2026年国开形成性考核《人员招聘与培训实务》形考任务(1-5)试题100道附参考答案【培优】.docxVIP

2026年国开形成性考核《人员招聘与培训实务》形考任务(1-5)试题100道

第一部分单选题(100题)

1、面试官通过观察应聘者的言行举止、非语言信息（如肢体语言、面部表情）来评估其是否适合岗位，这种面试类型属于？

A.结构化面试

B.非结构化面试

C.行为面试法

D.压力面试

【答案】：B

解析：本题考察面试类型的特点。非结构化面试无固定问题和评分标准，面试官更注重观察应聘者的整体表现、非语言信息及综合素质，符合题干描述。A选项结构化面试有预设问题和标准化评分；C选项行为面试法聚焦应聘者过去行为（STAR法则）；D选项压力面试通过压力情境考察应变能力。因此正确答案为B。

2、下列属于内部招聘渠道的是（）

A.专业人才招聘网站

B.员工内部推荐

C.高校校园招聘

D.职业介绍机构

【答案】：B

解析：本题考察招聘渠道的分类知识点，正确答案为B。内部招聘渠道是指从企业内部获取人才的途径，‘员工内部推荐’属于典型的内部招聘方式（如员工推荐新员工入职可获得奖励）；而专业人才招聘网站（A）、高校校园招聘（C）、职业介绍机构（D）均属于外部招聘渠道，通过企业外部平台或机构吸引候选人。

3、下列哪种招聘渠道最适合快速填补企业关键技术岗位的空缺？

A.内部招聘

B.外部招聘

C.校园招聘

D.网络招聘

【答案】：B

解析：本题考察招聘渠道的适用场景。正确答案为B，关键技术岗位通常需要具备特定专业经验或技术背景的人才，外部招聘渠道（如专业招聘网站、猎头合作等）能更广泛地吸引外部有经验的候选人，快速填补岗位空缺。A选项内部招聘适用于现有员工晋升或转岗，但若企业内部无合适候选人储备，难以快速满足关键技术岗位需求；C选项校园招聘主要针对应届毕业生，缺乏关键岗位所需的成熟经验；D选项网络招聘是外部招聘的一种形式，但题干强调“关键技术岗位”，外部招聘整体更具针对性和效率。

4、招聘基层服务岗位人员时，成本较低且能覆盖较广泛求职者的渠道是？

A.内部推荐

B.网络招聘平台

C.校园招聘

D.猎头公司

【答案】：B

解析：本题考察招聘渠道的选择。网络招聘平台（如智联招聘、58同城等）具有成本低（仅需少量发布费用）、信息传播快、求职者数量多的特点，适合基层岗位广泛吸引求职者。A选项内部推荐适合已有员工推荐，但覆盖面有限；C选项校园招聘主要针对应届生，基层岗位若需经验员工则不适用；D选项猎头公司收费高昂，适用于中高端岗位，与基层岗位需求不符。

5、柯氏四级培训效果评估模型中，衡量学员对培训内容的掌握程度及学习成果的是？

A.反应层评估

B.学习层评估

C.行为层评估

D.结果层评估

【答案】：B

解析：本题考察培训效果评估的柯氏四级模型。学习层评估聚焦学员在知识、技能、态度等方面的学习成果，通过测试、作业等方式验证培训内容的吸收程度。A选项反应层评估主要衡量学员对培训的满意度；C选项行为层评估关注学员将所学应用于工作的行为改变；D选项结果层评估以组织绩效提升为核心目标，均与“掌握程度”无关。

6、柯氏四级培训效果评估模型中，衡量学员对培训内容的知识掌握程度的是哪个层级？

A.反应层

B.学习层

C.行为层

D.结果层

【答案】：B

解析：本题考察柯氏四级评估模型知识点。柯氏模型各层级定义明确：A选项反应层是学员对培训的满意度反馈；B选项学习层通过考试、测验等方式衡量学员对知识、技能的掌握程度，是核心评估指标之一；C选项行为层关注学员培训后在工作中的行为改变；D选项结果层聚焦培训对组织绩效的实际影响。因此衡量知识掌握程度的是学习层，正确答案为B。

7、以下哪项属于内部招聘的优点？

A.带来新思想和方法

B.激励现有员工积极性

C.筛选难度大

D.招聘成本显著增加

【答案】：B

解析：本题考察内部招聘与外部招聘的区别，正确答案为B。内部招聘的核心优势是激发员工晋升意愿，增强组织凝聚力；A为外部招聘优势，C、D为外部招聘常见缺点。

8、在人员招聘工作中，确定组织对各类岗位的人员需求数量、质量和结构的环节是招聘流程中的哪个步骤？

A.招聘需求分析

B.招聘计划制定

C.招聘信息发布

D.简历筛选

【答案】：A

解析：本题考察招聘流程的核心环节知识点。招聘需求分析是招聘工作的起点，直接决定后续招聘计划的方向和目标，只有明确需求才能确定招聘什么人、招多少人；B选项招聘计划制定是基于需求后的具体执行规划，C选项招聘信息发布是执行阶段的渠道操作，D选项简历筛选属于招聘执行中的初步筛选环节，均非首要环节。

9、人员招聘的首要环节是？

A.确定招聘需求

B.发布招聘信息

C.筛选求职简历

D.安排面试评估

【答案】：A

解析：本题考察招聘流程基础知识点。招聘流程的