2026福建南平市建阳区紧缺急需学科教师专项招聘16人备考题库附答案详解.docxVIP

2026福建南平市建阳区紧缺急需学科教师专项招聘16人备考题库

第一部分单选题(50题)

1、下列诗句中，形容春日情景的是（）。

A.接天莲叶无穷碧，映日荷花别样红

B.停车坐爱枫林晚，霜叶红于二月花

C.千里黄云白日曛，北风吹雁雪纷纷

D.天街小雨润如酥，草色遥看近却无

【答案】：D

【解析】本题主要考查对诗句所描绘季节情景的判断。第一句描绘的是西湖六月荷花盛开的景象，六月通常处于夏季，所以该句描绘的是夏日情景。第二句中“枫林”“霜叶”表明此时树叶经霜变红，这是秋季典型的景象，所以此句描绘的是秋日情景。第三句中“黄云”“白日曛”“北风”“雪纷纷”体现出了北方冬季的寒冷、萧瑟，所以这句描绘的是冬日情景。第四句意思是京城街道上细密的春雨润滑如酥，远望草色依稀连成一片，近看时却显得稀疏零星。春雨、草色是春日特有的景象，体现了早春小草刚刚发芽时的状态，所以这句描绘的是春日情景。因此形容春日情景的诗句为“天街小雨润如酥，草色遥看近却无”。

2、1972年尼克松访华，下列理解最为准确的是（）。

A.结束中美对抗状态

B.加快中美贸易往来

C.改变世界政治格局

D.推动经济全球化

【答案】：A

【解析】1972年尼克松访华，中美两国关系走向正常化。这一重大外交事件最核心和准确的理解是结束了中美长期以来的对抗状态。在此之前，中美处于敌对状态，尼克松访华开启了两国关系的新篇章，双方开始接触、交流与合作。从历史背景和事件的核心影响来看，这一事件主要聚焦于政治关系层面的转变，它为两国后续在各个领域的交流合作奠定了基础。虽然访华之后可能会在一定程度上加快中美贸易往来，但贸易往来的加快并非此次访华最直接和最核心的影响，它是在两国关系改善这一基础上逐步发展的。尼克松访华对世界政治格局有一定影响，在冷战背景下，中美关系的改善使国际政治力量对比发生了一定变化，但这并不是此次访华最准确的理解，它的直接意义还是在于改善中美两国自身的关系。推动经济全球化主要是指在经济领域中，各个国家和地区之间的经济联系更加紧密，资源配置更加优化等。尼克松访华主要是政治层面的外交活动，并非主要推动经济全球化的因素。综上，最准确的理解是结束中美对抗状态。

3、刑法规定，对累犯应从重处罚，对自首的犯罪分子应从宽处罚，这体现了我国刑法的（）。

A.罪刑法定原则

B.罪刑相适应原则

C.刑法面前人人平等

D.承办与教育相结合原则

【答案】：B

【解析】该题旨在考查对我国刑法基本原则的理解和运用。罪刑法定原则指法律明文规定为犯罪行为的，依照法律定罪处刑；法律没有明文规定为犯罪行为的，不得定罪处刑。题干中未体现行为定罪和处刑必须依据法律的规定这一要点。罪刑相适应原则要求刑罚的轻重应当与犯罪分子所犯罪行和承担的刑事责任相适应。对于累犯，其主观恶性和社会危害性相对较大，从重处罚能使刑罚与其罪行相匹配；对于自首的犯罪分子，因其有主动认罪悔罪等表现，从宽处罚也符合其应承担的刑事责任，这很好地体现了罪刑相适应原则。刑法面前人人平等原则强调任何人犯罪，在适用法律上一律平等，不允许任何人有超越法律的特权。题干没有涉及不同人在适用法律上是否平等的描述。惩罚与教育相结合原则主要强调在刑罚执行过程中，要通过对犯罪人的惩罚来达到教育改造犯罪人的目的，重点在刑罚执行阶段，与题干中对累犯从重、自首从宽的定罪量刑规则不相关。综上，体现了我国刑法罪刑相适应原则。

4、经过技术人员长期不懈努力与钻研，电动汽车技术日益成熟，电动汽车也逐步走进众多家庭。对此，下列说法错误的是（）。

A.这表明人的意识具有创造性

B.这表明人的意识具有目的性和计划性

C.这表明人的意识具有指导实践改造客观世界的作用

D.这表明人的意识能够摆脱外界条件的约束而发展

【答案】：D

【解析】该题考查对意识相关性质的理解。意识具有创造性，是指意识能够指导人们通过实践创造出世界上原本没有的东西。技术人员通过长期不懈努力和钻研，使电动汽车技术成熟并走入家庭，体现了人能创造原本没有的技术成果，表明意识具有创造性。意识具有目的性和计划性，人们在进行实践活动之前会有一定的目标和计划。技术人员为了推动电动汽车发展长期努力，有明确的目标和规划，这体现了意识的目的性和计划性。意识具有指导实践改造客观世界的作用，意识能够指导人们的实践活动，把观念的东西变成现实的东西。电动汽车从技术研发到走入家庭，就是意识指导实践改造客观世界的体现。而意识是人脑对客观存在的主观映象，意识的产生和发展依赖于客观物质世界，受到外界条件的制约，意识不能摆脱外界条件的约束而发展。所以关于电动汽车发展表明意识能够摆脱外界条件的约束而发展这一说法是错误的。

5、近日，为推动企业年金加快发展，构建多层次社会保障体系，人力资源和社会保障部就起草的《企业年金