- 0
- 0
- 约3.4万字
- 约 51页
- 2026-02-03 发布于河南
- 举报
2026贵州贵阳观山湖人力资源服务有限公司人员招聘3人备考题库
第一部分单选题(50题)
1、什么是我国发展的根基。()
A.信息经济
B.实体经济
C.虚拟经济
D.互联网经济
【答案】:B
【解析】这道题主要考查对我国经济发展根基的理解。实体经济是一国经济的立身之本,是财富创造的根本源泉,是国家强盛的重要支柱,是我国发展的根基。信息经济是在信息技术革命条件下产生的一种新的经济形态,它以信息产业为主导,但并非我国发展的根基。虚拟经济是相对实体经济而言的,是经济虚拟化的必然产物,它依附于实体经济,脱离实体经济过度发展会带来诸多问题,不能作为我国发展的根基。互联网经济是基于互联网所产生的经济活动的总和,它是实体经济在互联网时代的拓展和延伸,也不是我国发展的根基。所以正确答案是实体经济。
2、未成年养子女与养父母解除收养关系后,其与生父母之间的权利义务关系()。
A.自行恢复
B.经人民法院宣告后恢复
C.经生父母同意后恢复
D.经未成年人同意后恢复
【答案】:A
【解析】未成年养子女与养父母解除收养关系后,其与生父母之间的权利义务关系自行恢复。因为未成年人在认知和自我保护等方面能力有限,法律为保障其合法权益和基本生活、发展的权益基础,规定在这种情况下权利义务关系自动恢复,不需要经过人民法院宣告、生父母同意或未成年人同意等额外程序。
3、现代管理者素质的核心是()。
A.协调能力
B.指挥能力
C.计划能力
D.创新能力
【答案】:D
【解析】现代管理者需要具备多种能力,协调能力可促进组织内成员协作配合,指挥能力能有效带领团队达成目标,计划能力有助于合理安排资源和工作步骤。然而,在当今快速变化的时代,创新能力是现代管理者素质的核心。创新能力使管理者能够突破传统思维局限,敏锐捕捉新的机遇和挑战,提出新颖的解决方案和策略,从而推动组织不断适应市场变化,保持竞争力和持续发展。没有创新能力,组织容易陷入僵化和停滞,难以在激烈的市场竞争中脱颖而出。所以现代管理者素质的核心是创新能力。
4、某自治区人民政府公布首批14个自治区政府的权力清单和责任清单,共梳理出权力事项2751项。按照“法无授权不可为”和简政放权的要求,逐项进行清理后,共取消、下放、转移和整合部门权力事项1505项,精简权力事项比例较高。这有利于政府()。
A.弱化管理功能,强化服务意识
B.推行阳光工程,树立政府权威
C.规范自身行为,建设法治政府
D.加强制度约束,根除腐败土壤
【答案】:A
【解析】政府按照“法无授权不可为”和简政放权要求,对权力事项进行清理,取消、下放等部分权力事项,这一举措是在依据法律规范自身权力的行使。规范自身行为是建设法治政府的重要体现,因为法治政府要求政府的行政行为必须在法律框架内进行,该举措与建设法治政府的理念相契合。政府对权力事项进行清理并非是弱化管理功能,政府的管理职能是保障社会正常运转所必需的,只是在清理权力事项过程中会优化管理方式,更好地强化服务意识,所以“弱化管理功能”表述错误。推行阳光工程主要强调政府信息公开,保障公民的知情权等,而题干重点强调的是对权力事项的清理以规范政府行为,并非突出信息公开树立政府权威。虽然对权力事项进行清理是加强制度约束的一种体现,但“根除腐败土壤”表述过于绝对,腐败的产生是多方面因素造成的,仅仅通过权力事项清理不能完全根除腐败。
5、直系血亲是指彼此之间有直接血缘联系的亲属,这种血缘联系既可以是自然血缘关系,也可以是法律关系上的血缘关系,包括生育己身和己身生育的各代血亲。旁系血亲是指具有间接血缘关系的亲属,即非直系血亲而在血缘上和自己同出一源的亲属。下列各项中,属于旁系血亲关系的是()。
