部门年底聚餐活动策划(3篇).docxVIP

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  • 2026-02-09 发布于四川
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第1篇

一、活动背景

随着一年工作的圆满结束,为了增进部门内部员工的沟通与交流,增强团队凝聚力,提高员工的工作积极性,特举办部门年底聚餐活动。本次聚餐旨在营造一个轻松愉快的氛围,让员工在欢声笑语中回顾过去一年的工作成果,展望新的一年。

二、活动主题

“感恩同行,共筑未来”

三、活动时间

2022年12月30日(周五)晚上18:00

四、活动地点

XX酒店宴会厅

五、活动对象

公司全体员工及部门领导

六、活动流程

1.18:00-18:30签到入场

-员工签到,领取餐券及小礼品

-领导致辞,对过去一年的工作进行总结

2.18:30-19:00开餐

-员工自由挑选座位,开始享用丰盛的晚餐

-播放公司年度工作回顾视频,共同回忆过去一年的精彩瞬间

3.19:30-20:00游戏互动环节

-进行部门间趣味游戏,如“你画我猜”、“猜歌名”等,增强团队协作能力

-设置奖品,激发员工参与热情

4.20:00-20:30颁奖环节

-对在过去一年中表现突出的员工进行表彰,颁发荣誉证书及奖品

-领导为获奖员工颁奖,并发表鼓励性讲话

5.20:30-21:00自由交流

-员工自由交流,分享工作心得和生活感悟

-领导与员工共进晚餐,深入了解员工需求,促进部门和谐发展

6.21:00-21:30合影留念

-全体员工合影留念,记录下这美好的一刻

7.21:30-22:00活动结束

-员工有序离场,结束愉快的聚餐活动

七、活动预算

1.场地租赁费用:5000元

2.餐饮费用:每人300元,共计15000元

3.奖品费用:5000元

4.其他费用:3000元(包括活动用品、音响设备等)

总计:30000元

八、活动筹备

1.提前一个月确定活动时间、地点及预算

2.联系酒店,预定场地及餐饮服务

3.策划活动流程,准备活动用品及奖品

4.通知员工参加活动,并收集员工意见

5.活动当天,安排工作人员现场协调,确保活动顺利进行

九、活动总结

活动结束后,对本次活动进行总结,收集员工反馈意见,为今后类似活动提供借鉴。同时,对积极参与活动的员工给予表扬,鼓励大家在新的一年里继续努力,共创辉煌。

第2篇

一、活动背景

随着年末的到来,为了加强部门内部的沟通与交流,增进同事之间的感情,提升团队凝聚力,我们计划举办一场部门年底聚餐活动。此次活动旨在让大家在轻松愉快的氛围中回顾过去一年的工作成果,展望未来,共同迎接新的挑战。

二、活动主题

“感恩有你,共创辉煌”

三、活动时间

2022年12月30日(周五)18:00-22:00

四、活动地点

某星级酒店宴会厅

五、活动对象

本部门全体员工及部门领导

六、活动流程

1.18:00-18:30签到入场

2.18:30-19:00开场致辞

由部门领导致辞,回顾过去一年的工作成果,对全体员工的辛勤付出表示感谢,并对未来工作进行展望。

3.19:00-20:00自助晚餐

各部门员工自由交流,品尝美食,享受轻松愉快的用餐时光。

4.20:00-20:30感恩分享

邀请优秀员工代表分享自己在工作中的成长与感悟,表达对团队的感谢。

5.20:30-21:00颁奖环节

对在过去一年中表现突出的员工进行表彰,颁发奖品和荣誉证书。

6.21:00-21:30现场互动

组织互动游戏,增强团队凝聚力,让员工在游戏中放松身心。

7.21:30-22:00合影留念

全体员工合影留念,记录美好时光。

七、活动预算

1.场地租赁费用:人民币XX元

2.餐饮费用:人民币XX元

3.奖品费用:人民币XX元

4.互动游戏费用:人民币XX元

5.其他费用:人民币XX元

总计:人民币XX元

八、活动宣传

1.在公司内部网站、微信群等平台发布活动通知,邀请全体员工参加。

2.设计活动海报,张贴在公司公共区域,营造活动氛围。

3.活动当天,邀请摄影师进行现场拍摄,记录活动精彩瞬间。

九、活动总结

活动结束后,收集员工反馈意见,总结活动经验,为今后类似活动提供参考。同时,对活动中表现突出的员工进行表彰,激励大家再接再厉,共同为公司的美好未来努力奋斗。

第3篇

一、活动背景

随着年度工作的圆满结束,为了增进部门内部员工的凝聚力,提升团队协作精神,同时表达公司对员工的关怀与感谢,特举办本次部门年底聚餐活动。通过此次活动,让员工在轻松愉快的氛围中回顾过去一年的工作成果,展望新的一年,共同为公司的未来发展努力。

二、活动主题

“团圆共进,共创辉煌”

三、活动时间

2022年12月30日(周五)晚上18:00-22:00

四、活动地点

XX酒店多功能厅

五、活动对象

公司全体员工及家属

六、活动流程

1.

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