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企业复工申请流程及范文模板

引言

随着社会经济活动的逐步恢复，企业有序复工复产成为保障产业链供应链稳定、推动经济发展的关键一环。复工申请并非简单的程序性提交，而是企业落实安全生产主体责任、保障员工生命健康、维护正常生产经营秩序的重要前提。一份规范、详尽的复工申请，不仅能体现企业的责任与担当，也能为顺利复工奠定坚实基础。本文将详细阐述企业复工申请的一般流程，并提供实用的范文模板，以期为各企业提供参考。

企业复工申请流程

企业复工申请是一个系统性的工作，需要企业内部各部门协同配合，并与外部相关主管部门保持有效沟通。通常而言，完整的复工申请流程包括以下几个主要阶段：

一、复工准备阶段

在正式提交复工申请之前，企业内部的充分准备是核心。这一阶段的工作质量直接关系到复工申请能否顺利获批，以及复工后能否安全稳定运营。

1.成立复工复产专项工作组：明确企业主要负责人为第一责任人，统筹协调复工复产各项事宜，成员应包括生产、行政、人事、安全、后勤等关键部门负责人。

2.制定完善的复工方案：方案应涵盖复工时间、复工批次、返岗人员名单及来源地、生产计划安排、原材料及物资保障、交通通勤安排等内容。

3.制定并演练防疫应急预案：针对可能出现的突发情况（如员工体温异常、疑似病例等），制定详细的应急处置流程，明确报告路径、隔离措施、就医安排等，并组织相关人员进行演练。

4.开展全面的安全隐患排查：对生产车间、办公区域、宿舍、食堂等场所进行彻底的安全检查，重点排查消防设施、电气设备、特种设备、危化品管理等方面的隐患，确保符合安全生产条件。

5.准备充足的防疫物资：根据员工数量和复工规模，提前储备足够的口罩、消毒液、洗手液、体温枪、防护服、护目镜等防疫物资，并建立物资台账，确保合理分配和使用。

6.进行员工健康状况摸排与管理：对所有拟返岗员工的健康状况、近期出行史、接触史进行详细排查，建立员工健康档案，对符合复工条件的员工进行登记。对来自重点区域的员工，严格按照当地防疫要求执行隔离观察等措施。

二、复工申请阶段

在完成上述准备工作，并自查符合复工基本条件后，企业即可着手准备并提交复工申请。

1.明确申请对象与管辖部门：根据企业注册地、所属行业及规模，向当地对应的行业主管部门、园区管委会或乡镇（街道）政府相关负责机构提交复工申请。具体可咨询当地政务服务热线或通过官方渠道查询明确。

2.准备并提交复工申请材料：通常需提交的材料包括但不限于：

*企业复工复产申请表（一般由主管部门提供制式表格或有明确格式要求）；

*企业复工复产方案及疫情防控应急预案；

*企业营业执照复印件；

*员工健康状况排查登记表及符合复工条件的员工名单；

*防疫物资储备清单及相关证明材料；

*安全生产隐患排查整改报告；

*企业承诺书（承诺严格落实各项防疫和安全生产要求）；

*其他根据当地具体要求需要提供的材料。

提交方式可能包括线上平台申报、邮寄或现场提交，需提前确认。

三、审核与反馈阶段

相关主管部门在收到企业复工申请材料后，将根据当地疫情防控总体部署和企业实际情况进行审核。

1.材料初审：主管部门首先对提交材料的完整性、规范性进行初步审核。如材料不齐或不符合要求，会通知企业补充或修改。

2.现场核查（部分情况）：对于重点行业、重点企业或申请材料中需要进一步核实的内容，主管部门可能会组织人员进行现场核查，重点检查防疫措施落实、物资储备、安全生产条件等情况。

3.审批与反馈：审核通过后，主管部门会向企业出具同意复工的批复或通知。若审核未通过，也会告知企业未通过的原因及整改要求，企业完成整改后可再次提交申请。

四、复工后的持续管理

企业获得复工批准后，并非一劳永逸，仍需严格执行各项防疫和安全生产制度，并接受相关部门的监督检查。

1.严格执行日常防控措施：如员工每日体温监测、工作场所定时通风消毒、佩戴口罩、保持社交距离、错峰就餐等。

2.加强员工健康监测与管理：建立员工健康日报制度，密切关注员工身体状况，发现异常及时处置。

3.持续物资保障与管理：确保防疫物资充足，并规范使用和管理。

4.强化安全生产管理：复工初期，尤其要注意设备重启、人员返岗后的安全培训和操作规范，防止安全事故发生。

5.做好信息报送工作：按照要求及时向主管部门报送员工健康、防疫工作开展等情况。

企业复工申请书范文模板

（请注意：以下模板为通用参考格式，具体内容需根据企业实际情况及当地主管部门的具体要求进行调整和补充。部分地区可能提供制式表格，应以制式表格为准。）

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关于[企业全称]申请复工复产的请示/申请

[致送单位全称，例如：XX区工业和信息化局/XX经济开发区管委会/XX街道办事处]：

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