A.岳母与女婿之间的关系
B.亲姐妹之间的关系
C.养父母与养子女之间的关系
D.祖母与孙子之间的关系
【答案】:B
【解析】旁系血亲关系的定义要点是:①非直系血亲;②在血缘上和自己同出一源的亲属。没有血缘关系的,属于姻亲,不属于旁系血亲。亲姐妹自身之间没有直接血缘关系,但是在血缘上同出一源,属于旁系血亲。养父母与养子女之间本身没有血缘关系,但是由于其具有法律上规定的直系血亲的关系,故属于法律拟制的直系血亲,不属于旁系血亲。祖母属于生育己身的长辈血亲,属于直系血亲,不属于旁系血亲。
6、在应对复杂问题时,()沟通方式最为有效。
A.链式
B.“Y”式
C.轮式
D.圆周式和全通道
【答案】:D
【解析】在解决复杂问题时,沟通方式的选择对问题的解决效率和效果有着重要影响。链式沟通是一种按层次逐级传递信息的方式,信息传递速度慢,且容易失真,不利于复杂问题的有效解决。“Y”式沟通也存在信息传递环节较多、容易造成信息过滤和失真的问题,不太适合复杂问题的沟通。轮式沟通
您可能关注的文档
- 2026贵州金能建设工程有限公司招聘1人备考题库及完整答案详解1套.docx
- 2026贵州贵阳礼物旅游产业发展有限公司招聘1人备考题库有完整答案详解.docx
- 2026贵州贵阳市某事业单位劳务派遣工作人员招聘2人备考题库精选答案详解.docx
- 2026贵州贵阳市城乡建设学校招聘兼职教师备考题库完整参考答案详解.docx
- 12月住院医师规范化培训《重症医学》模拟习题及答案(附解析).docx
- 2025年8月住院医师规范化培训《神经外科》试题库及参考答案.docx
- 住院医师规范化培训《核医学科》习题.docx
- 4月住院医师规范化培训《耳鼻咽喉科》模拟练习题(含参考答案).docx
- 2025年11月住院医师规范化培训《口腔全科》练习题含参考答案.docx
- 2024年住院医师规范化培训《中医全科》考试题与参考答案.docx
- 住院医师规范化培训《康复医学》习题(含参考答案)解析.docx
- 2025年5月住院医师规范化培训《耳鼻咽喉科》复习题(含参考答案).docx
- 2025年9月住院医师规范化培训《骨科》试题库(含答案).docx
- 2025年住院医师规范化培训《口腔修复科》模拟考试题+答案.docx
- 8月住院医师规范化培训《外科》测试题(附答案解析).docx
- 2025年6月住院医师规范化培训《预防医学科》练习题(附参考答案).docx
- 2025年7月住院医师规范化培训《放射科》习题(含参考答案).docx
- 2024年住院医师规范化培训《医学影像科》模拟试题(含答案).docx
- 住院医师规范化培训《神经外科》模考试题与参考答案.docx
- 3月住院医师规范化培训《康复医学》测试题+参考答案解析.docx
最近下载
- 2025年度 民主生活会班子对照检查发言材料(五个带头)_八篇.docx VIP
- 铜陵学院《高等数学下》2025 - 2026学年第一学期期末试卷(A卷).docx VIP
- 2026最新版35~750kV 输变电工程通用设计、通用设备应用目录.pdf VIP
- 2026年及未来5年蓝湿皮革项目市场数据调查、监测研究报告.docx
- 2025年高平市网格员招聘考试真题.docx VIP
- 2024年基层网格员考试题库网格员考试模拟真题.doc VIP
- 优秀学生分享经验.pptx VIP
- 钢轨探伤培训--1010S焊缝探伤.ppt
- 聋儿家长心理疏导ppt.pptx VIP
- 2026全栈工程师招聘面试题及答案.doc VIP
原创力文档

文档评论(0)