- 0
- 0
- 约3.41万字
- 约 52页
- 2026-02-03 发布于河南
- 举报
2026福建南平市武夷新区业务部门招聘3人备考题库
第一部分单选题(50题)
1、淹没:水()
A.监禁:牢房
B.埋葬:泥土
C.结冰:冰箱
D.围攻:部队
【答案】:B
【解析】水能够淹没东西,泥土能够埋葬东西。所以得出相应答案。
2、下列选项中,不属于我国公民人身自由权的是()。
A.劳动者的休息权
B.公民的身体不受非法侵犯
C.公民的住宅不受侵犯
D.公民的通信自由和通信秘密受法律保护
【答案】:A
【解析】人身自由权是公民最基本的权利之一,它包括人身自由不受侵犯、人格尊严不受侵犯、住宅不受侵犯以及通信自由和通信秘密受法律保护等方面。公民的身体不受非法侵犯体现了人身自由不受侵犯,是人身自由权的重要内容;公民的住宅不受侵犯保障了公民在自己居住场所内的安全和安宁,属于人身自由权范畴;公民的通信自由和通信秘密受法律保护确保了公民在通信方面的自主性和隐私性,也是人身自由权的一部分。而劳动者的休息权是劳动者为保护身体健康和提高劳动效率而休息和休养的权利,它属于社会经济权利,并非人身自由权。因此,不属于我国公民人身自由权的是劳动者的休息权。
3、绩效考核的第一个步骤是()
A.组织诊断
B.建立绩效标准
C.工作程序分析
D.考核人员的培训
【答案】:B
【解析】绩效考核是一个系统的过程,其第一步骤非常关键,它为后续的考核工作奠定基础。组织诊断是对组织整体状况的评估和分析,一般是在绩效考核过程中发现问题后进行的深入探究,并非第一步,所以不是绩效考核的初始环节。工作程序分析主要是对工作流程等进行剖析,目的是优化工作过程,它也不是绩效考核开始的首要步骤。考核人员的培训是为了确保考核工作能够准确、公正地开展,但这是在绩效考核的准备工作中的一部分,是在确定了考核标准等基础之后进行的,并非首要步骤。而建立绩效标准是绩效考核的起点,只有先明确了绩效标准,才能依据此对员工的工作表现进行衡量和评估,所以绩效考核的第一步骤是建立绩效标准。
4、我国相关法律明确规定,任何法律均不得与()相抵触。
A.政府组织法
B.刑法
C.反分裂国家法
D.宪法
【答案】:D
【解析】宪法是我国的根本大法,具有最高的法律效力。我国宪法规定,一切法律、行政法规和地方性法规都不得同宪法相抵触。而政府组织法、刑法、反分裂国家法等均属于普通法律,它们的制定和实施都要以宪法为依据,不能与宪法的原则和规定相违背。所以,一切法律不得同宪法相抵触。
5、张某与李某是某村邻居,因生活琐事长期积怨。一日,两人再次因琐事争吵后,张某拿出毒蛇欲杀害李某,李某被毒蛇咬伤后倒地痛苦不已。张某见状心生悔意,立刻开车送李某去医院。在途中等红灯时,李某称自己早已患有不治之症,一直想死,张某的做法正好帮了自己,说完便突然跳车逃走,张某未能寻到李某。后来查明,李某跳车三小时后死亡,若当时能及时送医可挽救其生命。关于本案,张某的行为属于()。
A.犯罪中止
B.犯罪既遂
C.犯罪未遂
D.不构成犯罪
【答案】:A
【解析】本题可依据犯罪中止、犯罪既遂、犯罪未遂等犯罪形态的构成要件,结合题干中张某的行为进行分析判断。-**犯罪中止**:在犯罪过程中,自动放弃犯罪或者自动有效地防止犯罪结果发生的,是犯罪中止。要成立犯罪中止,不仅要求行为人主观上有放弃犯罪的意图,还要求客观上有效地防止了犯罪结果的发生。本题中,张某虽心生悔意并送李某去医院,但最终未能有效防止李某死亡结果的发生,所以不构成犯罪中止。-**犯罪既遂**:是指行为人所实施的行为已经齐备了刑法分则对某一具体犯罪所规定的全部构成要件。在本题中,张某实施了取出毒蛇欲致李某于死地的行为,并且最终导致了李某死亡的结果,符合故意杀人罪的构成要件,构成犯罪既遂。