- 0
- 0
- 约3.35万字
- 约 51页
- 2026-02-03 发布于河南
- 举报
2026福建三明市永安市罗坊乡人民政府招聘编外聘用驾驶员1人备考题库
第一部分单选题(50题)
1、下列不属于商业银行的是()。
A.中国人民银行
B.中国农业银行
C.中国银行
D.交通银行
【答案】:A
【解析】本题可根据商业银行的定义及各银行的性质来判断不属于商业银行的选项。商业银行是指以营利为目的,以多种金融负债筹集资金,多种金融资产为经营对象,具有信用创造功能的金融机构。中国人民银行是中华人民共和国的中央银行,在国务院领导下,制定和执行货币政策,防范和化解金融风险,维护金融稳定,它并非以营利为目的,不从事商业银行的具体业务,不属于商业银行。中国农业银行、中国银行、交通银行均是以营利为目的,通过吸收公众存款、发放贷款、办理结算等业务,为客户提供金融服务的金融机构,属于商业银行。因此,答案是中国人民银行。
2、下列物质对人类影响最小的是()。
A.二氧化硫
B.氩
C.臭氧
D.二氧化碳
【答案】:B
【解析】本题可根据各物质的性质及对人类的影响,来判断哪种物质对人类影响最小。首先分析各物质:-二氧化硫是一种常见的大气污染物,它具有刺激性气味,易溶于水形成亚硫酸等物质。当二氧化硫排放到大气中,会形成酸雨,酸雨不仅会对土壤、水体、植物等造成严重破坏,还会腐蚀建筑物和文物古迹等,对生态环境和人类的生产生活产生较大危害,例如会影响农作物的生长从而影响粮食产量,还可能危害人体呼吸系统等。-氩是一种稀有气体,在空气中含量约为0.934%。它的化学性质极为稳定,一般情况下很难与其他物质发生化学反应。在日常生活和生产中,氩通常被用作保护气,比如在焊接金属时,用氩气隔绝空气,防止金属在高温下被氧化。由于其化学性质稳定且在自然环境中以相对稳定的状态存在,所以氩对人类的正常生命活动和周围环境基本没有明显的不良影响,对人类的影响最小。-臭氧具有强氧化性。在平流层中,臭氧能吸收太阳光中的紫外线,形成臭氧层,就像地球的保护伞一样,保护地球上的生物免受紫外线的过度照射,对人类生存至关重要。但在近地面,如果臭氧浓度过高,会刺激人体呼吸道和眼睛,危害人体健康,同时也会对植物等造成损害。-二氧化碳是一种常见的温室气体,它在自然界的碳循环中起着重要作用。适量的二氧化碳是植物进行光合作用的原料之一,对维持生态系统的平衡有一定意义。然而,随着人类活动排放的二氧化碳不断增加,导致全球气候变暖,引发冰川融化、海平面上升、极端气候事件增多等一系列环境问题,对人类的生存和发展构成严重威胁。综上所述,对人类影响最小的物质是氩。
3、某公立医院与刚刚大学毕业的徐某签订聘用合同,下列合同内容符合《事业单位人事管理条例》规定的是()。
A.签订了三年的聘用合同
B.约定随时解除聘用关系
C.签订了五年的聘用合同,试用期为六个月
D.订立的聘用合同约定徐某的工资在试用期结束后统一发放
【答案】:A
【解析】根据《事业单位人事管理条例》规定,事业单位与工作人员订立的聘用合同,期限一般不低于3年。初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的,试用期为12个月。工资应当按照规定及时足额发放,不能在试用期结束后统一发放。同时,聘用关系的解除需要按照规定执行,不能约定随时解除。对于聘用合同期限,签三年符合规定;签五年也符合要求,不过试用期为六个月不符合初次就业且合同期限3年以上试用期应为12个月的规定。随时解除聘用关系不符合规定;工资在试用期结束后统一发放不符合工资及时足额发放的要求。所以正确的是签订三年的聘用合同。
4、通过人工操作使一个细胞分裂繁殖形成细胞群,且该细胞群中每个细胞的基因都彼此相同,这种操作被称为()。
