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家政服务人员劳动合同2025年

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，遵循平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同。

第一条合同期限

本合同为______期限劳动合同。

（一）固定期限：自______年______月______日起至______年______月______日止。

（二）以完成一定工作任务为期限：自______年______月______日起，至______工作任务完成时终止。

本合同期满前______月，经双方协商一致，可以续订劳动合同。

第二条工作内容和工作地点

（一）乙方的工作岗位为：______（例如：保洁、保姆、育儿、老人护理等）。

（二）乙方的工作职责包括但不限于：

1.负责雇主家庭内部的日常清洁工作，包括地面清洁、卫生间清洁、厨房清洁等，保持环境整洁卫生；

2.负责雇主家庭内的衣物洗涤、熨烫和收纳；

3.负责照顾婴幼儿的饮食起居，进行早期教育；

4.负责老年人的生活照料，包括饮食、服药、陪伴等；

5.遵守雇主的作息时间，按时完成工作任务；

6.维护雇主的隐私和财产安全，不得擅自翻阅雇主物品或进入雇主私人空间；

7.接受雇主的监督和管理，按照雇主的合理要求提供服务；

8.（根据实际工作内容进行补充）

（三）乙方的工作地点为：______（例如：XX市XX区XX路XX小区XX号楼XX室），如需经常变动工作地点，以雇主的实际安排为准。

第三条工作时间和休息休假

（一）乙方的工作时间采用______（例如：标准工时制、综合计算工时制、不定时工时制）。

（二）在标准工时制下，乙方每日工作时间不超过______小时，每周工作时间不超过______小时。

（三）甲方因生产经营需要，经与乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过______小时，每月不得超过______小时。

（四）乙方享有国家法定节假日、带薪年休假、婚假、产假、丧假、病假等法定休息休假权利。

（五）年休假具体安排由甲方根据乙方的实际情况统筹安排，乙方应积极配合。

（六）乙方患病或非因工负伤，享受国家规定的医疗期和病假工资待遇。

第四条劳动报酬

（一）乙方的工资构成为：基本工资______元/月，绩效工资______元/月，加班费按实际加班时间另行计算，其他补贴______元/月（例如：交通补贴、餐补等）。

（二）甲方每月______日以______（例如：现金、银行转账）方式支付乙方上月工资。

（三）乙方月工资不低于______市最低工资标准。

（四）甲方根据乙方的工作表现和服务质量，可以给予乙方奖金，奖金发放标准由甲方制定并公示。

（五）乙方加班的，甲方应支付加班费，具体标准按照国家有关规定执行。

第五条社会保险和福利

（一）甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，缴费基数和比例按照国家和地方有关规定执行。

（二）乙方个人应缴纳的社会保险费由甲方代扣代缴。

（三）甲方可以根据实际情况，为乙方提供节日福利、健康体检、意外伤害保险等福利待遇。

第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护

（一）甲方应为乙方提供必要的劳动保护用品，例如：清洁工具、防护手套、口罩等。

（二）甲方应保持工作场所的安全和卫生，对于可能存在的职业危害，应采取相应的防护措施，并对乙方进行安全培训。

（三）乙方在服务过程中应注意自身安全，如遇突发事件应及时向甲方报告。

第七条双方的权利和义务

（一）甲方的权利和义务：

1.按时足额支付乙方工资，依法为乙方缴纳社会保险；

2.为乙方提供必要的劳动条件和劳动保护用品；

3.对乙方进行必要的岗位培训；

4.对乙方的工作进行监督和管理，确保服务质量；

5.乙方的合法权益受侵害时，应维护乙方的合法权益。

（二）乙方的权利和义务：

1.按照合同约定提供家政服务，达到约定的服务质量标准；

2.遵守甲方的规章制度，服从甲方的合理管理；

3.维护雇主的隐私和财产安全，不得从事任何损害雇主利益的活动；

4.接受甲方的监督和管理，积极参加甲方组织的培训；

5.依法维护自身合法权益。

第八条合同的变更、解除和终止

（一）经双方协商一致，可以变更本合同的内容。

（二）甲方解除本合同，应当符合劳动合同法规定的情形，并依法支付经济补偿。

（三）乙方解除本合同，应当提前______日以书面形式通知甲方。

（四）本合同期限届满，劳动合同终止。双方另有约定的，从其约定。

（五）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

1.在试用期间被证明不符合录用条件的；

2.严重违反甲方的规章制度的；

3.严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

4.乙方同时与其他用人单