虽然李某跳车逃走使得张某客观上无法继续履行救助行为,但李某的死亡结果与张某先前投放毒蛇的行为存在刑法上的因果关系。-**犯罪未遂**:已经着手实行犯罪,由于犯罪分子意志以外的原因而未得逞的,是犯罪未遂。犯罪未遂的核心特征是犯罪结果未发生是由于行为人意志以外的原因。而本题中李某已经死亡,犯罪结果已经发生,不符合犯罪未遂的构成要件。-**不构成犯罪**:张某主观上具有杀害李某的故意,客观上实施了取出毒蛇欲致李某于死地的行为,并且最终导致了李某的死亡,其行为完全符合故意杀人罪的构成要件,构成犯罪。综上,张某的行为属于犯罪既遂。
6、没有合法根据自己取得利益而使他人受损,是不当得利。下列选项中,乙构成不当得利的是()。
A.甲渔港建有灯塔,渔民乙经常利用灯塔去夜航捕鱼
B.甲投资兴建一大型商场,乙的房屋因临近商场而价值巨增
C.甲后院有一巨大榕树,乙常爬上去观看附近球场举办的中超足球联赛
D.甲误将话费充至陌生人乙的手机里,乙拒绝返还
【答案】:D
您可能关注的文档
- 2026福建厦门市集美区松山实验幼儿园非在编教职工招聘1人备考题库及答案详解(考点梳理).docx
- 2026福建厦门市集美区新村小学产假顶岗教师招聘2人备考题库(含答案详解).docx
- 2026福建厦门市集美区实验幼儿园非在编教职工招聘3人备考题库及参考答案详解一套.docx
- 2026福建厦门市集美区乐海幼儿园顶岗教职工招聘2人备考题库及答案详解(最新).docx
- 2026福建厦门市杏南中学非在编(顶岗)教师招聘6人备考题库精选答案详解.docx
- 2026福建厦门一中集美分校(灌口中学)顶岗教师招聘1人备考题库及参考答案详解一套.docx
- 2026福建医科大学安全保卫工作人员招聘3人备考题库(一)及参考答案详解.docx
- 2026福建中医药大学附属第三人民医院第一次招聘编制外人员13人备考题库及答案详解(夺冠系列).docx
- 12月住院医师规范化培训《重症医学》模拟习题及答案(附解析).docx
- 2025年8月住院医师规范化培训《神经外科》试题库及参考答案.docx
- 住院医师规范化培训《康复医学》习题(含参考答案)解析.docx
- 2025年5月住院医师规范化培训《耳鼻咽喉科》复习题(含参考答案).docx
- 2025年9月住院医师规范化培训《骨科》试题库(含答案).docx
- 2025年住院医师规范化培训《口腔修复科》模拟考试题+答案.docx
- 8月住院医师规范化培训《外科》测试题(附答案解析).docx
- 2025年6月住院医师规范化培训《预防医学科》练习题(附参考答案).docx
- 2025年7月住院医师规范化培训《放射科》习题(含参考答案).docx
- 2024年住院医师规范化培训《医学影像科》模拟试题(含答案).docx
- 住院医师规范化培训《神经外科》模考试题与参考答案.docx
- 3月住院医师规范化培训《康复医学》测试题+参考答案解析.docx
最近下载
- 外来施工人员安全培训.ppt VIP
- 铁路接触网安规.pdf VIP
- 2025年CAIE注册人工智能工程师(LevelI)认证考试全真模拟试题.docx VIP
- 外来施工人员安全培训.ppt VIP
- 鑫科瑞数控NEW18iM(1000MDc系列)(1000Mica)铣销加工中心用户手册V1810.pdf
- 2026-2031年中国血液制品(血制品)行业研究及十五五规划分析报告.docx
- 新一代轧机机架.PDF
- COPD概念与常识解读.ppt VIP
- 磁场定位技术:原理、发展与医疗领域的创新应用.docx VIP
- 铜陵学院2022-2023学年第2学期《高等数学(下)》期末试卷(A卷)附标准答案.pdf
原创力文档

文档评论(0)