A.基因工程
B.蛋白质工程
C.克隆技术
D.转基因技术
【答案】:C
【解析】本题主要考查对不同生物技术概念的理解。基因工程是指按照人们的愿望,进行严格的设计,并通过体外DNA重组和转基因等技术,赋予生物以新的遗传特性,从而创造出更符合人们需要的新的生物类型和生物产品,它主要侧重于对基因的操作和改造,并非通过细胞分裂繁殖形成基因相同的细胞群,所以该技术与题干描述不符。蛋白质工程是指以蛋白质分子的结构规律及其与生物功能的关系作为基础,通过基因修饰或基因合成,对现有蛋白质进行改造,或制造一种新的蛋白质,以满足人类的生产和生活的需求,其核心在于对蛋白质进行改造,并非细胞分裂繁殖形成细胞群,因此该技术也不符合题干描述。克隆技术是利用生物技术由无性生殖产生与原个体有完全相同基因组织后代的过程。一个细胞在人工操作下分裂繁殖形成细胞群,且细胞群中每个细胞的基因彼此相同,这符合克隆技术通过无性繁殖产生相同基因细胞群的特点。转基因技术是指将人工分离和修饰过的基因导入到生物体基因组中,由于导入基因的表达,引起
您可能关注的文档
- 2026福建南平市浦城县浦恒供应链有限公司职业经理人招聘1人备考题库(含答案详解).docx
- 2026福建中医药大学附属第二人民医院招聘编外人员59人备考题库(一)及答案详解(易错题).docx
- 2026福建三明市殡葬服务中心公开招聘劳务派遣人员2人的备考题库及答案详解(易错题).docx
- 2026甘肃陇南市徽县招聘城镇公益性岗位人员备考题库及参考答案详解1套.docx
- 12月住院医师规范化培训《重症医学》模拟习题及答案(附解析).docx
- 2025年8月住院医师规范化培训《神经外科》试题库及参考答案.docx
- 住院医师规范化培训《核医学科》习题.docx
- 4月住院医师规范化培训《耳鼻咽喉科》模拟练习题(含参考答案).docx
- 2025年11月住院医师规范化培训《口腔全科》练习题含参考答案.docx
- 2024年住院医师规范化培训《中医全科》考试题与参考答案.docx
- 住院医师规范化培训《康复医学》习题(含参考答案)解析.docx
- 2025年5月住院医师规范化培训《耳鼻咽喉科》复习题(含参考答案).docx
- 2025年9月住院医师规范化培训《骨科》试题库(含答案).docx
- 2025年住院医师规范化培训《口腔修复科》模拟考试题+答案.docx
- 8月住院医师规范化培训《外科》测试题(附答案解析).docx
- 2025年6月住院医师规范化培训《预防医学科》练习题(附参考答案).docx
- 2025年7月住院医师规范化培训《放射科》习题(含参考答案).docx
- 2024年住院医师规范化培训《医学影像科》模拟试题(含答案).docx
- 住院医师规范化培训《神经外科》模考试题与参考答案.docx
- 3月住院医师规范化培训《康复医学》测试题+参考答案解析.docx
最近下载
- 外来施工人员安全培训.ppt VIP
- 铁路接触网安规.pdf VIP
- 2025年CAIE注册人工智能工程师(LevelI)认证考试全真模拟试题.docx VIP
- 外来施工人员安全培训.ppt VIP
- 鑫科瑞数控NEW18iM(1000MDc系列)(1000Mica)铣销加工中心用户手册V1810.pdf
- 2026-2031年中国血液制品(血制品)行业研究及十五五规划分析报告.docx
- 新一代轧机机架.PDF
- COPD概念与常识解读.ppt VIP
- 磁场定位技术:原理、发展与医疗领域的创新应用.docx VIP
- 铜陵学院2022-2023学年第2学期《高等数学(下)》期末试卷(A卷)附标准答案.pdf
原创力文档

文档评论(0)