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家政服务人员用工协议（2025年临时家政）

甲方（用人单位）：

法定代表人/负责人：

地址：

联系电话：

乙方（员工）：

姓名：

身份证号码：

住址：

联系电话：

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，本着平等自愿、协商一致的原则，甲乙双方就乙方在甲方提供家政服务事宜，签订本用工协议。

第一条协议期限

本协议有效期为自2025年____月____日起至2025年____月____日止。协议期满，双方协商一致可续签，否则本协议自动终止。

第二条工作内容与地点

1.乙方同意在甲方安排下，在甲方指定的地址（地址详述：________________________）为指定雇主提供家政服务，具体服务内容包括：________________________（详细列举，如：日常保洁、地面清洁、厨房清洁、衣物洗涤、家具摆放整理、协助照顾老人/儿童等）。

2.服务频次为：________________________（例如：每周____次，每次____小时，或每日____小时等）。

3.工作时间安排：________________________（例如：工作时段为每日上午____点至下午____点，或根据雇主需求灵活安排，但每日工作总时长不超过____小时）。

4.如需乙方在协议约定时间之外提供加班服务，需经甲方与雇主协商一致，并另行安排调休或按国家规定标准支付加班费。

第三条工作时间与休息休假

1.乙方的工作时间按照本协议第二条第三款约定执行。

2.乙方享有国家法定节假日、休息日。休息日为每周____日，法定节假日按照国家规定执行。如需乙方在法定节假日工作，应支付不低于工资百分之三百的工资报酬。

3.乙方享有每月____天的带薪年休假，具体休假时间安排由甲方根据工作需要与乙方协商确定。

第四条劳动报酬

1.乙方的劳动报酬采用以下第____种形式：

(1)计时工资：乙方的小时工资标准为人民币____元/小时。甲方于每月____日足额支付乙方上月工资。

(2)计件工资：乙方的计件单价为____元/____（明确计件单位），甲方于每月____日根据乙方完成工作量核算并支付上月工资。

(3)日薪：乙方的日工资标准为人民币____元/天。甲方于每月____日足额支付乙方上月工资。

2.甲方保证乙方工资不低于甲方所在地人民政府规定的最低工资标准。

3.甲方应按时足额支付乙方工资，不得克扣或无故拖欠。支付方式为：现金支付/银行转账（开户行：________________________，账户名：________________________，账号：________________________）。

4.加班费计算标准：按国家规定执行（如：工作日加班不低于工资百分之一百五十，休息日加班不低于工资百分之二百，法定节假日加班不低于工资百分之三百）。

5.协议期内，如甲方为乙方提供工作餐/交通补贴等福利，具体标准为：________________________。

第五条社会保险与福利

1.甲方根据国家法律法规及地方政策规定，为乙方参加社会保险（包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）。乙方个人应缴纳部分由甲方代扣代缴。

2.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品（如：清洁工具、手套、口罩等）。

第六条劳动保护与职业培训

1.甲方负责对乙方进行上岗前的安全操作规程和服务规范培训。

2.乙方应严格遵守安全操作规程，正确使用清洁工具及化学品，确保自身及雇主家庭的人身、财产安全。

3.乙方在工作中应注意保护雇主的隐私和家庭财产。

第七条甲方的权利与义务

1.按照本协议约定提供工作任务和必要的劳动条件。

2.按时足额支付乙方工资及加班费，缴纳社会保险。

3.对乙方进行必要的岗位培训和管理。

4.监督乙方履行协议约定的服务内容和工作标准。

5.遵守国家有关劳动保护的法律法规。

第八条乙方的权利与义务

1.按照本协议约定的工作内容、时间、地点和要求，提供合格的家政服务。

2.享有国家规定的休息休假权利和劳动报酬。

3.享有获得劳动安全卫生保护的权利。

4.遵守甲方的各项规章制度和操作规范。

5.爱护雇主的家具、家电及其他物品，如有损坏（非正常使用原因）应照价赔偿。

6.对在服务过程中了解到的雇主家庭隐私信息负有保密义务，不得泄露。

7.未经甲方同意，不得擅自改变服务内容或转包服务。

第九条规章制度

乙方应遵守甲方制定的相关管理规定（如：《员工守则》、《服务行为规范》等），甲方可将规章制度向乙方公示，乙方应予遵守。乙方违反规章制度的，甲方可根据情节轻重给予警告、扣款（扣款不得