2026年重庆市职业技能鉴定考试（劳动关系协调员·四级／中级工）历年参考题库含答案详解.docxVIP

2026年重庆市职业技能鉴定考试（劳动关系协调员·四级／中级工）历年参考题库含答案详解

一、单项选择题

下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共20题）

1、根据《劳动争议调解仲裁法》，劳动争议调解的步骤中，不属于调解组织工作流程的是（）。

A.当事人申请调解

B.调解委员会指定调解员

C.调解协议直接报送劳动部门备案

D.制作调解协议书并双方签字

2、劳动合同中必备条款不包括（）。

A.工作内容与地点

B.社会保险

C.工作时间与休息休假

D.劳动报酬

3、劳动争议处理中，调解组织可依据（）原则进行调解。

A.依法调解

B.有偿调解

C.自愿协商

D.行政干预

4、劳动关系协调员处理劳务派遣纠纷时，首要任务是（）。

A.查阅派遣合同条款

B.确认派遣单位资质

C.调查劳动者派遣时长

D.协调三方协商机制

5、集体劳动合同中，必备条款应包含（）。

A.薪酬福利标准

B.职业安全卫生措施

C.工作年限计算方式

D.劳动争议解决途径

6、劳动争议调解协议生效后，若一方反悔，正确的解决方式是（）。

A.直接向法院起诉

B.申请劳动仲裁

C.求助工会调解

D.重新签订协议

7、劳动关系协调员处理欠薪纠纷时，应优先采取（）方式。

A.行政处罚

B.法律诉讼

C.行政调解

D.企业自查

8、劳动争议调解协议书的必备要素不包括（）。

A.当事人基本信息

B.调解机构盖章

C.调解日期

D.履行期限

9、劳动关系协调员在调解集体劳动争议时，应首先（）。

A.召开职工代表大会

B.通知工会介入

C.确认争议事实

D.制定解决方案

10、劳动争议仲裁的受理机关是（）。

A.当地政府

B.仲裁委员会

C.劳动监察大队

D.人民法院

11、根据《劳动合同法》，用人单位与劳动者解除固定期限劳动合同需提前30天书面通知，若劳动者不同意离职，单位应如何处理？

A.强制要求劳动者离职

B.支付经济补偿金后解除合同

C.提交劳动仲裁

D.继续履行原劳动合同

12、劳动争议调解委员会调解成功后，当事人应如何确认调解协议效力？

A.自愿签订协议即可生效

B.需向劳动部门备案

C.由劳动仲裁机构确认

D.在劳动合同中补充条款

13、用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险，劳动者可采取哪种方式维权？

A.直接向法院起诉

B.向劳动监察部门投诉

C.申请劳动仲裁

D.暂停工作要求停工停产

14、试用期工资不得低于当地最低工资标准，具体比例是多少？

A.80%

B.90%

C.100%

D.120%

15、劳动争议仲裁的时效期限为多久？

A.1年

B.2年

C.3年

D.6个月

16、用人单位在解除劳动合同前，应优先考虑哪种方式？

A.普通解除

B.经济性裁员

C.协商解除

D.暂停工作

17、劳动者因工负伤医疗期最长为多少个月？

A.12个月

B.24个月

C.36个月

D.48个月

18、劳动争议调解委员会的调解协议具有何种法律效力？

A.无强制执行力

B.需劳动仲裁确认

C.与仲裁裁决同等效力

D.自动生效

19、用人单位安排加班应如何支付加班费？

A.支付日工资的150%

B.支付月工资的300%

C.支付日工资的200%

D.不支付加班费

20、劳动者解除劳动合同需提前通知的时间是多久？

A.3天

B.7天

C.15天

D.30天

二、多项选择题

下列各题有多个正确答案，请选出所有正确选项（共10题）

21、劳动争议调解委员会的组成应包含哪些主体？

A.企业工会代表

B.劳动保障部门人员

C.当事人双方代表

D.管理方指定代表

22、劳动合同解除时，用人单位需提前多少日书面通知劳动者？

A.3日

B.15日

C.30日

D.60日

23、劳动争议仲裁申请时效为多久？

A.1年

B.2年

C.3年

D.无时间限制

24、劳动争议调解协议生效条件包括哪些？

A.双方签字确认

B.经劳动部门备案

C.一方放弃争议权利

D.争议事项明确具体

25、劳动者因工受伤医疗期计算方式正确的是？

A.6个月内

B.工伤认定后1年

C.医疗期满后3个月

D.实际治疗天数

26、企业规章制度制定需满足哪些程序？

A.职工代表大会通过

B.劳动合同约定

C.工会协商确认

D.劳动部门备案

27、劳动争议调解协议可否强制执行？

A.可以

B.仅调解机构可强制执行

C.需向法院申请

D.一方反悔即失效

28、试用期解除劳动合同的提前通知期为？

A.3日

B.15日

C.30日

D.无需通知

29、劳动争议调解成功后，调解书具有什么法律效力？

A.