织从业人员进行劳动防护用品相关知识的培训，内容包括防护用品的种类、适用范围、选择方法、佩戴技巧、检查维护、以及不正确使用可能导致的后果等。通过案例分析、现场演示、实际操作等多种形式，使从业人员真正理解其重要性，掌握正确的使用方法。

更重要的是要培养从业人员的自我保护意识和责任感，让“要我防护”转变为“我要防护”、“我会防护”。每一位劳动者都应充分认识到，正确佩戴和使用劳动防护用品，是对自己生命健康负责，也是对家庭和企业负责。在作业过程中，应自觉、规范地佩戴和使用劳动防护用品，并主动参与到防护用品的管理和监督中，发现问题及时报告。

结语

正确使用和佩戴劳动防护用品，看似是日常工作中的“小事”，实则关系到每一位劳动者的切身安全与健康，关系到企业的安全生产大局。它不仅是一项技术要求，更是一种安全文化和责任担当的体现。只有将这一要求内化于心、外化于行，落实到每一个岗位