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2025年食堂服务人员求职合同

甲方：________________________

乙方：________________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方食堂担任服务人员事宜，达成如下协议：

一、合同期限

1.1本合同为固定期限劳动合同，有效期自____年____月____日起至____年____月____日止。

1.2合同期满前，经甲乙双方协商一致，可以续签劳动合同。

二、工作内容与地点

2.1乙方同意在甲方食堂从事服务人员工作，具体岗位为________________________。

2.2工作地点为甲方食堂所在地________________________。

三、工作时间与休息休假

3.1乙方实行标准工时制，每日工作时间为____小时至____小时，每周工作____小时。

3.2甲方依法保障乙方的休息休假权利，乙方享有国家法定节假日、带薪年休假等休假权利。

四、劳动报酬

4.1乙方的工资标准为人民币____元/月，工资构成包括基本工资、绩效工资及补贴等。

4.2工资发放时间为每月____日，甲方以货币形式足额支付乙方工资。

五、社会保险与福利

5.1甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2乙方享有甲方提供的其他福利待遇，如________________________。

六、双方权利与义务

6.1甲方的权利与义务

（1）为乙方提供符合国家标准的劳动安全卫生条件和工作环境。

（2）依法对乙方进行工作培训和考核。

（3）按时足额支付乙方工资，并依法缴纳社会保险。

6.2乙方的权利与义务

（1）按照甲方要求完成工作任务，遵守食堂规章制度。

（2）积极参加甲方组织的培训，提高业务技能。

（3）维护甲方食堂形象，不得从事损害甲方利益的活动。

七、履行期限

7.1本合同自双方签字或盖章之日起生效。

7.2乙方应按约定时间到岗工作，逾期未到岗的，视为乙方违约。

八、违约责任

8.1甲乙双方任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。

8.2若因乙方原因导致甲方食堂声誉受损的，乙方应承担赔偿责任。

九、争议解决

9.1甲乙双方因履行本合同发生争议，应协商解决；协商不成的，可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十、其他约定

10.1本合同未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决。

10.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：________________________

乙方（签字）：________________________

签订日期：____年____月____日