劳动法教学参考:劳动与争议解决.pdfVIP

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  • 2026-02-03 发布于北京
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第十二章法

教学要求

了解法的内容和适用范围;

理解合同的必备和条款,并能制作合同;

了解合同履行、变更、接触和终止的程序;

能够明确争议案例的类型;

理解争议,并能根据法律解决纠纷。

教学重点

合同的内容和效力、解除合同的条件和程序、争议

的处理机构、争议的解决方式及处理程序。

教学难点

合同的接触、争议的解决方式及处理程序。

安排

本章安排3。

教学大纲

第一节法概述

一、法的含义和调整对象

二、我国法对人的适用范围

三、

第二节合同

一、合同的含义和特征

二、合同的种类和形式

三、合同订立的原则

四、合同的内容

五、合同的效力

六、合同的履行、变更与终止

七、合同的解除

八、合同的赔偿责任

第三节争议

一、争议的含义和分类

二、争议的处理机构

三、争议的解决方式及处理程序

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