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- 2026-02-03 发布于山东
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2026年大学博弈论与信息经济学期末考试题库100道
第一部分单选题(100题)
1、以下哪项场景最典型地体现了‘逆向选择’问题?
A.购买健康保险后,投保人减少锻炼
B.保险公司因客户风险过高而提高保费
C.低质量二手车车主更积极出售车辆
D.企业因员工偷懒而加强监督
【答案】:C
解析:本题考察逆向选择的定义。逆向选择是“事前信息不对称”导致劣质品驱逐优质品的现象。C选项中,二手车市场中,车主清楚车辆质量(信息优势),买家无法区分,低质量车主因预期售价低于自身心理价位而更积极出售,优质车主因信息劣势不愿低价出售,最终市场劣质品占优,符合逆向选择核心逻辑。A是“道德风险”(事后行为改变),B是逆向选择的结果(保费提高)而非现象本身,D是监督机制设计,与逆向选择无关。
2、在斯宾塞的劳动力市场信号模型中,教育水平被视为求职者能力的“信号”,其核心逻辑是?
A.高能力者更倾向于接受教育以证明自身能力
B.企业通过教育水平筛选求职者的实际能力
C.教育投资具有直接生产能力的“人力资本”效应
D.教育水平与能力正相关,且低能力者获取教育的成本更高
【答案】:D
解析:本题考察信号传递机制的核心逻辑。斯宾塞模型中,教育并非直接提升能力,而是通过“成本差异”传递信号:高能力者获取教育的边际成本更低(信号成本低),低能力者边际成本更高(信号成本高),因此教育水平成为能力的分离均衡(筛选机制)。选项A忽略成本差异,表述不准确;选项B是信号传递的结果而非逻辑;选项C混淆了“人力资本”与“信号”的本质区别(教育作为信号而非直接生产要素)。
3、在无限重复博弈中,参与人若采用“以牙还牙”策略,其核心目的是为了:
A.合作
B.惩罚
C.报复
D.欺骗
【答案】:A
解析:本题考察重复博弈对囚徒困境的突破。“以牙还牙”策略是指参与人开始选择合作,后续阶段重复对方上一阶段的选择。在无限重复博弈中,贴现因子足够大时,合作的长期收益会超过单次背叛的短期收益。B(惩罚)、C(报复)是策略的具体行为,D(欺骗)是单次博弈的背叛行为,均非核心目的。因此正确答案为A。
4、关于占优策略均衡与纳什均衡的关系,以下说法正确的是?
A.占优策略均衡一定是纳什均衡
B.纳什均衡一定是占优策略均衡
C.占优策略均衡与纳什均衡完全不同
D.混合策略均衡一定是占优策略均衡
【答案】:A
解析:占优策略是指无论其他参与者采取什么策略,某一策略对该参与者都是最优的。当所有参与者都采用占优策略时,形成的均衡必然满足纳什均衡的条件(给定对方策略,自己策略最优),因此占优策略均衡是纳什均衡的特例。而纳什均衡不一定要求策略是占优策略(例如智猪博弈中,小猪的占优策略是等待,但大猪的策略并非占优策略,整体仍构成纳什均衡)。因此A正确;B错误(纳什均衡不一定是占优策略均衡);C错误(占优策略均衡是纳什均衡的一种);D错误(混合策略均衡是概率分布策略,与占优策略均衡无关)。
5、以下哪项属于信息经济学中的“信号传递”现象?
A.保险公司为不同风险水平投保人设计不同保费套餐
B.求职者通过获得名校学历向雇主证明自身能力
C.劣质商品生产者通过虚假广告宣传产品质量
D.企业通过降价阻止新企业进入市场
【答案】:B
解析:本题考察信号传递的定义。信号传递是“拥有信息优势方主动传递有效信息,以分离不同类型”。求职者(高能力者)通过名校学历(信号)向雇主传递能力信息,符合斯宾塞劳动力市场模型。A错误:属于信息甄别(委托人设计机制让代理人自我分类);C错误:虚假广告无法传递真实信息,可能被识别为欺骗,非有效信号;D错误:降价阻止进入是动态博弈中的威胁策略,与信号传递无关。
6、在斯宾塞的劳动力市场信号模型中,雇主主要通过什么识别员工的真实生产率?
A.员工的学历(文凭)
B.员工的工作经验时长
C.员工的初始面试表现
D.员工的绩效奖金水平
【答案】:A
解析:本题考察信号传递模型的核心机制。A正确,斯宾塞模型中,高生产率员工通过获取教育文凭(低成本)向雇主传递能力信号,低生产率员工因获取文凭成本过高而放弃,雇主据此区分员工能力;B错误,工作经验是能力的结果而非信号,无法直接传递真实生产率;C错误,面试表现受主观因素影响,无法有效区分真实能力;D错误,绩效奖金是事后激励工具,与信号传递无关。
7、‘柠檬市场’理论主要解释了以下哪种经济现象?
A.信息不对称导致的逆向选择问题
B.保险市场中投保人的道德风险行为
C.企业通过信号传递解决信息劣势
D.委托代理关系中的激励机制设计
【答案】:A
解析:本题考察信息不对称经典模型。‘柠檬市场’由阿克洛夫提出,核心是信息不对称导致的逆向选择:当买卖双方信息不对称(如二手车市场中买家无法分辨车辆质
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