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- 2026-02-03 发布于山东
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2026年国开电大管理案例分析形考题库100道
第一部分单选题(100题)
1、某科技公司新上任的研发部门经理发现团队成员积极性不足,创新成果较少。为提升团队活力,他应优先采用以下哪种领导风格?
A.专制型领导
B.民主型领导
C.放任型领导
D.变革型领导
【答案】:B
解析:本题考察领导风格与团队管理知识点。民主型领导(B)强调员工参与决策,能激发团队积极性与创造力,适合提升成员主动性;专制型领导(A)依赖指令,易压制员工积极性;放任型领导(C)过度放权,缺乏方向引导;变革型领导(D)侧重推动变革创新,更适用于危机转型,而非提升日常积极性,故正确答案为B。
2、某企业决定是否进入新能源汽车市场,涉及巨额投资和长期战略布局,该决策属于?
A.战略决策
B.战术决策
C.业务决策
D.程序化决策
【答案】:A
解析:本题考察决策类型知识点。正确答案为A。战略决策是对组织整体方向有重大影响的长期决策(如进入新市场),涉及资源配置和长期目标。B选项战术决策是短期执行性决策(如季度生产计划);C选项业务决策是日常运营决策(如供应商选择);D选项程序化决策是重复常规的决策(如标准采购流程),题干“巨额投资、长期布局”符合战略决策特征。
3、部门经理在做决策时,总是自己拍板,很少听取下属意见,要求员工严格按指令执行。这种领导风格属于?
A.集权型领导
B.民主型领导
C.放任型领导
D.交易型领导
【答案】:A
解析:本题考察领导风格知识点。正确答案为A。集权型领导特征是权力集中于领导者,决策由其独立制定,下属仅执行指令,符合题干“自己拍板、严格按指令执行”的描述。B选项民主型领导强调员工参与决策,与题干“很少听取意见”矛盾;C选项放任型领导对下属完全放手,题干存在明确指令要求;D选项交易型领导侧重“交换关系”(如奖惩机制),题干未体现此类互动。
4、某汽车零部件企业为缩短生产周期、降低库存积压,采用按客户订单生产,并要求供应商每日准时供货。该企业运用的运营管理方法是?
A.准时制生产(JIT)
B.物料需求计划(MRP)
C.精益生产(Lean)
D.供应链协同管理
【答案】:A
解析:本题考察运营管理中的供应链与生产管理方法。正确答案为A,准时制生产(JIT)核心是“按需生产、准时供货”,通过消除库存、缩短周期实现高效运营;MRP(B)侧重物料需求计划的计算,未直接体现“准时供货”;精益生产(C)是更广泛的生产理念,包含JIT但范围更大;供应链协同管理(D)强调上下游协作,题干未体现跨企业协同,仅聚焦生产与供货的准时性。因此选A。
5、某互联网企业新上任的项目经理发现团队成员对目标任务积极性普遍较低,原有的指令式领导(直接分配任务)效果不佳。若采用权变理论优化管理策略,项目经理应重点关注?
A.团队成员的成熟度与任务性质
B.组织文化与制度约束
C.领导个人的权威与魅力
D.市场环境与竞争对手动态
【答案】:A
解析:本题考察领导权变理论知识点。正确答案为A,权变理论强调领导风格需适配情境,核心是根据下属成熟度(任务能力+意愿)和任务特性(简单/复杂)调整管理方式。错误选项原因:B(组织文化)属于权变理论中的“环境因素”但非核心关注对象;C(领导魅力)属于领导特质理论范畴;D(市场动态)属于外部战略环境,与领导风格直接适配无关。
6、某科技公司因业务快速扩张(员工从50人增至500人),原有的直线职能制导致部门壁垒严重,跨部门审批流程冗长。若要提升运营效率,该公司最适合转型的组织结构类型是?
A.职能制组织结构
B.事业部制组织结构
C.矩阵制组织结构
D.直线制组织结构
【答案】:B
解析:本题考察组织结构类型的选择知识点。正确答案为B,事业部制组织结构按产品/市场/客户等维度划分独立业务单元,适合规模较大、业务多元化的企业,能有效解决跨部门协作效率问题。错误选项原因:A(职能制)适合业务单一、规模较小的企业;C(矩阵制)适用于复杂项目协作但需平衡部门权限;D(直线制)仅适用于小型、业务简单的组织,均不符合500人规模科技公司的需求。
7、某服装制造企业为降低库存成本,采用“零库存”策略,导致原材料采购周期延长,生产车间频繁停工待料,最终影响了订单交付。这一问题的根源在于企业未能平衡库存管理中的哪个核心矛盾?
A.库存成本与服务水平
B.采购效率与生产连续性
C.供应商关系与物流速度
D.规模采购与资金占用
【答案】:A
解析:本题考察运营管理中库存管理的知识点。正确答案为A,“零库存”过度压缩库存成本,却牺牲了供应链服务水平(如原材料供应的及时性),导致生产中断。B选项“采购效率与生产连续性”侧重流程衔接,题干未体现采购效率问题;C选项“供应商关系与物流速度
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