云南省2026年面向兰州大学选调优秀毕业生备考题库必考题.docxVIP

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云南省2026年面向兰州大学选调优秀毕业生备考题库必考题.docx

云南省2026年面向兰州大学选调优秀毕业生备考题库

第一部分单选题(100题)

1、我国水资源空间分布的基本特点是()。

A.南多北少,东多西少

B.南少北多,西多东少

C.夏秋多,冬春少

D.年际变化大

【答案】:A

【解析】:本题考察我国水资源的空间分布特点。正确答案为A,我国水资源空间分布呈现“南多北少、东多西少”的特点,这是由于我国降水受夏季风影响,南方雨季长、降水多,北方雨季短、降水少,东部受海洋影响大、西部深居内陆受海洋影响小。B选项“南少北多,西多东少”与实际相反;C、D选项描述的是水资源的时间分布特点(时间分布:夏秋多、冬春少,年际变化大),而非空间分布。

2、我国季风气候显著,下列关于我国季风气候的描述,正确的是?

A.季风区与非季风区的界限大致以大兴安岭—阴山—贺兰山—巴颜喀拉山—冈底斯山为界

B.夏季风主要来自太平洋和大西洋

C.冬季风影响时,全国普遍高温

D.季风气候区降水季节分配均匀

【答案】:A

【解析】:本题考察我国季风气候特征知识点。A选项准确描述了我国季风区与非季风区的分界线,即大兴安岭—阴山—贺兰山—巴颜喀拉山—冈底斯山一线,故A正确。B选项夏季风主要来自太平洋(东南季风)和印度洋(西南季风),大西洋并非我国夏季风来源;C选项冬季风源自蒙古—西伯利亚高压区,影响时会带来寒冷干燥天气,与“全国普遍高温”矛盾;D选项季风气候区降水集中在夏季,季节分配不均,“分配均匀”描述错误。

3、下列关于我国‘天问一号’火星探测任务的描述,正确的是?

A.实现‘绕落巡’一体化探测

B.主要任务是‘绕落访’月球

C.是我国首次载人航天飞行任务

D.目标是对火星进行采样返回

【答案】:A

【解析】:本题考察中国航天成就知识点。‘天问一号’是我国首次火星探测任务,2021年成功实现火星绕落巡一体化探测(环绕火星、着陆火星、巡视火星),对应选项A正确。选项B错误,‘绕落访’是‘嫦娥’系列探月任务的早期规划(如‘嫦娥五号’是‘绕落回’),且‘天问一号’目标是火星;选项C错误,我国首次载人航天飞行任务是‘神舟五号’;选项D错误,‘天问一号’主要任务是绕落巡,‘火星采样返回’任务尚未执行。

4、新时期爱国主义的基本责任是()。

A.坚持社会主义制度

B.坚持中国共产党的领导

C.维护国家统一和安全

D.维护国家和平

【答案】:C

【解析】本题考查道德。新时代爱国主义的具体要求为:(1)坚持爱国主义和社会主义相统一;(2)维护祖国统一和民族团结;(3)尊重和传承中华民族历史和文化;(4)坚持立足民族又面向世界。其中基本责任是维护国家统一和安全。故本题选C。

5、因合同纠纷提起的民事诉讼,由哪个法院管辖?

A.原告住所地法院

B.被告住所地法院

C.合同履行地法院

D.标的物所在地法院

【答案】:B

【解析】:本题考察民事诉讼管辖的基本原则。根据《民事诉讼法》,一般合同纠纷适用‘原告就被告’原则,由被告住所地法院管辖;选项C‘合同履行地’仅在约定不明时适用补充管辖;选项A‘原告住所地’适用于特殊情形(如对不在国内居住的人提起身份诉讼等);选项D‘标的物所在地’非合同纠纷管辖的一般原则。因此正确答案为B。

6、精神层是组织文化的核心和灵魂,下列不属于组织精神层文化的是()。

A.组织最高目标

B.组织哲学

C.组织风俗

D.组织宗旨

【答案】:C

【解析】本题考查管理学的基本原理。组织文化分为四个层次:物质层、制度层、行为层和精神层。其中,精神层即组织精神文化,它是组织在长期实践中所形成的员工群体心理定势和价值取向,是组织的道德观、价值观即组织哲学的总和体现和高度概括,反映全体员工的共同追求和共同认识。精神文化是组织文化的核心和灵魂,主要包括:①企业或组织的最高目标;②组织哲学;③组织精神;④组织风气;⑤组织道德;⑥组织宗旨。本题为选非题,故本题选C。

7、因合同纠纷提起的诉讼,由哪个法院管辖?

A.原告住所地法院

B.被告住所地法院

C.合同签订地法院

D.合同履行地法院

【答案】:B

【解析】:本题考察民事诉讼法中合同纠纷的管辖原则。根据《民事诉讼法》,合同纠纷一般由被告住所地或合同履行地法院管辖。选项A原告住所地法院仅适用于特殊情况(如被告被监禁、下落不明);选项C合同签订地法院仅在双方约定管辖时适用;选项D合同履行地法院需根据合同约定或法律规定确定,题目未明确特殊约定,按一般原则“被告住所地”管辖。因此正确答案为B。

8、根据《公务员法》,公务员年度考核结果不包括以下哪一项?

A.优秀

B.良好

C.称职

D.不称职

【答案】:B

【解析】:本题考察公务员法中考核制度的知识点。根据《公务员法》第38条,公务员年度考核结果分为优秀、称

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