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三岔中学—支教教师考核工作方案

为加强对“三支一扶”支教教师的管理,依照市教育局相关文件精神,结合我校实际,现就做好—支教教师考核工作,制订本方案：

一、考核工作领导小组

组长：杨永辉

副组长：冯军

成员:谭昌贵黄树军杨青谭兴国李文锋

何厚端王群武邓兴刚王敏

二、考查对象

全体“三支一扶”支教教师

三、考核内容

1、政治思想及工作态度

坚持对的的政治方向,认真学习先进的教育理论和教育思想,热爱教育事业,恪守职业道德。服从组织安排,尊重同志，团结合作。严格恪守劳动纪律，无违纪违规现象，未出教学事故。

2、业务能力与工作实绩

认真履行岗位职责,刻苦钻研业务,纯熟掌握教学工作规律,具备履行岗位职责的业务能力,认真做好本职工作，完成各项工作任务，取得一定的工作实绩。

四、考核措施和考核程序

按照“德、能、勤、绩、廉”的原则,坚持客观公正、重视实绩和群众公认的原则,具体程序如下：

1、个人述职。支教教师对本年度工作思想情况作述职报告。

2、民主测评。测评分为教师测评和学生测评两部分。教师测评的对象学校领导和全体教师；学生测评的对象为支教人员所任班级的全体学生。

3、查阅资料。查看三岔中学—的总課表、考勤表、关于会议记录、支教人员教学计划表、教学进度表、备課笔记和校本培新资料、工作总结、教科研论文等。

4、座谈走访。考核组要广泛听取学校领导、科室负责人以及教职工对支教人员履行职责情况的意见。

5、量化评分。按照《恩施市—支教教师量化考核表》进行量化评分。

6、拟定考核等次。支教人员年度考核优异等次比例按照25%

控制，不得突破。考核组结合支教人员工作实绩和群众座谈的情况,对支教人员进行综合评价。

五、工作曰程安排

6月1曰召开教师会议,部署此次考核工作

6月1曰—８曰成果公告

６月９曰上报考核材料

三岔乡初级中学

六月一曰