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货车公司安全生产责任书范文

为全面贯彻落实《中华人民共和国安全生产法》《中华人民共和国道路交通安全法》等法律法规，强化安全生产主体责任，明确各级人员安全管理职责，有效防范和遏制生产安全事故，保障公司财产和从业人员生命安全，结合公司实际，制定本安全生产责任书。

一、责任主体

甲方：XX市XX货物运输有限公司（以下简称“公司”）

乙方：________（部门/车队负责人/驾驶员姓名，以下简称“责任人”）

本责任书适用于公司全体从业人员，包括但不限于部门管理人员、车队负责人、专职安全员、驾驶员、车辆维修人员等。其中，乙方为直接承担安全生产职责的岗位人员，需严格履行本责任书规定的各项义务。

二、安全生产目标

（一）事故控制指标：全年不发生亡人生产安全事故；重伤事故率控制在0.1‰以内（按万车公里计算）；一般事故（造成人员轻伤或直接经济损失5万元以下）率控制在0.5‰以内；轻微事故（无人员伤亡，直接经济损失1万元以下）率控制在1‰以内。

（二）隐患治理指标：各类安全隐患整改率100%，重大隐患报告率100%，隐患排查覆盖率100%。

（三）培训与资质指标：从业人员安全生产培训参与率100%，考核通过率≥95%；驾驶员从业资格证、驾驶证、车辆行驶证、道路运输证等证件持证率100%，且均在有效期内。

（四）设备管理指标：车辆定期检验率100%，日常维护保养到位率100%，动态监控设备（GPS、视频监控）在线率100%，故障报修响应时间≤2小时。

三、甲方（公司）安全生产职责

（一）制度与体系建设

1.建立健全安全生产管理制度，包括但不限于：安全生产责任制、车辆安全管理制度、驾驶员管理制度、动态监控管理制度、安全检查与隐患治理制度、应急管理制度、安全生产教育培训制度、事故报告与处理制度等，确保制度覆盖全流程、全岗位。

2.设立安全生产管理机构（安全部），配备专职安全员（按每50辆车至少1名的标准配置），明确安全管理机构职责，保障其独立行使安全检查、隐患督办、考核奖惩等职权。

3.每年至少召开4次安全生产专题会议（每季度1次），分析安全生产形势，研究解决重大安全问题；每月召开1次安全例会，通报当月安全情况，部署下月重点工作。

（二）教育培训

1.制定年度安全生产教育培训计划，内容涵盖法律法规、安全操作规程、应急处置技能、防御性驾驶技术、典型事故案例分析等，确保培训针对性和实效性。

2.新入职驾驶员须完成不少于40学时的岗前安全培训（含理论24学时、实操16学时），经考核合格后方可上岗；在岗驾驶员每月至少接受2学时的安全再教育（含1次案例警示学习），每季度至少参加1次应急演练（如车辆起火、爆胎、货物脱落等场景）。

3.定期组织管理人员、维修人员参加行业主管部门或第三方机构的安全管理培训，每两年至少完成1次轮训，提升安全管理专业能力。

（三）车辆与设备管理

1.严格车辆准入管理，新购置车辆须符合国家《道路运输车辆技术管理规定》，优先选用安全性能高、能耗低的车型；淘汰超过使用年限（8年以上）、不符合安全技术标准的车辆，禁止使用拼装、改装或达到报废标准的车辆。

2.建立“一车一档”技术档案，完整记录车辆基本信息、维修保养记录（含日常检查、二级维护、总成修理）、检测检验报告（安全技术检验、综合性能检测）、事故记录等，档案保存期至车辆报废后3年。

3.实行车辆日常“三检”制度（出车前、行车中、收车后），检查内容包括制动系统（刹车油、刹车片厚度）、转向系统（方向盘自由行程）、灯光系统（近光灯、远光灯、转向灯、刹车灯）、轮胎（胎压、磨损程度、螺丝紧固）、货物装载（重量、固定方式、遮盖情况）等，发现问题立即停用整改。

4.安装并维护车辆动态监控设备（GPS定位、行驶记录仪、车载视频），确保数据实时上传至公司监控平台；监控平台实行24小时值班制度，实时预警超速（高速路段≤100km/h，普通路段≤80km/h）、疲劳驾驶（连续驾驶4小时未休息）、偏离规划路线等违规行为，记录并推送至责任人整改。

（四）隐患排查与治理

1.建立“三级”隐患排查机制：驾驶员每日自查（车辆、操作）、车队每周检查（车辆状况、驾驶行为）、安全部每月综合检查（制度执行、设备运行、培训落实），重大节日、极端天气（暴雨、冰雪）前增加专项检查。

2.对排查出的隐患实行“清单化”管理，明确隐患内容、整改措施、责任人和完成时限；一般隐患（如灯光故障、轮胎轻微磨损）须在24小时内整改；重大隐患（如制动系统失效、车架变形）须立即停用车辆，制定专项整改方案，经安全部验收合格后方可恢复运营。

3.建立隐患整改“回头看”机制，对重复出现的隐患（同一车辆3个月内同类问题≥2次）