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企业纪律规范遵守承诺书8篇范文

企业纪律规范遵守承诺书篇1

为保证__________工作顺利开展：

一、基本规范

1.承诺人严格遵循国家法律法规及相关行业标准，以规范行为，保障工作秩序。

2.承诺人承诺在履行职责过程中，自觉遵守公司内部规章制度，服从管理，杜绝违规行为。

3.承诺人承诺对工作中涉及的机密信息、商业秘密及客户资料严格保密，未经授权不得泄露或擅自使用。

4.承诺人承诺以诚信为本，履行工作承诺，保证任务按时、按质完成，维护公司利益。

二、行为准则

1.承诺人承诺在工作中恪尽职守，以专业态度处理事务，避免因个人行为影响工作进度或质量。

2.承诺人承诺尊重同事，团结协作，以合理方式解决工作争议，营造和谐的工作氛围。

3.承诺人承诺服从上级合理安排，对工作指令及时响应，并按要求执行，不得无理拒绝或拖延。

4.承诺人承诺在执行任务时，严格遵守安全操作规程，防范风险，保证人身及财产安全。

三、具体行动

1.承诺人承诺每日开展__________次安全检查，排查工作场所安全隐患，并及时上报整改。

2.承诺人承诺定期参与公司组织的相关培训，提升专业技能，保证工作能力符合岗位要求。

3.承诺人承诺每月提交__________次工作进度报告，主动汇报工作情况，接受监督与指导。

4.承诺人承诺在涉及客户服务时，做到及时响应、耐心解答，维护公司良好形象。

5.承诺人承诺对工作中出现的错误及时反思，总结经验，避免同类问题再次发生。

四、监督落实

1.承诺人承诺接受公司及相关部门的监督，对发觉的问题虚心接受，并积极整改。

2.承诺人承诺若因个人原因未能履行承诺，愿承担相应责任，并配合公司进行处理。

3.承诺人承诺积极参与公司组织的考核评估，以实际表现证明承诺的落实情况。

4.承诺人承诺在离职或岗位变动时，完成工作交接，保证工作连续性，无遗留问题。

承诺人签名：____________________

签订日期：____________________

企业纪律规范遵守承诺书篇2

承诺书编号：__________。

1.定义条款

1.1本承诺书所称“企业纪律规范”指本承诺涉及的特定行为准则及管理要求。

1.2“实施主体”指本承诺书签署及执行的单位或部门。

1.3“实施对象”指本承诺书约束的全体员工及关联方。

1.4“违约责任”指违反本承诺书约定应承担的法律后果。

1.5“争议解决”指本承诺书履行过程中产生的争议处理方式。

2.承诺范围

2.1实施主体

2.1.1本企业及其所有下属机构、分公司及部门。

2.1.2本企业法定代表人、董事、监事及高级管理人员。

2.1.3本企业全体员工及劳务派遣人员。

2.2实施对象

2.2.1企业内部所有业务流程及管理活动。

2.2.2企业对外合作项目及第三方服务提供者。

2.2.3企业知识产权、商业秘密及核心数据保护。

2.3实施标准

2.3.1严格遵守国家及地方相关法律法规。

2.3.2符合《企业内部控制基本规范》及行业监管要求。

2.3.3建立健全内部监督及考核机制。

3.保障机制

3.1资金保障

3.1.1企业设立专项预算用于纪律规范执行及培训。

3.1.2每年拨付不低于年度总收入的__________%作为保障资金。

3.1.3保障资金专款专用，定期公示使用情况。

3.2人员保障

3.2.1设立纪律规范执行监督小组，由部门负责人及法律顾问组成。

3.2.2定期组织全员纪律培训，考核合格后方可上岗。

3.2.3对违反纪律规范的员工进行调岗、降级或解除劳动合同。

3.3技术保障

3.3.1采用信息化管理系统对纪律规范执行进行全程监控。

3.3.2建立数据加密及访问权限控制机制。

3.3.3对技术漏洞及安全隐患进行定期排查。

4.违约认定

4.1轻微违约

4.1.1未按规定佩戴工牌或仪容不整。

4.1.2迟到、早退或旷工未达规定次数。

4.1.3对同事或客户态度恶劣，造成不良影响。

4.1.4违约责任：通报批评、书面检查或罚款__________元。

4.2重大违约

4.2.1泄露企业商业秘密或核心数据。

4.2.2故意损害企业财产或设备。

4.2.3收受贿赂或从事不正当竞争。

4.2.4违约责任：解除劳动合同、赔偿损失并追究法律责任。

4.2.5根据《___________________法》第__条，承担连带赔偿责任。

5.争议解决

5.1协商

5.1.1双方应本着友好协商原则解决争议。

5.1.2协商不成，提交至企业内部调解委员会。

5.2仲裁

5.2.1调解未果