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2026年中国移动政府与企业务部门的业绩考核与激励机制

一、单选题（共10题，每题2分，共20分）

1.根据中国移动2026年战略规划，政府与企业务部门的核心业绩考核指标（KPI）中，哪一项权重占比最高？

A.网络覆盖率

B.客户满意度

C.政府项目完成率

D.技术创新投入

2.在中国移动2026年激励机制中，对于连续三年超额完成政府项目目标的部门负责人，企业务部门会给予何种奖励？

A.年度优秀员工称号

B.股票期权激励

C.跨部门轮岗机会

D.专项经费追加

3.根据最新政策要求，中国移动2026年政府与企业务部门需重点考核的“双碳”目标中，哪一项与企业务部门关联度最高？

A.绿电采购比例

B.5G基站能耗降低

C.智慧城市建设项目

D.数据中心节能改造

4.中国移动2026年政府与企业务部门的绩效考核中，哪一项最能体现“以客户为中心”的导向？

A.项目预算控制率

B.政府采购合同履约率

C.客户投诉解决时效

D.市场占有率提升

5.在中国移动2026年激励机制中，对于政府与企业务部门合作开发的“数字政府”项目，项目团队可获得的额外奖励不包括：

A.项目奖金池分配优先权

B.税收减免补贴

C.跨区域项目拓展权

D.员工年度培训预算

6.根据中国移动2026年政策文件，政府与企业务部门的绩效考核中，哪一项属于“负面指标”？

A.技术研发投入强度

B.政府项目延期次数

C.市场拓展计划完成率

D.客户服务热线接通率

7.在中国移动2026年激励机制中，对于政府与企业务部门共同推动的“智慧城市”项目，项目成功落地后，核心团队成员可获得的额外激励不包括：

A.个人年度绩效奖金翻倍

B.职务晋升优先权

C.专项研究经费支持

D.外部荣誉表彰

8.根据中国移动2026年政策要求，政府与企业务部门需重点考核的“数据安全”指标中，哪一项与企业务部门关联度最高？

A.数据加密技术投入

B.政府数据共享平台建设

C.客户隐私保护合规率

D.数据安全事件响应速度

9.在中国移动2026年激励机制中，对于政府与企业务部门共同参与的“5G专网”项目，项目团队可获得的额外奖励不包括：

A.项目奖金池分配优先权

B.跨区域项目拓展权

C.员工年度培训预算

D.税收减免补贴

10.根据中国移动2026年政策文件，政府与企业务部门的绩效考核中，哪一项属于“过程指标”而非“结果指标”？

A.项目预算控制率

B.政府项目完成率

C.客户满意度

D.项目中期评审得分

二、多选题（共10题，每题3分，共30分）

1.在中国移动2026年政府与企业务部门的绩效考核中，以下哪些属于核心考核指标（KPI）？

A.政府项目完成率

B.客户满意度

C.技术创新投入

D.网络覆盖率

E.政府采购合同履约率

2.根据中国移动2026年激励机制，以下哪些属于政府与企业务部门项目团队的额外奖励？

A.项目奖金池分配优先权

B.跨区域项目拓展权

C.职务晋升优先权

D.税收减免补贴

E.员工年度培训预算

3.在中国移动2026年政策要求中，政府与企业务部门需重点考核的“双碳”目标包括：

A.绿电采购比例

B.5G基站能耗降低

C.智慧城市建设项目

D.数据中心节能改造

E.通信网络绿色升级

4.在中国移动2026年政府与企业务部门的绩效考核中，以下哪些属于“过程指标”？

A.项目中期评审得分

B.政府项目完成率

C.客户满意度

D.项目预算控制率

E.技术创新投入

5.根据中国移动2026年政策文件，政府与企业务部门需重点考核的“数据安全”指标包括：

A.数据加密技术投入

B.政府数据共享平台建设

C.客户隐私保护合规率

D.数据安全事件响应速度

E.数据安全培训覆盖率

6.在中国移动2026年激励机制中，以下哪些属于政府与企业务部门项目团队的核心奖励？

A.年度优秀员工称号

B.股票期权激励

C.跨部门轮岗机会

D.专项经费追加

E.项目奖金池分配优先权

7.根据中国移动2026年政策要求，政府与企业务部门需重点考核的“智慧城市”项目包括：

A.智慧交通项目

B.智慧医疗项目

C.智慧政务项目

D.智慧教育项目

E.智慧环保项目

8.在中国移动2026年政府与企业务部门的绩效考核中，以下哪些属于“负面指标”？

A.政府项目延期次数

B.客户投诉解决时效

C.项目预算控制率

D.政府采购合同履约率

E.技术创新投入强度

9.根据中国移动2026年政策文件，政府与企业务部门共同推动的“5G专网”项目可获得的额外奖