绩效考核表模板184部门绩效考核表.xlsxVIP

部门绩效考核表

Departmentperformanceappraisalform

部门： 人力资源部 部门负责人： 考核周期： 1月1日~12月31日

序号 考核指标 衡量标准 优秀

（90~100） 良好

（70~90） 一般

（70以下） 权重 自评分 复评分

1 认购金额 考核周期内实际完成金额 100万 80万 60万 30%

2 签约金额 考核周期内实际完成金额 100万 80万 60万 15%

3 营销费用预算控制 每季度确定当季营销费用计划（以当季认购额的3%为上限）

客服部提供（满意人数/回访人数）数据 1% 2% 3% 20%

4 5%

5 8%

6 7%

7 10%

8 5%

合计 100% 0 0

绩效签订

部门负责人： 公司总经理：

签订时间： 签订时间：