- 0
- 0
- 约3.11万字
- 约 48页
- 2026-02-03 发布于河南
- 举报
2026禄劝彝族苗族自治县屏山小学公开招聘临聘教练员备考题库(4人)
第一部分单选题(50题)
1、下列人物与称号对应不正确的是()。
A.诗圣——杜甫
B.医圣——张仲景
C.书圣——王羲之
D.药圣——孙思邈
【答案】:D
【解析】该题考查人物与称号的对应关系。杜甫被尊称为“诗圣”,其诗作反映社会现实,风格沉郁顿挫,该对应正确;张仲景是东汉医学家,著有《伤寒杂病论》,被后人称为“医圣”,此对应无误;王羲之是东晋时期著名书法家,其书法风格平和自然、笔势委婉含蓄、遒美健秀,有“书圣”之称,该对应也正确;而“药圣”通常指李时珍,他著有《本草纲目》,为中国医药学的发展作出了重大贡献。孙思邈是唐代医药学家,被后人尊称为“药王”。所以人物与称号对应不正确的是“药圣——孙思邈”。
2、“苟活者在淡红的血色中,会依稀看见微茫的希望;真的猛士,将更奋然而前行。”对这句话的理解正确的一项是()
A.哪怕希望是微茫的,真正的革命志士也会勇敢地前进
B.即使是苟且偷生的人,也会从这流血事件中看到希望
C.苟活者不应该悲观,因为有真的猛士在为希望战斗
D.这句话十分恰当地评价了“三·一八”死难烈士对未来的意义
【答案】:D
【解析】这句话意思是革命烈士的鲜血不会白流,总会给人们带来希望,哪怕这希望模糊而微茫;更会给革命者莫大的鼓舞,促使他们更加勇敢地同敌人作斗争。这句话十分恰当地评价了“三·一八”死难烈士对未来的意义。考点:言语理解
3、_____会使总需求曲线在价格水平不变的情况下向右移动。
A.扩张性财政政策
B.紧缩性财政政策
C.紧缩性货币政策
D.收入政策
【答案】:A
【解析】扩张性财政政策可增加政府支出、减少税收,刺激消费和投资,使总需求在价格水平不变时增加,进而让总需求曲线向右移动,而紧缩性政策会抑制需求,收入政策与总需求曲线移动关联不大。
4、下列公文要素中,采用三号黑体的是()。
A.版记中的要素
B.密级和保密期限
C.标题
D.签发人姓名
【答案】:B
【解析】在公文要素里,版记中的要素一般采用四号仿宋体字;密级和保密期限使用三号黑体字;标题一般使用二号小标宋体字;签发人姓名使用三号楷体字。所以采用三号黑体的是密级和保密期限。
5、我国《宪法》规定,决定全国个别省、自治区、直辖市进入紧急状态的权力属于()。
A.国家主席
B.全国人民代表大会常务委员会
C.国务院
D.中央军事委员会
【答案】:B
【解析】根据《中华人民共和国宪法》规定,全国人民代表大会常务委员会有权决定全国或者个别省、自治区、直辖市进入紧急状态。国家主席根据全国人民代表大会常务委员会的决定宣布进入紧急状态。国务院依照法律规定决定省、自治区、直辖市的范围内部分地区进入紧急状态。中央军事委员会领导全国武装力量,并不具有决定全国个别省、自治区、直辖市进入紧急状态的权力。所以决定全国个别省、自治区、直辖市进入紧急状态的权力属于全国人民代表大会常务委员会。
6、绩效考核的第一个步骤是()
A.组织诊断
B.建立绩效标准
C.工作程序分析
D.考核人员的培训
【答案】:B
【解析】绩效考核是一个系统的过程,其第一步骤非常关键,它为后续的考核工作奠定基础。组织诊断是对组织整体状况的评估和分析,一般是在绩效考核过程中发现问题后进行的深入探究,并非第一步,所以不是绩效考核的初始环节。工作程序分析主要是对工作流程等进行剖析,目的是优化工作过程,它也不是绩效考核开始的首要步骤。考核人员的培训是为了确保考核工作能够准确、公正地开展,但这是在绩效考核的准备工作中的一部分,是在确定了考核标准等基础之后进行的,并非首要步骤。而建立绩效标准是绩效考核的起点,只有先明确了绩效标准,才能依据此对员工的工作表现进行衡量和评估,所以绩效考核的第一步骤是建立绩效标准。
7、()是各级政府统辖全局的指挥、决策和监督核心,是行政组织的中枢,也是各级政府决策和执行的关键。
A.领导机关
B.职能机关
C.辅助机关
D.派出机关
【答案】:A
【解析】领导机关是各级政府统辖全局的指挥、决策和监督核心,是行政组织的中枢,是各级政府决策和执行的关键。职能机关是在领导机关的领导下,负责组织和管理某一专业方面行政事务的执行机关。辅助机关是为了使行政首长或专业职能机关顺利地进行管理活动,在机关内部承担辅助性工作任务的机构。派出机关是由一级人民政府经有权机关批准,在一定行政区域内设立的行政机关。因此正确答案是领导机关。
8、在标题中可以省略事由部分的公文是:
A.请示
B.公告
C.函
D.意见
【答案】:B
【解析】公文标题一般由发文机关名称、事由和文种三部分组成。在实际应用中,部分公文的标题可以省略事由部分。公告是适用于向国内外宣布重要事项或者法定事项的公
您可能关注的文档
- 2026福建三明市殡葬服务中心公开招聘劳务派遣人员2人的备考题库有答案详解.docx
- 2026石家庄铁路职业技术学院选聘30人备考题库完整答案详解.docx
- 2026电科华录校园招聘备考题库及一套参考答案详解.docx
- 2026甘肃酒泉金塔县鑫耀人力资源管理有限公司招聘相关技术人员的4人备考题库完整参考答案详解.docx
- 2026甘肃能化集团面向社会招聘管理技术人员99人备考题库精编答案详解.docx
- 2026甘肃白银市平川区容通水务有限公司招聘9人备考题库及一套完整答案详解.docx
- 12月住院医师规范化培训《重症医学》模拟习题及答案(附解析).docx
- 2025年8月住院医师规范化培训《神经外科》试题库及参考答案.docx
- 住院医师规范化培训《核医学科》习题.docx
- 4月住院医师规范化培训《耳鼻咽喉科》模拟练习题(含参考答案).docx
- 住院医师规范化培训《康复医学》习题(含参考答案)解析.docx
- 2025年5月住院医师规范化培训《耳鼻咽喉科》复习题(含参考答案).docx
- 2025年9月住院医师规范化培训《骨科》试题库(含答案).docx
- 2025年住院医师规范化培训《口腔修复科》模拟考试题+答案.docx
- 8月住院医师规范化培训《外科》测试题(附答案解析).docx
- 2025年6月住院医师规范化培训《预防医学科》练习题(附参考答案).docx
- 2025年7月住院医师规范化培训《放射科》习题(含参考答案).docx
- 2024年住院医师规范化培训《医学影像科》模拟试题(含答案).docx
- 住院医师规范化培训《神经外科》模考试题与参考答案.docx
- 3月住院医师规范化培训《康复医学》测试题+参考答案解析.docx
最近下载
- 2025年度 民主生活会班子对照检查发言材料(五个带头)_八篇.docx VIP
- 铜陵学院《高等数学下》2025 - 2026学年第一学期期末试卷(A卷).docx VIP
- 2026最新版35~750kV 输变电工程通用设计、通用设备应用目录.pdf VIP
- 2026年及未来5年蓝湿皮革项目市场数据调查、监测研究报告.docx
- 2025年高平市网格员招聘考试真题.docx VIP
- 2024年基层网格员考试题库网格员考试模拟真题.doc VIP
- 优秀学生分享经验.pptx VIP
- 钢轨探伤培训--1010S焊缝探伤.ppt
- 聋儿家长心理疏导ppt.pptx VIP
- 2026全栈工程师招聘面试题及答案.doc VIP
原创力文档

文档评论(0)